Средняя зарплата

Важный материал на тему: "Средняя зарплата" с профессиональной точки зрения. Если возникнут вопросы, вы всегда их можете задать дежурному юристу.

Средняя зарплата в России по годам

Для оценки изменения качества жизни граждан в нашей стране ведется контроль за средним показателем заработной платы. Данный контроль осуществляется специальной Федеральной службой государственной статистики (сокращенно «Росстат»). В представленном материале отображены изменения ЗП, начиная с 1999 года.

График:

Таблица. Средняя зарплата в России по годам (Росстат)

Год Средняя ЗП, в рублях
1999 1 523
2000 2 223
2001 3 240
2002 4 360
2003 5 499
2004 6 740
2005 8 555
2006 10 634
2007 13 593
2008 17 290
2009 18 638
2010 20 952
2011 23 369
2012 26 629
2013 29 792
2014 32 495
2015 34 030
2016 36 709
2017 39 167
2018 42 550

При учете средних показателей заработной платы по году следует также обратить внимание на инфляционное значение в этот период, так как оба эти показателя позволяют в полной мере представить картину покупательных возможностей среднестатистического россиянина.

Однако, следует учесть тот факт, что рост средней заработной платы за указанный промежуток времени отнюдь не означает реального повышения ЗП обычных рабочих. Такой рост по большей части объясняется повышением уровня оплаты руководящего и управляющего состава. Для более правильной оценки Росстату следует искать не среднее, а медианное значение, которое в полной мере отражало бы наиболее частую встречаемость ЗП.

График:

Таблица. Средняя зарплата в России в долларах по годам:

Год Средняя ЗП, в долларах
1999 56,4
2000 78,9
2001 107,4
2002 137,1
2003 186,7
2004 242,8
2005 297,2
2006 403,8
2007 553,6
2008 588,4
2009 616,3
2010 687,4
2011 725,7
2012 886
2013 915
2014 828,5
2015 551
2016 605
2017 620
2018 637,7

В настоящее время РФ находится на 67 месте в мировом рейтинг средних зарплат в странах. При этом следует отметить, что максимальное значение ЗП у российских граждан было в 2013 году. Но после кризиса 2014 года произошло резкое падение, которое, по мнению многих экономистов, компенсируется (при этом заработная плата вернется к прежнему уровню) примерно через 20 лет, если внутренний валовый продукт, производимый Россией, каждый год в течение этого периода будет составлять не меньше 3%.

По мнению нашей редакции при такой экономической политике, постоянной погоней за низкой инфляцией, отсутствии дешёвых кредитов для бизнеса такого значения не получится достигнуть и к 2050 году. Поскольку ВВП в нашей стране из-за действий правительства по каждому году находится в рамках статистической погрешности.

Средняя зарплата по странам мира 2018

В соответствие с данными приведенными МОТ (Международная Организация Труда) самое высокое значение по средней заработной плате приходится на Швейцарию, в которой она составляет 5426,27 долларов. Кстати, Соединенные Штаты Америки, заявляющие о своем превосходстве в мире, находятся не на самых первых позициях, а занимют всего лишь 9-ое место в списке.

[3]

Следует отметить, что Россия в этом же рейтинге в 2017 году занимала 69-ую позицию. В этом же году она поднялась на две позиции выше, а средняя ЗП в ней составлиа 637,7 долларов.

График:

По мнению нашей редакции оценка срдней ЗП является несовсем коректной, так как в расчет берутся зарплаты разного рода топ-менеджеров, превышающие зарплату обычного работника во много раз. Наиболее верным способом расчета считается нахождение медианного показателя. Именно этот параметр будет в большей степени приближен к реальному положению уровня жизни гражданина конкретной страны.

Таблица. Средняя зарплата по странам мира 2018:

Средняя зарплата в Москве по профессиям

Средняя зарплата в Москве составляет 81840 рублей, что в 1,9 раз больше, чем в среднем по России, на 30% больше, чем в Санкт-Петербурге и в два раза выше, чем в Московской области. Именно поэтому, огромное количество жителей Подмосковья каждый день едут в столицу на заработки, а россияне стремятся переехать сюда на постоянное место жительства. Данные, приведенные на этой странице указаны по цифрам Росстата и Мосгорстата, которые подчитывают их на основании уплаченного НДФЛ, то есть только с белых зарплат.

МРОТ в Москве в 2019 году

МРОТ в Москве составляет 18781 рублей.

Это минимальная оплата труда, ниже которой, работодатель не имеет права опускаться. В случае, если вы получаете серую зарплату, это значит, белая часть не может быть меньше этой суммы.

