Учебные заведения по обучению лиц предпенсионного возраста

Важный материал на тему: "Учебные заведения по обучению лиц предпенсионного возраста" с профессиональной точки зрения. Если возникнут вопросы, вы всегда их можете задать дежурному юристу.

Содержание

Новые знания и навыки: как москвичам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение

В Москве утвердили пилотную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на 2019 год. Программа поможет им оставаться востребованными на рынке труда, углубить свои знания и совершенствовать навыки, а иногда и приобрести новые.

В 2019 году пройти обучение смогут более 3600 человек. Неработающие горожане предпенсионного возраста во время обучения будут получать стипендию в размере 11 280 рублей в месяц.

Программа рассчитана на людей, которые работают в течение пяти лет до выхода на пенсию по старости. Чтобы стать ее участником, можно самостоятельно обратиться в центры занятости населения или по направлению работодателя.

Максимальный срок обучения составит три месяца.

Организации, в которых будут учиться москвичи предпенсионного возраста, получат гранты на возмещение затрат. Перечень профессий может меняться в зависимости от требований рынка труда.

Бесплатный проезд, путевки и скидка на коммуналку

Столица принимает различные меры поддержки людей предпенсионного возраста. Москвички старше 55 лет и москвичи старше 60 лет сохраняют право бесплатно ездить в общественном транспорте. Они также могут бесплатно изготавливать и ремонтировать зубные протезы (стоимость материалов в эту льготу не входит).

Неработающие москвичи, достигшие предпенсионного возраста, при наличии медицинских показаний имеют право на бесплатные путевки в санатории и возмещение стоимости проезда к месту лечения по этим путевкам. Кроме того, жители, которым присвоено звание «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы», получают 50-процентную скидку на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также ежемесячную компенсацию затрат на телефонную связь и ежемесячную денежную доплату.

[3]

Москвичи также могут освоить дополнительные знания и предпринимательские навыки по одной из городских программ, а при необходимости получить адресную социальную помощь.

Открылась регистрация на программы обучения по стандартам Ворлдскиллс для граждан предпенсионного возраста

Открылась регистрация на программы обучения по стандартам Ворлдскиллс для граждан предпенсионного возраста

5 апреля по всей стране открылась онлайн-регистрация на программы профессионального обучения для людей предпенсионного возраста.

В 2019 году зарегистрироваться на учебу смогут мужчины в возрасте 58−60 лет и женщины 53−55 лет. Бесплатное образование по стандартам WorldSkills поможет зрелым специалистам укрепить свои позиции на рынке труда. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

«Задача Роструда в рамках федерального проекта “Старшее поколение” − организовать переобучение 75 тыс. граждан предпенсионного возраста в этом году. Благодаря программе, которую реализует Союз “Ворлдскиллс Россия”, 25 тыс. из них смогут обучиться или повысить квалификацию по востребованным и перспективным компетенциям, разработанным на основе международных стандартов, − отмечает заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев. − Это позволит обеспечить конкурентоспособность этих граждан на рынке труда и сохранить их занятость, повысить профессиональный уровень, а также продемонстрировать, что специалисты старшего возраста не уступают молодым».

Для участия в программе нужно зарегистрироваться на сайте www.50plus.worldskills.ru и пройти тестирование. Этот этап позволит определиться с дальнейшей профессиональной траекторией. Тесты составлены квалифицированными экспертами из разных отраслей экономики и социальной сферы и учитывают особенности специалистов зрелого возраста.

«Для нас очень важно, чтобы участник программы был мотивирован, чтобы он действительно в дальнейшем применял навыки, которые получит с нашей помощью. Мир профессий сегодня стремительно меняется, в этом многообразии мы поможем найти дело, которое увлечет, будет по-настоящему интересным. Тогда постоянное обучение для специалиста станет нормой жизни, тогда он будет востребован вне зависимости от возраста», – подчеркивает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.

Участники программы смогут повысить свою профессиональную квалификацию и продлить активную профессиональную жизнь или освоить новое ремесло. На выбор предоставлены программы по 116 компетенциям, которые сегодня реально востребованы на рынке труда. В списке − 7 блоков: информационные технологии, инженерия и производство, строительство, сфера услуг, творчество и дизайн, транспорт и логистика, образование.

