Виды сиз

Важный материал на тему: "Виды сиз" с профессиональной точки зрения. Если возникнут вопросы, вы всегда их можете задать дежурному юристу.

Классификация и краткая характеристика средств индивидуальной защиты

Для снижения, либо полного исключения воздействия на человека факторов, имеющих опасный и вредный характер, защиты его здоровья применяются СИЗ (средства индивидуальной защиты).

Их классификация и требования, которым должны отвечать рассматриваемые изделия, регламентируются рядом нормативных документов, основным из которых является межгосударственный стандарт 12.4.011-89. Текст упомянутого ГОСТ Госстандарт СССР ввёл своим постановлением за № 3222, принятым 27.10.89.

Классификация средств индивидуальной защиты

Существует несколько видов классификации СИЗ. Первый и второй варианты приведены в тексте вышеназванного стандарта.

По назначению

Согласно п.1.1.2 части 1 стандарта, поименованного выше, классификация средств индивидуальной защиты (с учётом их назначения) предусматривает следующие позиции:

  1. Костюмы, изолирующие тело человека он неблагоприятного воздействия внешних факторов любого происхождения.
  2. Средства, предназначенные для защиты дыхательных органов.
  3. Спецодежда. Обладающая определёнными защитными функциями (сохранение тепла, защита от осадков атмосферного происхождения и т.п.).
  4. СИЗ, защищающие ноги.
  5. Средства, предназначенные для того, чтобы защищать руки человека.
  6. Средства, защищающие голову.
  7. Средства, защищающие глаза.
  8. Средства, обеспечивающие защиту лица.
  9. СИЗ, защищающие органы слуха.
  10. СИЗ предохранения (обеспечивающие защиту от вероятного падения с определённой высоты).
  11. Средства, обеспечивающие дерматологическую защиту.
  12. СИЗ, обеспечивающие комплексную защиту.

Каждый из вышеперечисленных пунктов подразделяется, в свою очередь, на ряд подпунктов (смотри справочное приложение к данному ГОСТ).

С учётом факторов производственного характера, опасных и вредных для человека

Защитные средства подразделяются на 5 групп:

  1. Изолирующие костюмы. Требования к упомянутым СИЗ регламентируются положениями стандарта 12.4.064-84. Последняя правка текста ГОСТ датирована 18.10.16;
  2. СИЗ дыхательных органов. Маркировка и классификация данных средств защиты регламентируется российским стандартом под номером 12.4.034-2001, аутентичным положениям международного норматива ЕН 133-90. Текст данного ГОСТ Госстандарт РФ ввёл 10.10.01 своим постановлением за № 412-ст;
  3. Специальная одежда, выполняющая защитные функции, включая СИЗ для рук и ног. Базовый норматив – 12.4.103-83. Текст, упомянутого ГОСТ, утверждён 17.12.83 постановлением Госкомстандарта СССР под № 6082. Последние правки внесены 18.10.16;
  4. Лицевые защитные щитки. Норматив – 12.4.023-84, утверждён 23.11.84 Госстандартом СССР (смотри постановление за № 3970). Действующая редакция датирована 01.09.97;
  5. СИЗ, обеспечивающие дерматологическую защиту. Норматив – 12.4.068-79. Текст ГОСТ утверждён 21.09.79 Госстандартом СССР (смотри постановление за № 3639). Актуальная редакция датирована 01.12.83

Третья и четвёртая версии приведены в ТР, действующем на территории государств ЕАЭС

Согласно первого приложения к тексту настоящего регламента СИЗ подразделяются на:

  • Индивидуальную защиту организма человека от возможного воздействий, имеющих механический характер;
  • СИЗ, защищающие его от различных химических факторов;
  • СИЗ, обеспечивающие защиту от радиации (веществ из группы радиоактивных и внешних источников ионизирующего излучения);
  • СИЗ, защищающие организм человека от экстремальных минусовых и плюсовых температур;
  • Защита от возможных рисков термического характера (электродуга, излучения ионизирующие, поражения электротоком, негативное воздействие электричества статического);
  • Спецодежда сигнальная, обеспечивающая повышенную видимость работника;
  • Комплексные защитные средства;
  • Средства для дерматологической защиты.

В зависимости от имеющихся защитных свойств, СИЗ подразделяются на:

  1. Средства, защищающие от всевозможных механических воздействий:
    • от производственных загрязнений общего характера;
    • от воды и водных растворов веществ, которые не являются токсичными;
    • от пыли, не имеющей токсической составляющей;
    • защищающие от скольжения по различным поверхностям;
  2. Средства защиты от возможных воздействий различных химических факторов;
  3. СИЗ, защищающие человека от негативного биологического воздействия;
  4. Средства, защищающие от радиации;
  5. От максимальных знакопеременных температур, попадания частиц расплавленных металлов;
  6. От возможных рисков термического характера, обусловленных возникновением электрической дуги, вероятных поражений электротоком, ионизирующих излучений, статического электричества;
  7. Спецодежда, обладающая повышенной видимостью;
  8. СИЗ из группы комплексных;
  9. СИЗ дерматологического характера.