Оплата труда в Москве по отраслям

Отрасль Средняя белая зарплата
Банки, финансы и страхование 154600 руб
Нефть, газ, полезные ископаемые 136900 руб
IT и телекоммуникации 100750 руб
ЖКХ 97600 руб
Наука, исследования и разработки 87600 руб
Госуправление и армия 80900 руб
Организация мероприятий 75400 руб
Образование 74400 руб
Медицина и социальный сектор 68450 руб
Производство 69100 руб
Логистика и транспорт 65800 руб
Оптовая и розничная торговля 59000 руб
Строительство 49000 руб
Посредники в сфере недвижимости 46500 руб
Кафе и рестораны 36000 руб

Напомним, что речь идёт только о белых доходах. Очевидно, что в таких сферах как общепит или риэлторские услуги, огромное количество платежей идёт в-черную, без отчетности и уплаты налогов. Отсюда такие цифры.

Зарплаты в медицине: врачи и медсестры

Данные приведены по государственным медицинским учреждениям. В частных клиниках, доходы медперсонала в 1,5 раза выше.

Профессия Доходы
Начинающие медсестры 25000-30000 руб
Опытные медсестры 45000-55000 руб
Акушеры 60000-70000 руб
Хирурги 80000-100000 руб
Стоматологи 80000-100000 руб
Гинекологи 80000-100000 руб
Онкологи 65000-75000 руб
Неврологи 65000-75000 руб

Зарплаты учителей, репетиторов и нянь

Школьные учителя без опыта 30000 руб
Школьные учителя с опытом 50000-60000 руб
Воспитатели детских садов 45000-55000 руб
Репетиторы 300-500 руб / час

Понятно, что доходы репетиторов зависят от количества учеников и учебной нагрузки.

Программисты

Доход программиста в Москве сильно зависит от его опыта, квалификации и владения востребованными языками программирования. Ниже мы приведем цифры от уровня стажер/Junior до Senior по всем популярным стекам.

  • Scala — от 80 до 250 тысяч рублей;
  • Elixir — от 80 до 200 тысяч рублей;
  • Golang — от 50 до 200 тысяч рублей;
  • Objective-C — от 50 до 200 тысяч рублей;
  • Swift — от 50 до 200 тысяч рублей;
  • Ruby — от 50 до 200 тысяч рублей;
  • Kotlin — от 50 до 180 тысяч рублей;
  • Java — от 50 до 180 тысяч рублей;
  • C++ — от 50 до 170 тысяч рублей;
  • Python — от 40 до 185 тысяч рублей;
  • С — от 40 до 185 тысяч рублей;
  • JavaScript — от 40 до 180 тысяч рублей;
  • PHP — от 40 до 170 тысяч рублей;
  • C# — от 40 до 170 тысяч рублей;
  • 1С — от 40 до 150 тысяч рублей;
  • Delphi — от 30 до 120 тысяч рублей.
Читайте так же:  Кассовый метод учета доходов и расходов

Промышленность и сельское хозяйство

Вакансий относящихся к профилю сельского хозяйства в Москве практически нет. В основном, речь идет о работниках теплиц или людей, уезжающих работать вахтой. Их доход оценивается в 30000-60000 рублей. Ветеринары и агрономы, в среднем, могут рассчитывать на 40000-70000 рублей.

Операторы ЧПУ на производстве получают 70000-85000 рублей. Столько же заплатят и квалифицированному крановщику на стройке. Рядовые слесари, операторы производственных линий, простых станков могут рассчитывать на 45000-65000 рублей.

Юристы и адвокаты

Средний доход московского адвоката оценивается в 80000 рублей. Конечно, самые успешные из них зарабатывают несколько миллионов в месяц. Офисные юристы, в среднем, получают 45000-75000 рублей в зависимости от опыта и щедрости работодателя.

[2]

Менеджеры по продажам и сотрудники офиса

Как правило, менеджеры по продажам имеют не фиксированный оклад, а систему мотивации, в которую включен процент от сделок или выполнения плана. В среднем, в Москве их доходы находятся в широком диапазоне от 45000 до 120000 рублей. В сложных B2B-продажах можно зарабатывать и 0,5-2 млн в месяц.

Секретари будут получать 60000-65000 рублей, помощники руководителя — значительно больше.

Данные о средней зарплате в Москве по годам

Статистику по доходам москвичей в публичном доступе публикует Мосгорстат. Кроме публикации среднегодовых значений, специалисты этой организации отметили, что в заработках жителей Москвы имеется ярковыраженная сезонность. Так, например, в 2018 году, средний доход в январе составлял 70000 рублей, а в июне того же года — 90000 рублей. Впрочем, данный скачок мог быть связан с проведением Чемпионата мира по футболу и большим притоком туристов и болельщиков, на котором удалось поднять дополнительный гешефт.