Обучение по стандартам WorldSkills будет проходить на базе образовательных учреждений, которые прошли квалификационный отбор Академии Ворлдскиллс Россия. По итогам отбора формируется максимально разветвленная сеть региональных площадок. Длительность и график обучения будут зависеть от выбранной компетенции.

Читайте так же:  Страхование вкладов юридических лиц

«Программа обучения и повышения квалификации с использованием инфраструктуры Союза “Вордскиллс Россия” – важная и перспективная часть проекта “Старшее поколение”, который реализует Минтруд России в рамках национального проекта «Демография». Союз имеет опыт реализации лучших мировых практик подготовки по рабочим профессиям и должностям служащих, апробированных в ходе многолетнего опыта участия и проведения национальных и международных соревнований по профессиональному мастерству, – рассказывает директор Департамента занятости населения Минтруда России Михаил Кирсанов. – Обновление знаний и навыков граждан предпенсионного возраста с помощью программ обучения по международным стандартам WorldSkills позволит им повысить свой уровень квалификации, а также, возможно, совершить “перезагрузку” профессиональной карьеры и найти новую работу в современных высокотехнологичных сферах деятельности, в том числе в рамках других национальных проектов».

Каждый выпускник по итогам обучения получит «Скиллс Паспорт» – признанный ведущими работодателями страны документ, подтверждающий уровень профессиональных компетенций в соответствии со стандартами WorldSkills.

В середине марта состоялся пилотный запуск программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для россиян предпенсионного возраста по стандартам WorldSkills. В тесте приняли участие 18 образовательных организаций из 7 регионов России. В настоящее время 37 человек уже получили «Скиллс Паспорт», 412 продолжают обучение.

Обучение граждан предпенсионного возраста

Усачева Елизавета Дмитриевна

Обучение совместно с Академией WorldSkills Russia

ГБПОУ Московский колледж бизнес технологий — площадка Союза «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) по реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по мировым стандартам за счёт средств федерального бюджета приглашает граждан предпенсионного возраста пройти обучение по следующим компетенциям:

Эксплуатация беспилотных авиационных систем

Предпринимательство

Веб дизайн и разработка

Обучение по стандартам Ворлдскиллс поможет зрелым специалистам повысить конкурентоспособность и мобильность, укрепив свои позиции на рынке труда.

Повысить квалификацию или обучиться новой профессии имеют право:

— мужчины 1959 — 1963 года рождения;

— женщины 1964 — 1968 года рождения.

Короткие сроки освоения программ от 72 до 256 часов.

Прописка и адрес проживания любые. Обучение бесплатное.

По завершению обучения обучающийся получает документ о квалификации установленного образца и документ, подтверждающий уровень профессиональных компетенций в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия – Паспорт компетенций (Skills Passport).

Стать слушателем программы:

Зарегистрируйтесь на сайте 50plus.worldskills.ru, выберите интересующую компетенцию и запишитесь в группу.

Обучение совместно Центром занятости населения

ГБПОУ Московский колледж бизнес технологий — совместно с Центром занятости населения города Москвы приглашает граждан предпенсионного возраста, имеющих постоянную регистрацию или временную регистрацию по месту пребывания в городе Москве:

— мужчины 1959 — 1963 года рождения;

— женщины 1964 — 1968 года рождения.

повысить квалификацию или обучиться новой профессии бесплатно по следующим компетенциям:

Эксплуатация беспилотных авиационных систем

Предпринимательство

Веб дизайн и разработка

Обучение поможет зрелым специалистам повысить конкурентоспособность и мобильность, укрепив свои позиции на рынке труда.

Короткие сроки освоения программ от 72 до 256 часов.

Прописка и адрес проживания любые. Обучение бесплатное.

По завершению обучения обучающийся получает документ о квалификации установленного образца.

МГОК начинает обучение людей предпенсионного возраста

В рамках Поручения Руководителя Федеральной службы по труду и социальной занятости, Министра труда и социальной защиты Российской Федерации «О профессиональном обучении граждан предпенсионного возраста», при поддержке Союза «Молодые профессионалы (ВорлдСкиллс Россия)», ГБПОУ «Московский государственный образовательный комплекс» начинает реализацию образовательных программ по стандартам WorldSkills Russia для профессионального обучения людей предпенсионного возраста.