Пятая версия используется МЧС

  • СИЗ органов дыхания:
  1. диффузионные;
  2. фильтрующие средства защиты (противогазы, марлевые повязки и т.п.);
  3. изолирующие;
  • СИЗ, защищающие кожные покровы:
  1. головы человека;
  2. его лица;
  3. зрения (глаз);
  4. защиты верхних конечностей (рук);
  5. органов слуха;
  6. нижних конечностей (ног);
  7. костюмы изолирующие;
  8. спецодежда защитная;
  9. СИЗ, обеспечивающие комплексную защиту;
  • Медицинские СИЗ:
  1. по предназначению;
  2. по видам.

СИЗ на производстве

Основными потребителями упомянутых изделий выступают юридические лица (работодатели), которые обязаны, согласно действующему законодательству, обеспечить сотрудников необходимыми защитными средствами. Незначительная часть покупателей применяет СИЗ для личного использования.

Чаще всего заказчиков интересует спецодежда, востребованная практически во всех отраслях производства.

Основная функция, выполняемая СИЗ, защита сотрудника от повреждений механического типа.

Кроме защитных функций современная спецодежда выполняет маркетинговую функцию.

При этом спецодежда должного качества должна соответствовать определённым требованиям:

  • Обувь и рабочие костюмы должны изготавливаться из материалов, обладающих необходимой крепостью, долговечностью и качеством, обеспечивать требуемую надёжность в использовании (не менее 2-3 лет), при сохранении презентабельного внешнего вида. Если спецодежда используется в сложных процессах, она изготавливается с применением армированных или термостойких нитей.
  • Спецодежда классифицируется по сезонности использования (демисезонная, летняя, зимняя).
  • Данная одежда должна обеспечивать удобство ношения и шьётся с учётом эргономических требований (застёжки, карманы и т.п.).
  • Спецодежда изначально должна быть удобна для ремонта и восстановления, и обладать требуемой устойчивостью к истиранию и усадке.
  • Такая одежда должна обладать требуемой степенью гигиеничности (гигроскопичность, водопроницаемость).
  • Визуальная привлекательность.

Требования, предъявляемые к СИЗ по обеспечению безопасности

Использование упомянутых изделий по их прямому назначению должно обеспечивать:

  • требуемую защиту жизни сотрудника от факторов, относимых к вредным и/или опасным;
  • использование СИЗ должно быть гарантированно безопасным для человека.

Все защитные средства, попадающие под действие ТР, упомянутого выше, необходимо сертифицировать. При этом документом, подтверждающим их соответствие положениям данного регламента, может быть:

  • декларация (для СИЗ, относящихся к первому классу защиты от вероятных рисков);
  • сертификат соответствия (соответственно, ко второму классу).

Согласно закону 426-ФЗ, действующему на территории РФ с 28.12.13 (актуальная редакция датирована 01.05.16) использование необходимых СИЗ допускает снижение класса вредности, присваиваемого условиям труда.

Похожие публикации

Защита всегда играет большую роль для людей, трудящихся при опасных условиях. Работников обеспечивают средствами индивидуальной защиты (СИЗ), и обучают, как правильно их использовать. Основные и дополнительные средства защиты необходимы для предотвращения попадания в организм и на кожу человека различных вредных веществ. Использование СИЗ чётко регламентируется законами. Такие средства необходимы, для работников, трудящихся в особых условиях.

Понятие: что относится к средствам индивидуальной защиты СИЗ

Данное понятие подразумевает под собой специально разработанные приспособления, препараты и одежду, которые необходимы для предотвращения влияния на человека опасных факторов. Работник одевает средство на себя либо использует каким-то другим способом, в зависимости от его назначения.

Обычно, различные виды СИЗ используются при трудовой деятельности людей, если требуется защитить от негативного воздействия опасных веществ на:

Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасность при осуществлении труда. Поэтому внутри организации издается специальный нормативный акт, утверждающий правила выдачи средств защиты. При трудоустройстве работник обязательно должен под роспись ознакомиться с используемыми средствами защиты, необходимыми для безопасности труда на конкретном месте.

Основные средства защиты, также, как и дополнительные, предоставляются согласно условиями их использования. Организация вправе внести изменения в локальный список средств защиты отдельно изданным приказом. Однако, здесь должно выполняться условие – изменения не ухудшат безопасность людей на месте труда.

В опасных, а также вредных условиях труда используются исключительно сертифицированные средства защиты. На них обозначено название производителя, наименование и тип изделия. Также здесь ставится отметка с датой производства и печать о сертификации.

Когда СИЗ приходят в негодность, работодатель обязан заменить их на новые средства.

Постановление Министерства труда и соц. развития РФ от 18.12.1998 г. № 51 утверждает правила обеспечения людей спецодеждой и другими средствами защиты. Они установлены на основании типовых норм, независимо от отрасли экономики и формы собственности организации.

Средства индивидуальной защиты и их классификация

Общая классификация СИЗ основывается на характеристиках относительно предназначения средств и негативного воздействия на органы человека и кожный покров.