Год Средняя зарплата
2019 данные будут в 2020 году
2018 81952 руб
2017 67956 руб
2016 66230 руб
2015 64490 руб
2014 61340 руб
2013 55490 руб
2012 48820 руб

К слову, если взять эти цифры и пересчитать их в долларах, то жители столицы за это время обеднели. Например, в 2012 году средний доход составлял 1500 долларов. В 2018 году эта сумма составила 1250 долларов.

Впрочем, даже сами москвичи могут удивиться таким цифрам. На сайтах по поиску работы, можно увидеть огромное количество вакансий с уровнем оплаты труда в 28000-55000 рублей, что сильно не дотягивает до озвученных официально цифр.

Отзывы жителей Москвы о своих зарплатах

Марина, 27 лет, педагог
Как молодой учитель географии без классного руководства, я получаю около 50000 рублей. Это совершенно обычная средняя школа в спальном районе. Сколько получают другие коллеги, сказать не могу.

Тимур, 42 года, сантехник
Если считать в среднем по году, я зарабатываю 60000 рублей. Но тут сразу отмечу, что есть сезонность. Есть более прибыльные месяцы, есть менее.

Ирина, 23 года, менеджер в McDonalds
Работать в McDonalds на позиции менеджера тяжело. Приходится постоянно следить за кучей сотрудников, работой кухни, касс, решать конфликтные ситуации. В месяц я зарабатываю 39000 рублей, плюс раз в квартал получаю дополнительную премию. Скажу честно, тот стресс, который я имею, не стоит этих денег. Уйду при первой же возможности.

Маша, 21 года, продавец-консультант
Я работаю обычным продавцом-консультантом в магазине одежды в торговом центре. Удается заработать не больше 28000-29000 рублей в месяц при графике работы в 36-40 часов в неделю. Конечно, хочется большего. Даже в салонах сотовой связи продавцы могут получать существенно больше.

Арсен, 36 лет, охранник
Я приехал в столицу из очень бедного региона, не имея образования. Поэтому пошёл работать охранником. В среднем, получаю 42000 рублей в месяц. В нашей сфере, это хорошие деньги. На жизнь хватает, амбиций у меня особых нет.

Андрей, 31 год, судебный пристав
В этой сфере доходы никогда не были большими, я получаю 44000 рублей плюс различные государственные льготы и привилегии.

Работаю обычным врачом-терапевтом в государственной больнице. На руки получаю 55000 рублей.

Михаил, 34 года, машинист метро В нашей сфере заработные платы сильно зависят от стажа. Я получаю 64000 рублей, опытные коллеги — больше. Но замечу, что это тяжелая и не полезная для работа здоровья из-за условий труда. Все работники проходят довольно строгую медкомиссию.

Средняя зарплата по отраслям

Показатель средней заработной платы по отраслям интересен не только работникам, но и работодателям. Первым он дает информацию о соответствии их уровня заработной платы среднему уровню в той или иной профессиональной области. Работодатели же могут сделать вывод о необходимости индексации заработной платы, если она оказалась ниже среднеотраслевого уровня.

Конечно, показатель средней заработной платы нужно применять с некоторой условностью. Ведь усредненный показатель не учитывает особенности функционирования конкретного работодателя. А именно от этих специфических условий и факторов на деле зависит размер оплаты труда отдельного работника.

Где посмотреть среднюю зарплату в России в 2018-2019 гг.

Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики (Росстат, ранее Госкомстат). Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, представляемой организациями и индивидуальными предпринимателями. Данные официальной статистики размещаются на сайте Росстата по адресу www.gks.ru.

По состоянию на конец 2018 года из наиболее актуальной информации о заработной плате по отраслям Росстат официально разместил сведения о средней номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности в РФ за октябрь 2018 года. При этом указано, что средняя заработная плата по всем отраслям в октябре 2018 года составила 42 332 рубля.

Первые сведения о среднемесячной зарплате в 2019 году появятся на сайте Росстата не ранее конца февраля.

О том, что такое номинальная заработная плата, мы рассказывали в нашей отдельной консультации.

Среднеотраслевая заработная плата

Представим данные о средней заработной плате организаций по видам экономической деятельности за октябрь 2018 года в виде таблицы:

Средняя зарплата в России по регионам в 2018 году

Самая высокая средняя зарплата по состоянию на апрель 2018 года приходится на Ямало-Ненецкий автономный округ (112 884 рублей). На втором месте расположен Чукотский автономный округ (101 383 рублей). Как и в 2017 году, Москва оказалась на третьем месте. В ней средняя заработная плата зафиксирована на уровне 89 318 рублей.

Регионом с самой маленькой заработной платой оказалась республика Дагестан (23 383 рублей). В среднем же по стране средняя зарплата составила (43 381 рублей).

Инфографика:

Таблица. Средняя зарплата в России по регионам в 2018 году:

Информация представлена на основании данных Росстана. Обновлено 23.07.2018.