Обучение будет проходить в группах по 12-14 человек по адресу: Волгоградский проспект, 42к5 (АО Технополис «Москва») с 18 марта 2019 года по следующим компетенциям:

1. 3D Моделирование для компьютерных игр.

2. Графический дизайн.

3. Документационное обеспечение управления и архивоведения.

4. Изготовление прототипов.

5. Инженерный дизайн CAD.

6. Интернет маркетинг.

7. Лабораторный химический анализ.

8. Многоосевая обработка на станках с ЧПУ.

9. Неразрушающий контроль.

10. Охрана труда.

11. Полимеханика и автоматизация.

[1]

12. Промышленная робототехника.

13. Промышленный дизайн.

[2]

14. Технологии композитов.

15. Токарные работы на станках с ЧПУ.

16. Управление жизненным циклом/управление программой.

18. Фрезерные работы на станках с ЧПУ.

19. Эксплуатация беспилотных авиационных систем.

Каждая программа рассчитана на 144 ак.часов (очно-заочная форма обучения), по итогам программы участники сдают демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills Russia с дальнейшей выдачей Skills Passport.

В рамках сотрудничества предлагаем направить своих сотрудников на обучение. Для участия в программе требуется предоставить информацию: ФИО, должность, контактный номер телефона и e-mail.

Бесплатное обучение лиц предпенсионного возраста

В целях поддержки работников предпенсионного возраста, повышения их конкурентоспособности на рынке труда Саратовский социально-экономический институт (филиал) Российского экономического университета им Г.В. Плеханова участвует в реализации национального проекта «Демография» и проводит бесплатное (за счет средств национального проекта) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работающих сотрудников по образовательным программам.

Программы профессиональной переподготовки

Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Форма обучения: очная, очно-заочная и заочная форма обучения с использованием дистанционных образовательных технологий.

Читайте так же:  Учет постоянных налоговых активов

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения нового вида профессиональной деятельности или с присвоением новой квалификации.

Объем программы,
мес./часы

Гувернер (домашний воспитатель)

Воспитатель дошкольной образовательной организации

Государственное и муниципальное управление

Логистический и производственный менеджмент

Менеджер по культурно-массовому досугу (Культорганизатор)

Менеджмент организации (Менеджмент в сфере культуры и искусства)

Организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности руководителя организации (Секретарь-референт)

Педагог профессионального образования (по направлениям деятельности)

Педагогическое образование (по направлениям деятельности)

Психология управления и кадровый менеджмент

Психолог в социальной сфере

Специалист по социальной работе

Специалист по реабилитационной работе

Сиделка (помощник по уходу)

Специалист по работе с семьей

Младшая медицинская сестра по уходу за больными (сиделка)

Специалист в области охраны труда

Специалист в области охраны труда и техносферной безопасности

Специалист по социальной работе

Специалист по финансовому консультированию

Управление государственными и муниципальными закупками

Управление государственными и муниципальными финансами

Экономика и управление на предприятии (организации)

Программы профессиональной подготовки

Форма обучения: очная.

По окончании обучения выдается свидетельство о профессиональной подготовке.

Объем программы,
мес./часы

Водители подготовка с категории «В» на категорию «С»

Водитель категории «В»

Водитель электро — и автотележки

Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных

Машинист крана (крановщик)

Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением

Видео (кликните для воспроизведения).

Слесарь по ремонту автомобилей

Об отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста с 01.01.2019 года

С 01.01.2019 года вступит в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, которым вводится понятие «предпенсионный возраст». При этом, федеральные законы, направленные на реализацию Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, содержат различные определения предпенсионного возраста.

Согласно положениям Федерального закона от 30.10.2018г. № 378-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации», право на налоговую льготу имеют физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 года, то есть женщины по достижении возраста 55 лет, мужчины – 60 лет.

Статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» Трудового кодекса РФ к предпенсионерам отнесены работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста. Они имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.

В соответствии со статьей 5 Закона РФ 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» лицами предпенсионного возраста являются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Для данных граждан предусмотрена более высокая максимальная величина пособия по безработице (с 01.01.2019г. – 11280 рублей) и более длительный срок выплаты указанного пособия.