Все виды средств индивидуальной защиты можно поделить на три основные группы. Каждая из них содержат свой список средств. Каждое из них направлено на предотвращение конкретной опасности относительно человека во время осуществления труда.

Схема: классификация средств защиты по типам:

  • Средства защиты органов дыхания — это приспособления, непосредственно защищающие попадание вредных веществ в организм человека через нос или рот.
  • Общие средства защиты — вся спецодежда и средства защищающие: кожу, глаза, голову, руки и лицо.
  • Медицинские средства — лекарственные препараты и средства, используемые при возникновении аварийных ситуаций в качестве дезинфекции.

Законодательством утвержден специальный ГОСТ 12.4.011 – 89. Он включает конкретный перечень СИЗ, состоящий из двенадцати блоков. Для удобства восприятия, рассмотрим их в виде таблицы:

Основные и дополнительные средства защиты

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Классификация СИЗ

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты требуется практически в каждой компании. Вредные факторы так или иначе присутствуют на любом объекте, ведь к ним в некоторых случаях можно отнести даже обычную пыль, а множество сотрудников, таких как пожарные, медики, строители и многие другие, из-за особенностей работы вынуждены пребывать непрерывно в условиях высокого риска для своего здоровья и жизни. Именно поэтому одной из основных обязанностей каждого работодателя является обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

При этом нужно понимать, какие правила и нормы регулируют данное обязательство и почему нужно их учитывать.

Особенности законодательства

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты четко регламентируется действующей Конституцией РФ, которая гарантирует каждому гражданину право на выполнение своих обязанностей в тех условиях, которые полностью соответствуют основным требованиям безопасности и гигиены. Это право сотрудников также подтверждается действующим Трудовым кодексом, который ставит обязанностью работодателей обеспечение своих сотрудников всеми соответствующими условиями.

Если работа ведется во вредных или же опасных условиях, а также при особых температурных условиях или же есть непосредственная связь с загрязнениями, действующим законодательством предусматривается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, включая специальную обувь и одежду, предохранительные устройства, маски для безопасности органов дыхания и многое другое. Основным назначением данных средств является снижение общей степени воздействия на здоровье или его полное предотвращение для каждого сотрудника.

Правила, которыми устанавливается, что такое СИЗ, как их нужно выдавать и использовать, а также степень ответственности и основные принципы организации контроля, полностью регламентируются приказом № 290, изданным 1 июня 2009 года.

Есть типовые нормы, в соответствии с которыми работникам предоставляются СИЗ, причем они распространяются на любые виды экономической деятельности и должны классифицироваться в полном соответствии с различными экономическими отраслями. При этом помимо основных законов действует еще масса других, которыми определяется, что такое СИЗ для каждой отдельной отрасли промышленности.

Классификация

Классификация СИЗ предусматривает несколько основных категорий. Это защита ног, рук (включая кремы, мази и т. п.), лица, головы, глаз. Также это СИЗ дерматологические, органов слуха, органов дыхания. Средства, страхующие от падения с высоты, а также комплексные СИЗ.

Помимо этого, классификация включает в себя специальную защитную одежду (куртки, комбинезоны).

Документы компании

Несмотря на то что общий список регулирующих правовых актов является достаточно внушительным, у каждого работодателя на предприятии должен присутствовать собственный нормативный акт. В этом документе нужно прописать:

  • категории сотрудников, которым требуются средства защиты органов дыхания и другие СИЗ;
  • срок годности используемого оборудования;
  • порядок выдачи СИЗ после поступления на работу, а также правила сдачи в случае увольнения.

Это только краткий перечень того, что должно присутствовать в подобной документации. При этом нужно правильно понимать, что названия всех должностей, которым нужно выдавать средства защиты органов дыхания и другие виды СИЗ, должны полностью соответствовать аналогичным наименованиям, указанным в едином квалификационном справочнике. Такой локальный акт может использоваться в документации компании в качестве полностью самостоятельного документа или представлять собой отдельный элемент ПВТР. Любые категории сотрудников, которым должны выдаваться такие средства, должны ознакомиться с таким документом под подпись.

Инициативные меры

В соответствии с действующим законодательством у работодателя есть право улучшить степень защиты от каких-либо опасных или вредных производственных факторов по сравнению с тем, как это предусматривают типовые нормы СИЗ, или же предусматривать выдачу специального оборудования для тех работников, которые не должны его использовать в обязательном порядке. При этом нужно правильно понимать, что в этой ситуации в локальном нормативном акте должен присутствовать полный перечень тех сотрудников, которым такие устройства выдаются в соответствии с основными требованиями законодательства, а также тех людей, которые будут их получать по личному желанию работодателя. Также стоит отметить, что этот документ обязательно нужно предварительно согласовать с профсоюзом или же каким-нибудь другим органом, в обязанности которого входит представление интересов сотрудников.

Утверждение таких локальных актов на производстве осуществляется только после того, как будет проведена процедура специализированной оценки труда. Вплоть до 2014 года в данном случае проводилась обязательная аттестация рабочих мест, но потом эта процедура пришла ей на замену.