Зарплата в Москве — средняя, минимальная, кто зарабатывает больше всех?

Средняя заработная плата в Москве выше, чем во многих других регионах Российской Федерации – это факт. Обзор официальных данных по вопросу заработных плат в Москве, и в России в целом, дает представление о том, на какую ориентировочную сумму дохода может рассчитывать гражданин, находящийся в поиске работы.

Читайте так же:  Сведения ефрсфдюл

Зарплата в Москве – официальные данные 2019 года

Расчет показателя средней заработной платы российских граждан ведется Федеральной службой государственной статистики по городу Москве («Мосгорстат»). Именно этот орган публикует официальные данные.

В феврале 2019 года средняя зарплата москвичей поднялась до уровня 85,37 тыс. рублей, в марте – 86,83 тыс. рублей.

Тенденция роста продолжает наблюдаться. Однако бывают скачки, о которых следует сказать отдельно, так как показатель выпадает из общей картины постепенного увеличения цифр. Например, средняя зарплата в Москве накануне 2019 года составила сумму 113,99 тыс. рублей.

Зарплата в Москве, данные 2017 года

[1]

Минимальная заработная плата

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленная государством минимальная сумма заработной платы. Работодатели не вправе снижать оплату труда сотрудникам ниже установленной цифры. МРОТ напрямую зависит от принятого прожиточного минимума.

В 2019 году прожиточный минимум в Москве 11,28 тыс. рублей, МРОТ – 18,78 тыс. рублей.

Компаниям, которые нарушили требование и платят меньше своим сотрудникам, приписывают оплатить штрафные санкции в размере 50 тыс. рублей, ответственному должностному лицу за нарушение этого правила – 20 тыс. рублей, ИП – 5 тыс. рублей.

Сравнение средней зарплаты по Москве и в РФ

Исчислением средней заработной платы по всей территории РФ занимается Росстат (Федеральная служба государственной статистики).

Данные статистики в текущем году по регионам отличаются от привычных, – лидирующие позиции заняли Магаданская область (112,88 тыс. рублей) и Чукотский АО (101,38 тыс. рублей). Москва в списке занимает четвертое место. Самые низкий уровень доходов у жителей Кабардино-Балкарской Республики и Республики Дагестан – 25,31 тыс. рублей и 24,55 тыс. рублей соответственно.

Отследить данные по всем регионам страны удобно по графику.

Средняя зарплата по видам деятельности

Размер среднего статистического заработка связан со сферой деятельности, в которой задействован гражданин России. Приведенные цифры помогут сориентироваться, какие отрасли более прибыльные, а какие – менее:

  • топливная энергетика (от 80 тыс. рублей);
  • финансовая отрасль (от 73 тыс. рублей);
  • добыча нефти, газа (от 70 тыс.);
  • рыболовство (от 55 тыс.);
  • транспортная сфера (от 43 тыс.);
  • госслужащие (от 40 тыс.);
  • образование (от 35 тыс.).

Наименее прибыльная сфера деятельности – сельское хозяйство.

Область деятельности в целом влияет на заработную плату работающего лица, однако основная составляющая высокого дохода – это профессионализм сотрудника в любой отрасли.

Средняя зарплата по профессиям

Однозначно сказать, что высокие заработки напрямую зависят от выбранной профессии – неправильно. Связь между специальностью и зарплатой, разумеется, существует. Но все же во многом размер дохода определяется квалификацией самого сотрудника. Между тем можно выделить группу высокодоходных и низкодоходных профессий при прочих равных условиях. Итак, к высокооплачиваемым профессиям относятся:

  • высококвалифицированные IT-специалисты, разработчики сайтов, других веб-ресурсов. Размер их дохода достигает в среднем до 150 тыс. рублей в месяц;
  • главные бухгалтеры на крупных предприятиях – до 170 тыс. рублей в месяц;
  • дантисты в частных медицинский клиниках – около 200 тыс. рублей;
  • опытные высококвалифицированные юристы – порядка 250 тыс. рублей;
  • коллекторы, аудиторы зарабатывают более 200 тыс. рублей в месяц.
  • продавцы зарабатывают в среднем 35 тыс. рублей в месяц;
  • учителя в школах, преподаватели в высших учебных учреждениях (без наличия научной степени) – порядка 35 тыс. рублей и 55 тыс. соответственно;
  • врачи и младший персонал. Ежемесячный доход врача варьируется в пределах 60-80 тыс. рублей, младшего персонала – 30-40 тыс.;
  • рядовые слесари зарабатывают около 35 тыс. рублей.

К низкооплачиваемым профессиям также относятся специальности без требования квалификации.