Определение граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных Законом РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» и Трудовым кодексом РФ (за исключением граждан, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение).

В 2019 году гражданами предпенсионного возраста являются женщины, достигшие возраста 51 год, рожденные с 1964 по 1968 год, и мужчины, достигшие возраста 56 лет (1959 – 1963г.р.) Это касается лиц, выходящих на пенсию по общим основаниям. При определении статуса предпенсионера в отношении лиц, претендующих на досрочное назначение пенсии по старости, применяются дополнительные критерии. Например, многодетная мать, имеющая на дату обращения 5 детей и более, может подтвердить статус предпенсионера с 45 лет. Педагогические и медицинские работники приобретают статус предпенсионера с момента выработки требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень

Иногда, переобучение в предпенсионном возрасте – это единственный шанс достойно продолжить свой трудовой путь, получив подходящую под современные условия профессию или специальность. Рассказываем на основе информации из Минтруда, каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста.

Тесты для предпенсионеров

Как известно, многим гражданам предпенсионного возраста, скорее всего, предложат сменить специальность в рамках переобучения предпенсионеров, если они обратятся за такой услугой к государству. Но перед обучением люди пройдут так называемые тесты по профориентации.

Предоставление услуги профориентации предпенсионного возраста закреплено в правительственном плане мероприятий по их переобучению.

Тестирование позволяет определить:

  • интересы предпенсионера;
  • склонности;
  • жизненные цели;
  • профессиональные возможности и предпочтения;
  • его профпригодность.

В результате человеку сообщают, какой перечень профессий предпенсионного возраста и виды занятости наиболее соответствуют его потребностям и возможностям.

Какие это профессии и специальности

По прогнозам Минтруда, наиболее популярными могут стать следующие профессии для предпенсионного возраста (т. е. новые для пожилых людей):

  • продавец;
  • специалист колл-центра;
  • бухгалтер.
Читайте так же:  Форма 1-ип (статистика)

Что касается переобучения людей предпенсионного возраста, которых до 2019 года уже можно было относить к высококвалифицированным специалистам, то они останутся востребованными там, где трудятся.

По данным Минтруда, на конец сентября 2018 года наиболее востребованными вакансиями были:

  • строители;
  • водители;
  • операторы подвижного оборудования;
  • рабочие в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве;
  • механики и ремонтники;
  • операторы промышленных установок и стационарного оборудования.

По мнению гендиректора сайта Rabota.ru Александра Ветеркова, самые актуальные специальности для предпенсионного возраста могут оказаться:

  • в бэк-офисе (бухгалтерия, юридические службы, АХО);
  • колл-центрах;
  • розничной торговле;
  • консалтинге.

При этом, возраст будет преимуществом, если человек трудится:

  • врачом;
  • учителем;
  • инженером;
  • высококвалифицированным рабочим.

Данные профессии для предпенсионеров, которые уже сейчас на них работают, позволяют сохранить статус-кво. Дело в том, что опытные кадры в этих сферах наиболее компетентны.

В Headhunter полагают, что более востребованными профессиями для людей предпенсионного возраста станут должности, подразумевающие удаленную работу. Таким образом, сама собой исчезает одна из самых распространенных причин отказа возрастным соискателям – молодой коллектив в компании.

Также специалисты подчеркнули, что в половине компаний в первую очередь смотрят на квалификацию специалиста, а не на его возраст.

В завершение отметим, что конкретный список, на какие профессии/специальности будут переобучать людей предпенсионного возраста, законодательно не установлен.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста в 2019 году (центром занятости)

Всем жителям Новосибирска необходимо знать о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. В связи с переходом на новый возрастной ценз разработаны как федеральные, так и региональные льготы для граждан предпенсионного возраста. О том, какие предлагаются льготы для предпенсионеров в Новосибирске в 2019 году пойдёт речь в данной статье.

Специальная программа профессионального обучения граждан предпенсионного возраста

Целью данной программы является содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Кто может быть участником специальной программы профессионального обучения граждан предпенсионного возраста?

Участниками Программы выступают граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). При этом участниками Программы являются предпенсионеры:

  • работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей;
  • граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Как осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста?