Особенности договоров

Достаточно часто работодатели интересуются тем, обязательно ли нужно в трудовом договоре отдельно прописывать пункт, что работнику должны выдаваться защитные очки или какие-то другие СИЗ. Условия предоставления компенсации и гарантии при ведении работ с какими-либо опасными или вредными условиями труда являются обязательным в составленном трудовом договоре, о чем свидетельствует статья 57 из Трудового кодекса. Однако при этом там нет ни слова о том, что сотрудникам нужно выдавать защитные очки или какие-то иные средства, и если работодатель улучшает стандартные нормы выдачи СИЗ, он может прописывать подобное в трудовом и коллективном договоре. Помимо всего прочего, вполне разумно будет добавить в трудовой договор отдельный пункт, который будет предписывать применение таких средств защиты в процессе выполнения обязанностей.

В соответствии с законами устанавливается обязательное проведение процедуры сертификации, декларирования, а также учет СИЗ. Исключается возможность использования средств защиты, не прошедших данную процедуру в полном соответствии с действующими нормами, а также законодательно регламентируется, что покупка всех необходимых средств защиты должна осуществляться исключительно за счет работодателя.

По ГОСТу нормы СИЗ предусматривают следующие критерии и задачи:

  • снижение или предотвращение влияния каких-либо вредных и опасных факторов;
  • соответствие установленным нормам эргономичности и технической эстетики;
  • наличие инструкции, в которой будут указываться все соответствующие правила хранения и эксплуатации средства, а также точный срок годности;
  • наличие маркировки, выполненной в полном соответствии с ГОСТом и другими стандартами, устанавливающими правила маркировки СИЗ;
  • проведение оценки на полное соответствие физиологическим, защитным, гигиеническим и эксплуатационным требованиям.

Конечно, какая-нибудь спецодежда и спецобувь не должны быть опасными для своего «носителя». Также должны быть обеспечены такие условия, при которых они не потеряют своих защитных свойств вследствие химической обработки, стирки, а также специализированных обеззараживающих процедур.

Приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты говорит о том, что выбираться они должны в соответствии с ростом, полом, размером обуви и одежды сотрудника, а также с ключевыми особенностями занимаемой им должности.

Требования к СИЗ

В соответствии с действующим законодательством устанавливаются следующие требования для таких средств:

  • в процессе их производства запрещается использование веществ и материалов, которые являются потенциально опасными для окружающей среды и здоровья сотрудников;
  • средства защиты должны быть достаточно легкими, но при этом данное свойство не должно препятствовать их эксплуатационным характеристикам;
  • важно, чтобы изготовление СИЗ осуществлялось с учетом различных физиологических норм, а сами средства полностью соответствовали характеру трудовой деятельности, а также ключевым особенностям окружающей среды;
  • конструкция таких средств не должна мешать сотруднику трудиться в нормальном режиме;
  • к СИЗ в обязательном порядке должна прикладываться этикетка, на которой будет написана информация о сфере применения, производителе, основных правилах эксплуатации, сроке годности, режиме хранения, а также различных мерах безопасности.

Помимо этого, существует еще специализированный порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и множество других нормативных актов, регулирующих их производство и дальнейшую эксплуатацию.

Требования к работодателям

В первую очередь работодатель должен провести специализированную оценку условий труда. Межотраслевые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты говорят о том, что данное мероприятие проводится с целью определения опасных и вредных производственных факторов, а также оценки их воздействия на здоровье сотрудников. Конечным результатом данной оценки является составленный отчет, в котором будут перечислены все рабочие места, по отношению к которым была проведена проверка, а также обнаруженные в процессе опасные или вредные факторы, протоколы проведенных измерений и испытаний, а также протоколы оценки средств защиты на эффективность.

После этого со стороны работодателя издается локальный нормативный акт, который уже был рассмотрен выше. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты говорят о том, что в процессе трудоустройства в отделе кадров каждый из сотрудников должен под подпись ознакомиться с основными правилами внутреннего трудового распорядка, а также остальными нормативными актами, которые касаются его должности. При этом стоит отметить тот факт, что данное требование распространяется не только на тех людей, которые были приняты на постоянную работу, но еще и на работающих по совместительству, проходящих на предприятии обучение или же временно переведенных на эту должность.

Также работодатель должен в обязательном порядке проконтролировать, чтобы каждый сотрудник получал необходимые ему средства защиты вовремя. В момент получения таких средств сотрудник в обязательном порядке также ставит подпись в отдельной карточке учета, и эта дата будет считаться началом отсчета срока применения выданного ему средства. В большинстве случаев обязанность по выдаче средств защиты на любом предприятии возлагается на специалиста в сфере охраны труда.

Права работодателя

Процедура выдачи СИЗ может дублироваться работодателем в электронном виде.

Достаточно большое количество различных средств защиты, таких как респираторы, противогазы и многие другие, предусматривает обязательное обучение сотрудника основным навыкам обращения с ними, причем организовать такое обучение в соответствии с законами также должен будет именно работодатель.