Средняя зарплата в Москве и других регионах России

Московская зарплата и инфляция

Трудовое законодательство РФ обязывает проводить индексацию заработной платы 1 раз в год. Госструктуры, как правило, выполняют это требование. Иначе обстоят дела с коммерческими организациями. В законе указано, что они должны повышать оплату труда в том порядке, который прописан в коллективном договоре и локальных нормативных актах. То есть прямое требование проведения индексации отсутствует. Между тем компании, которые ценят сотрудников и свою репутацию, повышают регулярно заработную плату с учетом инфляции.

В 2019 году размер прибавления к прежнему доходу за работу прогнозировано составит порядка 4,5%.

Заключение

Люди, которые ищут работу, при знании средней заработной платы в той или иной отрасли вполне могут узнать ориентировочный уровень будущего заработка, с учетом своей специальности, квалификации, опыта работы. Это поможет определиться: оставаться в своей профессии либо настало время освоить, по возможности, новый, более высокооплачиваемый вид деятельности.

Средняя зарплата в России: как рассчитывается и стоит ли ей доверять?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Данные о среднемесячной зарплате в России и регионах публикуются регулярно, но не каждый понимает, как они рассчитываются. Те, у кого зарплата ниже, сомневаются в правдивости статистики. Сколько людей едят мясо, а сколько – капусту, мы разбираемся в статье.

Как и для чего рассчитывается официальная средняя зарплата

Главный источник статистической информации в России – Федеральная служба государственной статистики, или просто Росстат. На сайте ведомства регулярно публикуются статистические данные, которые касаются различных сфер жизни страны.

Больше всего общество интересуется социальными показателями – уровнем жизни населения, процессами в сфере труда и занятости, динамикой цен. Один из важнейших показателей, который рассчитывает и публикует Росстат – это данные о средней зарплате в стране.

У Росстата есть несколько источников информации. Прежде всего это статистическая отчетность, которую сдают организации и предприниматели, данные Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда России (ПФР). Второй источник – это данные опросов.

Информация из официальной отчетности и федеральных органов власти характеризуется точностью, однако она по понятным причинам учитывает только «открытую» часть экономики. Тогда как несколько миллионов россиян работают «в тени» и данные об их доходах можно получить только из опросов.

Для определения официальной величины среднемесячной зарплаты Росстат учитывает суммарный фонд оплаты труда, деленный на численность персонала предприятий и организаций. Данные отображаются до уплаты НДФЛ.

Для того, чтобы понимать всю ситуацию на рынке труда, Росстат рассчитывает несколько значений среднемесячной зарплаты:

  • по стране в целом;
  • по отдельным субъектам РФ;
  • по разным отраслям экономики;
  • по специальностям работников;
  • по образовательному уровню работников.

Кроме того, среднемесячная зарплата может рассчитываться как за отдельные месяцы, так и в целом за год.

В расчете среднемесячной зарплаты Росстат учитывает все выплаты, которые получает работник официально – это оплата труда за полные и неполные рабочие дни/недели/месяцы, различные доплаты к зарплате, единоразовые и компенсационные выплаты.

Данные о среднемесячной зарплате, которые рассчитывает Росстат, являются официальной величиной и используются в некоторых расчетах.

Основной из них – это расчет алиментов согласно Семейному кодексу.

Однако среднемесячная зарплата учитывается и в других расчетах. Например, так называемые «Майские указы» президента России от 2012 года устанавливали соотношения зарплат бюджетников со средними зарплатами в отрасли и регионе:

  • зарплату педагогических работников школ должны были довести до средней зарплаты по региону;
  • зарплаты педагогов в дошкольном образовании – до средней зарплаты в общеобразовательной сфере;
  • зарплаты преподавателей и мастеров в сфере профессионального образования – до средних зарплат по региону;
  • зарплаты врачей, преподавателей ВУЗов и научных работников – должны были стать вдвое выше средних зарплат по региону;
  • зарплаты социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала – до средней зарплаты по региону.
Читайте так же:  Оценочный лист для стимулирующих выплат

Как показывает статистика, по факту выполнены были далеко не все из этих указов, а даже если и выполнены – то по большей части формально (например, путем перевода младшего медицинского персонала в разряд уборщиков).

Наконец, данные о средних зарплатах учитываются при планировании программ социально-экономического развития, при сравнении уровней развития отдельных регионов страны, а также при сравнении зарплат в России и других странах.

Какая в России среднемесячная зарплата

Как мы уже выяснили, среднемесячная заработная плата работников организаций и предпринимателей – это достаточно важный показатель. Рассчитывать его можно как в номинальном исчислении (то есть, по фактическим выплатам зарплаты), так и в реальном исчислении – с учетом роста цен.

В номинальном выражении средняя зарплата в России показывает устойчивый рост – более 20% в год в 2000-е годы, примерно на 11-13% с 2010 от 2014 годы, и чуть меньший – после 2014 года:

Разумеется, уровень цен тоже не стоит на месте. Ежегодно инфляция обесценивает зарплаты россиян на несколько процентов. Поэтому гораздо важнее добиваться роста реальной зарплаты.