При реализации Программы должны широко использоваться:

  • обучение с отрывом от трудовой деятельности;
  • обучение без отрыва от трудовой деятельности;
  • дистанционные образовательные технологии.

Обучение предпенсионеров предполагает некоторые особенности:

  • вариативность сроков освоения образовательных программ;
  • возможность обучения в электронном виде;
  • использование потенциала и опыта работы Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», включая ежегодное проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет «НАВЫКИ МУДРЫХ».

Основные программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы могут быть построены с учётом ряда особенностей:

  • использование модульного принципа;
  • предусматривать возможность получения гражданами компетенций общекультурного уровня в целях участия в программах развития наставничества и волонтерства.

Важно! В Программе предполагается использовать инструмент, аналогичный целевому обучению, а также устанавливать обязательства работодателей, по заявкам которых осуществлялось профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, в целях сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Задачи координатора специальной программы профессионального обучения граждан предпенсионного возраста

Координатором Программы выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Задачами координатора Программы являются следующие:

Задачи Комментарий
Организация взаимодействия Министерства экономического развития Российской Федерации;

Министерства финансов Российской Федерации;

Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

Министерства просвещения Российской Федерации;

Пенсионного фонда Российской Федерации;

Федеральной службы по труду и занятости;

Союза «Ворлдскиллс Россия»

Подготовка и направление органам государственной власти субъектов Российской Федерации типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года;

по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста

Разработка методологии определения целевого показателя Целевой показатель должен отражать уровень занятости (трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими обучения

Ключевой показатель эффективности реализации Программы — доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов.

Что зависит от органов власти субъектов Российской Федерации?

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляются:

До конца 2024 года предполагается осуществить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее чем 450 тыс. граждан предпенсионного возраста как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу.

Механизмы обучения граждан предпенсионного возраста

Для обучения предпенсионеров предполагается использовать 3 основных механизма организации обучения:

Читайте так же:  Коэффициент использования активов
Механизм обучения Комментарий
Обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность Гражданин предпенсионного возраста, желающий пройти обучение, обращается в органы занятости населения.

Органы занятости населения выбирают из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина вариант.

Гражданин получает направление в образовательную организацию, участвующую в Программе.

Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.

Обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей Работодатель обращается в органы занятости населения для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе Организация процесса обучения граждан предпенсионного возраста по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза «Ворлдскиллс Россия» Гражданин, желающий пройти обучение по одной из профессий, заявленных Союзом «Ворлдскиллс Россия», обращается на специальный сайт Союза «Ворлдскиллс Россия» («Академия Ворлдскиллс») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». При заполнении заявления гражданин проходит тестирование в целях определения уровня профессиональной компетенции, по результатам которого определяется образовательная программа.

По итогам обучения проводится экзамен и выдается отдельный документ — «Скиллс Паспорт» с «профилем профессиональных компетенций», который по желанию гражданина может использоваться при составлении резюме, которое автоматически размещается в Общероссийской базе вакансий «Работа в России».

По окончании обучения с использованием любого механизма организации обучения проводится экзамен, по итогам которого гражданам выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями, участвующими в Программе.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы из федерального бюджета будет осуществляться за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на реализацию соответствующих мероприятий в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

План мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2018 г. № 3025-р утверждён план мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

Согласно данному плану определены:

  • мероприятия;
  • срок исполнения;
  • ответственные;
  • ожидаемые результаты.

Так, среди мероприятий определены следующие:

  • подготовка типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста;
  • разработка и утверждение региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального;
  • прогноз численности граждан предпенсионного возраста;
  • определение перечней наиболее востребованных профессий;
  • привлечение центров опережающей профессиональной подготовки на базе лучших профессиональных образовательных организаций;
  • организация взаимодействия с работодателями на предмет определения потребности в профессиональных навыках;
  • мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
  • организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах;
  • проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет «НАВЫКИ МУДРЫХ».

Среди ответственных исполнителей мероприятий выступают органы государственного управления отдельной сферой деятельности, назначаемые координатором Программы, т.е. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопросы и ответы

Вопрос № 1. Должен ли я, как предпенсионер, желающий пройти обучение по программам дополнительного образования, что-то дополнительно оплачивать?