Определенные средства защиты могут заменяться аналогами, что тоже устанавливается действующими типовыми нормами. Таким образом, получив предварительное согласие со стороны профсоюза, работодатель может заменить какое-нибудь средство защиты другим.

Обязанности работодателя

Если СИЗ было потеряно или испорчено, в обязанности работодателя входит осуществление его своевременной замены, но при этом, если в подобной ситуации виноват сотрудник, у работодателя остается право потребовать у него полного возмещения затраченных средств. Порядок, в соответствии с которым сотрудники привлекаются к материальной ответственности в таких ситуациях, может отдельно прописываться в соответствующих нормативных актах.

Контроль правильного использования СИЗ сотрудниками также является исключительно обязанностью работодателя. Если один из сотрудников пренебрегает использованием специализированных средств защиты, у работодателя могут возникнуть серьезные проблемы, даже несмотря на то что до этого была четко выполнена процедура их передачи работнику.

Во время увольнения сотрудник должен предоставить работодателю все выданные ему средства защиты, и об этом в обязательном порядке должна быть сделана пометка в специальной карточке учета. Если средство осталось пригодным, оно может использоваться по прямому назначению, но делать это можно будет только после того, как будет проведен полный комплекс мер по уходу. Принятие решения о возможности применения СИЗ в дальнейшем, оценка общей степени его износа, а также указание необходимых мероприятий осуществляется специализированной комиссией по охране труда или же сотрудником, получившим на это особые полномочия.

Помимо всего прочего, в непосредственные обязанности работодателя входит регулярная проверка технического состояния СИЗ, уход за ними, а также организация хранения.

Права и нормы

Обеспечение сотрудников необходимыми СИЗ представляет собой один из наиболее важных этапов всего комплекса мер, направленных на обеспечение гарантии действительно безопасных условий, ведь не стоит забывать о том, что от них непосредственно зависит здоровье и жизнь людей. Именно поэтому данные мероприятия регламентируются достаточно жесткими требованиями, которые предъявляются к работодателю, а также могут накладываться достаточно суровые санкции при их нарушении. Если же работодатель увидел, что сотрудник пренебрегает применением таких средств, он должен в обязательном порядке полностью отстранить его от исполнения его непосредственных обязанностей.

В то же время у работника есть законное право отказаться от исполнения своих обязанностей, если со стороны работодателя не были предоставлены все необходимые средства защиты. При этом стоит отметить, что в соответствии с действующими законами работодатель в обязательном порядке должен будет компенсировать время простоя.

Характеристика средств индивидуальной защиты

Они подразделяются по предназначению на три группы: средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗ ОД), средства индивидуальной защиты кожи (СИЗК), медицинские средства индивидуальной защиты (МСИЗ).

В группу средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗ ОД) включаются противогазы, респираторы, самоспасатели, простейшие СИЗОД (ватно-марлевые повязки, противопылевые тканевые маски и др.).

Противогазыпредназначены для защиты органов дыхания и глаз человека от воздействия АХОВ, РВ. БС и др. Противогазы по механизму защитного действия бывают фильтрующие и изолирующие. Наиболее широко применяются фильтрующие противогазы: общевойсковые, гражданские ГП-7, (в том числе промышленные, детские – ПДФ-Д, ПДФ-Ш). Их устройство основано на принципе очистки зараженного воздуха во внутренних слоях фильтрующе-поглощающей коробки. Защита от окиси углерода обеспечивается дополнительно присоединяемым гопкалитовым патроном.

Промышленные противогазы предназначены для защиты от АХОВ, конструктивно отличаются от фильтрующих противогазов коробкой, которая может быть поглощающей или фильтрующе-поглощающей. Она окрашивается в определенный цвет, в зависимости от наличия в ней специальной шихты, улавливающей только определенные ядовитые вещества.

Фильтрующе-поглощающая коробка имеет, кроме шихты, фильтр, задерживающий все аэрозоли. Для отличия эти коробки помечены на передней части белой вертикальной полосой.

Изолирующие противогазы (ИП-4, ИП-5, ИП-46), а также кислород-изолирующие приборы полностью изолируют органы дыхания человека от наружного воздуха.

Механизм действия изолирующих противогазов основан на использовании кислорода, выделяющегося при химической реакции разложения перекиси натрия, и связывании выдыхаемого углекислого газа недоперекисью натрия, содержащихся в регенеративном патроне.

Время защитного действия изолирующих противогазов зависит от физической нагрузки и температуры окружающей среды, и варьирует от 30 минут до 4-х часов.

Кислород-изолирующие приборы предусматривают наличие запасов кислорода, заключенных в баллоны под высоким давлением (до 200 атм.). Эти типы противогазов и приборов используются для работы, когда в воздухе имеются высокие концентрации АХОВ и окиси углерода, или недостаток содержания кислорода во вдыхаемом воздухе.

Респираторыслужат для защиты органов дыхания от РВ, БС, ядовитых дымов и представляют собой фильтрующую полумаску многократного использования со временем защитного действия до 12ч. Респираторы бывают нескольких видов, как по размерам, так и по механизму защитного действия (фильтрующего и фильтрующе-поглотительного механизма действия).