Реальная зарплата – это обобщенно количество товаров, которые работник может себе позволить купить за свою зарплату. Соответственно, при росте цен и неизменной зарплате это количество будет снижаться.

По официальным данным Росстата реальная зарплата в России почти каждый год растет:

Как видно, только в 2015 году работники стали получать на 9% меньше в реальном исчислении, чем годом ранее. Однако этот расчет учитывает официальную величину инфляции, к расчету которой в экспертных кругах есть серьезные претензии.

Несмотря на то, что официально реальная зарплата растет, на практике уровень жизни россиян за последние 5 лет несколько сократился.

Здесь важно отделить средние реальные зарплаты от среднедушевых реальных доходов. Разница в том, что второй показатель включает в себя еще и другие доходы жителей страны – преимущественно пенсии.

Пенсии в России с 2014 до 2019 года росли на уровень инфляции или даже меньше его. Например, в 2017 году индексация пенсии была заменена на выплату в 5 000 рублей всем пенсионерам, которая не покрыла рост цен за предыдущий период.

Видео (кликните для воспроизведения).

Поэтому с учетом отставания размеров пенсий от зарплат, реальные доходы россиян падают. По уточненным данным, они падают уже пятый год подряд, и тенденцию переломить планируют только в текущем году.

Тем не менее, по прогнозным данным реальные зарплаты по сравнению с предыдущим годом вырастут всего на 1,4% из-за повышения НДС и роста цен на некоторые товары.

Не секрет, что уровень заработных плат в России серьезно отличается по регионам страны. Считается, что самая высокая зарплата в столице, однако в действительности это не так:

Как видно, самая высокая зарплата (как и прожиточный минимум для пенсионеров) свойственна Чукотскому автономному округу. Это объясняется сложными условиями жизни в этом регионе – чрезвычайно затруднен доступ товаров, из-за чего цены намного выше остальных регионов. Аналогичная ситуация в Магаданской области и в Камчатском крае. Также в лидерах по зарплатам нефтедобывающие регионы – ЯНАО и ХМАО, а также Москва и Санкт-Петербург.

В аутсайдерах традиционно преобладают республики Северного Кавказа – из-за серьезных проблем с экономикой средняя зарплата в этих регионах почти вдвое ниже среднероссийской.

Стоит ли доверять данным Росстата?

Средняя зарплата в России в 2018 году составила 43 445 рублей, но так как большая часть работающих россиян получает меньше этой суммы, в правдивости и точности расчетов Росстата появляются сомнения.

В этой связи напомним, что в конце прошлого года было заменено руководство Росстата, а работа ведомства в целом получила поток критики от министра финансов Антона Силуанова.

Глава Минфина отмечал, что Росстат использует никому не известные методики подсчета разных показателей, из-за чего общество уже не доверяет статистике. Он также напомнил, что ФНС имеет достаточно много данных о предприятиях и организациях, которые могло бы использовать и статистическое ведомство.

Однако важно понять, действительно ли данные Росстата неправдивы, и если да – то в какую сторону. Практика показывает – в целом Росстат публикует данные, приближенные к реальности.

Нельзя однозначно утверждать, что Росстат «подыгрывает» правительству, преувеличивая достижения и преуменьшая недостатки. Так, пятилетнее падение реальных средних доходов населения вполне официально зафиксировано в публикациях Росстата.

Что касается инфляции, многие считают цифры по ней заниженными. Тем не менее, этот показатель усредненный – он учитывает медленный рост цен на одни товары и более быстрый на другие, и получает среднюю цифру. Поэтому кажется, что цены растут быстрее зарплаты.

Однако обоснованные претензии к Росстату касаются расчета стоимости потребительской корзины – критике подвергают как ее состав, так и подсчет средних цен (мало кто может понять, как они считаются).

Наконец, Росстат не в состоянии подсчитать объемы производства, занятость и уровень зарплат в теневом секторе экономики. Частично это показывают результаты опросов, но этим данным сложно доверять.

Как еще считают среднюю зарплату

Кроме официальных данных об уровне среднемесячной зарплаты существуют другие способы оценки. Прежде всего, это опросы, проводимые разными способами – при личном контакте респондента и интервьюера, через интернет, телефон, СМС и т.д.

По данным опросов чаще всего полученные данные оказываются ниже официальных. Этому есть несколько объяснений:

  • неправильный выбор респондентов (нерепрезентативная выборка) – для опроса выбираются люди с доходами ниже средних;
  • привычка людей занижать свои доходы и вообще жаловаться на жизнь – опрашиваемые могут просто испугаться того, что информация об их доходах попадет в налоговую или другие контролирующие ведомства;
  • люди не указывают дополнительные доходы – надбавки, премии, дополнительный заработок, а указывают только сумму оклада;
  • люди сообщают свой уровень дохода уже после обложения НДФЛ. Человек иногда может просто не знать, какая сумма ему начисляется – он видит только то, что получает на руки.