Нет, никакой оплаты за обучение не взимается.

Вопрос № 2. Могу ли я самостоятельно выбрать программу обучения?

Да, у Вас есть на это право, но некоторые программы обучения требую соответствующих компетенций или базового образования.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года

Проект Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, связанных с достижением результатов федерального проекта , входящего в состав национального проекта , посредством реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

Численность участников и распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, связанных с достижением результатов федерального проекта , входящего в состав национального проекта , посредством реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов

Обучение лиц предпенсионного возраста

Типы программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

Требования к реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»

Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, реализуемые по международным стандартам компетенций Ворлдскиллс с использованием инфраструктуры Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» (далее – «Союз»), предназначены для лиц предпенсионного возраста.

К участию в программе могут быть допущены только лица предпенсионного возраста.

Читайте так же:  Как приостановить деятельность ооо

Предпенсионер — гражданин в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

В 2019 году границы предпенсионного возраста составляют:

для женщин 53-55 лет (1964-1966 г.р.),

для мужчин 58-60 лет (1959-1961 г.р.).

Перечень оснований для досрочного назначения пенсии по старости определен Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Предпенсионеры по досрочной пенсии подтверждают свой статус справкой «Об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста».

К участию в программе рекомендуется приглашать преимущественно работающих граждан.

Ключевым показателем эффективности реализации программ является доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших обучение по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (не менее 85% в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение).

В случае, если неработающий предпенсионер состоит на учете в службе занятости в качестве безработного, его необходимо уведомить о возможности получения стипендии при обучении по направлению служб занятости.

Перед началом обучения лица предпенсионного возраста должны пройти «входное» тестирование с целью определения индивидуальных образовательных траекторий в соответствии с их профессиональными компетенциями (профессиональными областями деятельности).

Тесты разрабатываются Союзом и направляются в образовательные организации, реализующие программы обучения по компетенциям.

Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования должны быть разработаны с учетом требований к уровню подготовки поступающих на обучение.

Для программ профессионального обучения – лица, ранее не имевшие профессии рабочего или должности служащего и (или) уже имеющие профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих (в зависимости от типа программы).

Для программ дополнительного профессионального образования – лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

После обучения лица предпенсионного возраста должны пройти итоговый экзамен в форме демонстрационного экзамена с последующим получением «Скиллс Паспорта».

По итогам обучения по программам предпенсионеры должны выполнить требования итоговой аттестации по стандартам Ворлдскиллс (тестирование и демонстрационный экзамен).

По итогам обучения предпенсионер должен получить

1) документ об обучении (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке) и

2) отдельный документ – «Скиллс Паспорт» с профилем профессиональных компетенций.

Краткая характеристика и объем часов

Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих

Профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего

Рекомендуемый объем часов – 144 часа

Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего +

Паспорт компетенций (Skills Passport) по результатам сдачи демонстрационного экзамена

Приказ Минобрнауки России от 2 июля 2013 г. № 513 (с ред.)

Приказ Минобрнауки России от 18 апреля 2013 г. № 292

Профессиональное обучение по программам повышения квалификации рабочих и служащих

Профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

Рекомендуемый объем часов – 72 часа

Профессиональное обучение по программам переподготовки рабочих и служащих

Профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.

Рекомендуемый объем часов – 72 часа

Повышение квалификации

Направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Рекомендуемый объем часов – 72 часа

Удостоверение о повышении квалификации +

Паспорт компетенций (Skills Passport) по результатам сдачи демонстрационного экзамена

Приказ Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499

Профессиональная переподготовка

Направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Рекомендуемый объем часов – 256 часов

Диплом о профессиональной переподготовке +

Видео (кликните для воспроизведения).

Паспорт компетенций (Skills Passport) по результатам сдачи демонстрационного экзамена

Источники


  1. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 304 c.

  2. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2016. — 448 c.

  3. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2016. — 352 c.
  4. ред. Кашанина, Т.В.; Кашанин, А.В. Основы права. Хрестоматия; М.: Высшая школа, 2012. — 279 c.
  5. Темнов, Е. И. Теория государства и права / Е.И. Темнов. — М.: КноРус медиа, 2014. — 589 c.
Учебные заведения по обучению лиц предпенсионного возраста
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here