Самоспасателибывают как фильтрующего, так и изолирующего механизма действия, как гражданские, так и промышленные. Варианты выполнения: от колпаков, оснащенных фильтрующими элементами и прозрачными вставками со временем защиты до 15 мин., до загубников, соединенных с кислородными баллонами эластичными шлангами и дополнительно оснащаемых носовыми зажимами (для работников горнодобывающей промышленности) и защитными очками. Их функция — обеспечить защиту на время выхода из аварийных помещений, забоев и т. д.

Для защиты детей до 1,5 лет имеются камеры защитные детские КЗД — 6.

Обеспечение СИЗОД происходит в следующем порядке:

— личный состав невоенизированных формирований ГО;

— рабочие и служащие категорированных городов;

— остальное взрослое население категорированных городов;

— население некатегорированных городов и сельских районов.

Простейшие средства защиты органов дыхания:противопыльные тканевые маски (ПТМ) и ватно-марлевые повязки. Они просты по устройству, могут изготавливаться самим населением и поэтому рекомендуются в качестве массового средства защиты.

Видео (кликните для воспроизведения).

Средства индивидуальной защиты кожи (СИЗК)предназначены для защиты открытых участков кожи, одежды, обуви и снаряжения от капельно-жидких АХОВ, ОВ, возбудителей инфекционных заболеваний, радиоактивных веществ и т.п.

Они делятся на табельные и подручные.

По принципу защитного действия

табельные средства делятся на фильтрующие (воздухопроницаемые), изолирующие (воздухонепроницаемые).

К фильтрующим средствам защиты кожи относится комплект защитной фильтрующей одежды КЗФО — 58, а к изолирующим — общевойсковой защитный комплект ОЗК, легкий защитный костюм Л-1, и защитный комбинезон.

Для защиты от радиоактивной пыли можно использовать обычную одежду, дополнительно оснастив ее нагрудниками, капюшонами, боковыми застежками

Порядок обеспечения СИЗК.

[3]

1. Личный состав (л/с) разведывательных формирований ГО;

2. Личный состав формирований, выполняющих аварийно-спасательные и другие неотложные работы,

[2]

3. Л/с формирований и учреждений других служб;

4. Формирования повышенной готовности;

5. Команды обеззараживания объектов.

Время пребывания в изолирующей одежде ограничено по времени из-за нарушения теплоотдачи и теплообмена, что ведёт к резкому перегреванию организма.

Медицинские средства индивидуальной защитыпредназначены для профилактики и оказания первой медицинской помощи населению при ликвидации последствий ЧС мирного и военного времени и выдаются формированиям ГО.

Медицинские средства индивидуальной защиты подразделяются на табельные и нетабельные.

Нетабельные средства медицинской защиты

:

1.Радиозащитные препараты, снижающие степень лучевого поражения:

а) радиопротекторы — цистамин, индралин, диэтилстильбэстрол;

б) комплексоны — соли молочной и уксусной кислот, унитиол,

в) адсорбенты — адсорбар, альгисорб, пентацин, ферроцин;

г) адаптогены — женьшень, дибазол, китайский лимонник, элеутерококк;

д) средства профилактики радиационных поражений кожи — пасты «Защита», «Радез»;

е) антигеморрагические средства,

ж) стимуляторы кроветворения,

з) стимуляторы нервной системы

2.Средства противохимической защиты:

а) Антидоты ФОН (нервно-паралитических ОВ):

— холинолитики (атропин, афин, будаксин, тарен);

— реактиваторы холинэстеразы (дипироксим, изонитрозин)

б) Антидоты циапиоов — амилнитрит, пропилнитрит, антициан,

в) Антидот люизита — унитиол,

г) Антидоты психомиметических ОВ типа В2 — трифтазин, бугафен;

3. Средства медицинской защиты от биологических средств поражения:

а) средства экстренной неспецифической профилактики’, антибиотики и сульфаниламиды широкого спектра действия, активные в отношении большинства инфекционных заболеваний, интерфероны;

б) средства специфической профилактики антибиотики или антимикробные препараты узкого спектра действия, вакцины, анатоксины, бактериофаги, сыворотки;

4. Средства для специальной обработки:

а) ощелачивающие составы;

б) слабые кислоты;

в) органические растворители;

г) синтетические средства, содержащие ПАВ (поверхностно активные вещества);

д) дезинфицирующие средства.

К средствам медицинской защиты также относят перевязочные, обезболивающие средства, дегазирующие растворы.

Табельные медицинские средства индивидуальной защиты

— аптечка индивидуальная (АИ-2), индивидуальные противохимические пакеты (ИПП-8, ИПП-9, ИПП-10), пакет перевязочный индивидуальный (ППИ), препараты для обеззараживания индивидуальных запасов воды: пантоцид, аквасепт.

Аптечка индивидуальная АИ-2 предназначена для предупреждения или снижения степени поражения различными поражающими факторами, а также для оказания первой медицинской помощи пораженным.