Поэтому результаты опросов – также не самый достоверный источник информации о зарплате.

Мало кто знает, что Росстат кроме данных о среднемесячной зарплате публикует также то, как распределяются зарплаты по группам.

Так, ведомство раз в 2 года публикует информацию о том, как распределяются доходы среди 10%-ных (децильных) групп. Всех работников ранжируют по уровню зарплаты – от самой низкой до самой высокой. После этого полученный список делят на 10 равных по количеству частей и определяют среднюю зарплату по каждой группе.

Читайте так же:  Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости

Получается, что в первую группу попадают 10% работников с самой низкой зарплатой, а в десятую – 10% с самой высокой зарплатой:

Как видно, разрыв между зарплатами децильных групп достаточно сильный – они отличаются более чем в 14 раз.

Также из графика можно увидеть, что первые 7 групп (то есть, около 70% работников) получают зарплату ниже средней. Чтобы выяснить, какую зарплату получают больше всего россиян, рассчитывается медианная зарплата.

Медианная зарплата – это такой уровень зарплаты, меньше которого получают 50% работников, и больше которого тоже получают 50% работников. Другими словами, это ровно середина списка всех зарплат в стране от самой низкой до самой высокой.

Медианную зарплату рассчитывает Росстат раз в 2 года. На сегодняшний день есть только 2 величины – за апрель 2015 и апрель 2017 года:

  • в апреле 2015 года: медианная зарплата составила 24 868 рублей, или 73,6% от средней (которая составила 33800 рублей);
  • в апреле 2017 года: медианная зарплата составила 28 345 рублей, или 72,9% от средней (38 900 рублей).

Получается, что при средней зарплате почти в 39 тысяч рублей большая часть работающих получала зарплату чуть более 28 тысяч рублей. Это показывает расслоение населения по доходам и социальную несправедливость.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Обзор статистики рынка труда в России

Уровень средней заработной платы в России за последние 12 месяцев

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в России.

Средний уровень зарплат наиболее востребованных профессий в России

В 2019 году наиболее востребованной профессией в России является Дворецкий, средняя зарплата у которой — 428500 руб. На втором месте Птичница — 362500 руб, третье место Пекарь тортов — 336000 руб.

10 популярных отраслей по количеству вакансий в России

В России наиболее востребованы специалисты отрасли Торговля / Продажи. По статистике нашего сайта, количество вакансий в этой отрасли составляет 16.4% от общего количества предложений в России.

Распределение вакансий по регионам в России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий открыто в Чукотском автономном округе. На втором месте — Республика Ингушетия, а на третьем — Республика Тыва.

Рейтинг отраслей по уровню заработной платы в России

Наиболее высокооплачиваемой отраслью в России является Недвижимость. Средняя заработная плата в отрасли составляет 64172 руб.

Средние зарплаты Москвы

Посетители нашего сайта из Москвы указали следующие заработные платы (в рублях):

Средняя заработная плата Москвы за последние 12 месяцев по мнению народа составляет 57413 руб.

Выскажите свое мнение: укажите свою профессию и свою среднемесячную заработную плату. Ваш голос будет учтен при формировании статистики.

Интернет-статистика

Мы также ежемесячно собираем статистику с крупных интернет-порталов поиска работы. Статистика считается на основе предложений по вакансиям от работодателей. Ниже вы можете увидеть динамику зарплат в табличном виде за последние 12 месяцев.

Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)

В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата

Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят:

  • выплату отпускных (ст. 114 ТК РФ);
  • выдачу компенсации за неиспользованный отпуск — при увольнении или за часть отпуска свыше 28 календарных дней (ст. 126, 127 ТК РФ);
  • выезд работника в командировку (ст. 167 ТК РФ);
  • оплату работникам периодов обучения с отрывом от работы (ст. 173–176, 187 ТК РФ);
  • выплату выходных пособий (ст. 178 ТК РФ).