Аптечка индивидуальная АИ-2 содержит лекарственные средства, применяющиеся при ранениях, ожогах, отравлениях ФОБ, радиационных поражениях, и для предупреждения инфекционных болезней:

· Гнездо № 1: Промедол 2% 1 мл., в шприц-тюбике с колпачком белого цвета.

· Гнездо № 2: Тарен 5 табл., в пенале оранжевого цвета.

· Гнездо № 3: Сульфадиметоксин 15 табл. по 0,2 г., в пенале белого цвета.

· Гнездо № 4: Цистамин 0,2 г. в двух пеналах розового цвета по 6 таблеток в каждом.

· Гнездо № 5: Хлортетрациклин 0,1 г. в двух пеналах белого цвета по 5 таблеток в каждом.

· Гнездо № 6: Йодид калия 0,25 г. 10 таблеток в пенале молочного цвета.

· Гнездо № 7: Этаперазин 0,006 г. 5 таблеток в пенале голубого цвета.

Индивидуальный противохимический пакет ИПП-8 предназначен для проведения частичной специальной обработки пораженных как в очаге поражения ОВ (АХОВ), так и в непосредственной близости от него.

— стеклянный флакон с односоставной полидегазирующей жидкостью емкостью 140 мл.;

— 4 ватно-марлевых тампона;

— инструкцию по применению;

[1]

С помощью ИПП-8 возможно двукратное проведение частичной специальной обработки открытых участков кожи и прилегающих участков одежды при слабом загрязнении отравляющими веществами.

Пакет перевязочный индивидуальный (ППИ) предназначен для наложения первичных повязок на раневую и ожоговую поверхность, а также для наложения окклюзионной повязки при открытом пневмотораксе.

— бинт стерильный 10 см. на 7 м.;

— 2 ватно-марлевые салфетки 17х32 см., закрепленных на бинте, одна из них – подвижная;

— прорезиненная оболочка для наложения окклюзионной повязки.

Препараты для обеззараживания индивидуальных запасов воды (пантоцид, аквасепт) предназначены для обработки индивидуальных запасов питьевой воды в небольшой таре. Одна таблетка пантоцида содержит 0,0082 г. активного хлора в каждой таблетке, рассчитана на обеззараживание 0,75 литра воды в течение 30 – 40 минут, а одна таблетка аквасепта – на обеззараживание 1 литра воды за то же время. По истечении 40 минут вода становится пригодной для питья. При сильном загрязнении воды органическими взвесями дозу препарата следует удвоить.

Порядок обеспечения МСИЗ:

— личный состав гражданских организаций гражданской обороны (ГО ГО);

— рабочие и служащие городов и отдельно расположенных категорированных объектов.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 9883 —

| 7432 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Какие бывают средства индивидуальной защиты

Обеспечение надлежащей безопасности работников, которые трудятся в опасных условиях, является одной из главных задач нанимателя при реализации действующих положений сферы охраны труда на предприятии. Виды средств индивидуальной защиты и факторы, которые влияют на организм человека при осуществлении им своих трудовых функций, многочисленны, поэтому классификация СИЗ — средств индивидуальной защиты — основана как на видах воздействующих веществ, так и на способах их воздействия.

Что такое СИЗ и для чего они нужны

Индивидуальные средства защиты (определение и классификация, требования к ним приведены в различных нормативных правовых актах государственного уровня, начиная с ТК РФ и заканчивая ГОСТами и ведомственными приказами) — это те, которые сотрудники используют как для минимизации, так и для недопущения влияния вредных веществ. Подлежат использованию тогда, когда отсутствует возможность обеспечить безопасность работников при помощи конструктивных особенностей помещения, оборудования и организации процесса.

Ответы на вопросы о назначении и классификации средств индивидуальной защиты затрагиваются в Трудовом кодексе. Так, статья 221 ТК РФ обязывает работодателя предоставить сертифицированные СИЗ сотрудникам, трудящимся в опасных, вредных, загрязненных условиях и в особенных температурных режимах. Индивидуальными защитными средствами являются:

  • спецодежда;
  • спецобувь;
  • изолирующие костюмы;
  • СИЗ дыхания;
  • СИЗ тела;
  • приспособления предохранительного характера.

Классификация

На какие виды подразделяются средства индивидуальной защиты? Какая существует классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним?

Общая классификация и характеристика средств индивидуальной защиты предполагает наличие двух групп:

  • защищающие органы дыхания (противогаз, респиратор, ватно-марлевая повязка);
  • защищающие кожу (костюмы).

Приведите классификацию средств индивидуальной защиты подробно — ответ на такой вопрос следующий: классификация средств индивидуальной защиты работающих включает 11 классов, которые, учитывая конструкцию, делятся на предметы, защищающие:

  • руки;
  • ноги;
  • глаза, лицо;
  • голову;
  • органы дыхания;
  • органы слуха;
  • от падения с высоты;
  • дерматологические.
  • изолирующие костюмы;
  • комплексные средства защиты;
  • спецодежда защитная.

СИЗ дыхания делятся на группы в зависимости от:

  1. Принципа действия:
    • изолирующие (если кислорода недостаточно, а отравляющих веществ избыточно), при применении которых воздух поступает автономно;
    • фильтрующие (если кислорода в воздухе более 18 %), оснащенные спецфильтрами, которые очищают воздух от отравляющих веществ.
  2. Способа подачи воздуха:
    • фильтрующие (имеют устройство, подающее воздух принудительно, или без такового);
    • изолирующие (со шлангом — подача воздуха при помощи шланга от стационарного источника);
    • автономные (представляют собой составную часть СИЗОД, имеют время действия не более 4 часов).
  3. Условий эксплуатации:
    • одноразовые — те, в которых фильтр — неотъемлемая часть маски. По факту заполнения отравляющими веществами становятся непригодными;
    • многоразовые — те, в которых загрязненный фильтр поменяют при наличии соответствующих показаний специальных индикаторов.
  4. Специфики назначения:
    • противоаэрозольные (спасают от дыма, аэрозолей, тумана);
    • противогазовые (спасают от вредного газа и пара);
    • противогазоаэрозольные (спасают от вышеназванных воздействий в комплексе).
  5. Степени прилегания к лицу:
    • плотно прилегающие — маски, полумаски, четвертьмаски без принудительной подачи воздуха;
    • неплотно прилегающие — шлемы, капюшоны, пневмокуртки, костюмы.

Нормы выдачи

Работодатель обеспечивает персонал бесплатно. Порядок действий нанимателя по обеспечению установлен Приказом № 290Н от 01.06.2009.

Способы и виды индивидуальной защиты работающих настолько разнообразны, что средства индивидуальной защиты населения (их классификация является определяющим фактором) выдаются по установленным Приказом Минздрава № 454Н от 18.06.2010 нормам.

Наниматель предоставляет работникам средства индивидуальной защиты, виды и назначения которых (с учетом формата выполняемой работы) определяют норму предоставления соответствующих предметов.

Нормы определяют минимальный уровень требований к перечню полагающихся средств. В связи с этим список предметов, предусмотренный нормами, положен к выдаче в полном объеме.

При отсутствии в нормативе нужного наименования должности работодатель выделяет такие, которые соответствуют аналогичным профессиям в других отраслях. В случае отсутствия информации и в смежных нормах действовать следует по нормативам, характерным для осуществляемого вида работы.

Работодатель, учитывая мнение профсоюза учреждения и финансовое положение последней вправе определить более высокие нормативы по обеспечению СИЗ, которые позволят повысить уровень защищенности. Подобные нормы установливают локальным актом по организации, учитывая:

  • результаты оценки условий трудовой деятельности;
  • мнение профессионального союза.

Такие позиции включаются в положение по обеспечению сотрудников СИЗ, в коллективные и трудовые соглашения.

Руководитель заменит вид СИЗ, который определен типовыми нормами, аналогичным по степени защищенности от вредных факторов (Письмо Минтруда от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3519).

Ответственность за необеспечение

Работодатель несет административную ответственность за ненадлежащее обеспечение сотрудников СИЗ по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в случае повторного совершения аналогичного нарушения — в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Если наниматель не обеспечил работников СИЗ первого класса (простой конструкции), не отремонтировал, не заменил своевременно, ответственность наступит по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде:

  1. Предупреждения.
  2. Штрафа:
  • на должностных лиц — от 2000 до 5000 рублей;
  • на ИП — от 2000 до 5000 рублей;
  • на юрлицо — от 50 000 до 80 000 рублей.

Если наниматель не обеспечил работников СИЗ второго класса (сложной конструкции), ответственность наступит по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа:

  • должностному лицу — от 20 000 до 30 000 рублей;
  • ИП — от 20 000 до 30 000 рублей;
  • юридическому лицу — от 100 000 до 150 000 рублей.

Повторное аналогичное нарушение повлечет ответственность в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде:

  • должностному лицу — штрафа от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификации на срок от одного года до трех лет;
  • ИП — штрафа от 30 000 до 40 000 рублей или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток;
  • юрлицу — от 10 000 до 200 000 рублей или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, зоной ответственности нанимателя является своевременное и в полном объеме предоставление сотрудникам сертифицированных СИЗ, контроль за правильностью их применения, а также за хранение и уход за ними.

Источники


  1. Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь бизнесмена (англо-русский, русско-английский) / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2007. — 560 c.

  2. Чашин, А. Н. Лишение водительских прав. Как автовладельцу выиграть судебный процесс / А.Н. Чашин. — М.: Дело и сервис, 2017. — 969 c.

  3. Губина, И.Ю. Латинский словарь юридических терминов и выражений / ред. В.А. Минасова, И.Ю. Губина. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2017. — 320 c.
  4. Терехова, Ю. К. Корпоративный юрист. Правовое сопровождение предприятия. Практическое пособие / Ю.К. Терехова. — М.: Дашков и Ко, Вест Кей, 2015. — 222 c.
  5. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.
Виды сиз
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Очередность платежей в платежном поручении

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here