Помимо этого, исходя из среднемесячной заработной платы рассчитываются со следующими категориями сотрудников:

Занятые коллективными переговорами или подготовкой проекта коллективного договора (соглашения) с освобождением от основной работы. При этом средний заработок за такими работниками может сохраняться до 3 месяцев

Временно переведенные на иную работу, чем та, что предусмотрена трудовым договором

Вынужденные прекратить трудовой договор из-за несоблюдения правил его заключения (если нарушения допущены не по вине работника) – в таком случае полагается выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты

Не выполнившие трудовые нормы и трудовые обязанности по вине работодателя

Вынужденные простаивать по вине работодателя – в такой ситуации выплачивается не менее 2/3 среднего заработка

Члены комиссий по трудовым спорам

Руководитель, его зам или главбух, уволенные при смене собственника в размере 3-кратного среднемесячного заработка

Переводимые на ниже оплачиваемую работу по состоянию здоровья

Направленные на обязательные медосмотры

Работники, проходящие диспансеризацию (с 01.01.2019)

Работники при приостановлении деятельности организации

Переводимые на другую работу беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет

Женщины, кормящие детей – при оплате перерывов для кормления

Родители детей-инвалидов при оплате дополнительных выходных и в некоторых других случаях

Как рассчитать среднемесячный заработок: общий порядок

Общий и единый для всех указанных случаев порядок расчета среднего заработка закреплен в ст. 139 ТК РФ. Главное правило: при любом режиме работы среднюю зарплату считают, исходя из фактически начисленного работнику заработка и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, истекших до периода, в котором требуется расчет среднемесячной заработной платы. Эти 12 месяцев именуются расчетным периодом.

Более детально порядок расчета прописан в положении «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Расскажем подробнее о том, как рассчитать среднемесячную зарплату. Последние изменения в данный документ вносились в 2016 году, поэтому на него нужно ориентироваться при расчете среднего заработка в 2018-2019 гг.

Расчет среднего заработка: формула

Расчет среднего заработка для тех или иных выплат всегда делают исходя из среднего дневного заработка.

Общую формулу расчета среднего заработка можно представить так:

СмЗ — среднемесячная заработная плата;

СдЗ — средний дневной заработок;

N — количество дней, подлежащих оплате по среднему заработку.

Подробнее о том, как рассчитывать средний дневной заработок в разных ситуациях, читайте в следующих статьях:

Особенности расчета среднего дневного заработка

Основная особенность расчета среднего заработка за день состоит в том, что установлены разные правила его расчета:

  • для выплаты отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска;

Расчет среднего заработка (кроме ситуаций с отпусками):

СдЗ = зарплата за расчетный период / фактически отработанные в расчетном периоде дни.

Расчетный период – 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ). Если сотрудник отработал менее 12 месяцев, то расчетный период равен фактическому периоду работы.

При оплате отпусков, в т. ч. неиспользованных, которые предоставляются в календарных днях:

СдЗ = зарплата за расчетный период / 12 / 29,3.

Если некоторые месяцы из 12 отработаны не полностью или были периоды, которые нужно исключить из расчетного (о них мы скажем ниже), расчет среднего заработка за день производят так:

СдЗ = зарплата / (29,3 × полные календарные месяцы + отработанные, календарные дни в неполных календарных месяцах).

Количество календарных дней в неполных календарных месяцах определяется следующим образом:

Читайте так же:  Налоги с зарплаты нерезидента

29,3 / число календарных дней в месяцев × отработанные календарные дни.

Допустим, работник проболел с 19 по 30 октября 2018 г. Тогда количество дней в частично отработанном октябре: 29,3 / 31 (календарные дни октября) × 12 (отработанные календарные дни за период с 1 по 18 октября) = 11 дней.

Предположим, что за 12 месяцев с ноября 2017 года по октябрь 2018 года работнику начислено 494 600 руб. Все остальные 11 расчетных месяцев он отработал полностью. Тогда средний дневной заработок в ноябре равен:

494 600 / (29,3 × 11 + 11) = 1 483,95 руб.

Если отпуск предоставляется в рабочих днях, расчет среднего заработка для отпускных вычисляют так:

СдЗ = зарплата / на число рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка

В расчет среднего заработка берут все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, в том числе:

  • заработную плату — повременную, сдельную, в процентах от выручки, выданную в денежной или натуральной форме;
  • различные стимулирующие надбавки и доплаты, а также все выплаты по условиям труда – подробнее о них читайте здесь;
  • премии и другие подобные вознаграждения;
  • прочие выплаты, применяемые у работодателя (п. 2 положения № 922).

В то же время в расчете среднего заработка не участвуют выплаты социальной направленности, такие как матпомощь, оплата питания, проезда, коммуналки и др.

Периоды, исключаемые из расчетного периода

Мы уже сказали, что расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором осуществляется расчет среднего заработка. Однако отдельные периоды, а также начисленные за них суммы при расчете исключаются. Это периоды, когда:

  • за работником сохранялся средний заработок (не исключают только перерывы для кормления ребенка);
  • работнику выплачивалось больничное или декретное пособие;
  • работник не работал из-за простоя, в котором повинен работодатель, или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  • работник не участвовал в забастовке, но и не работал из-за нее;
  • работнику предоставлялись выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
  • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без нее (п. 5 положения № 922).

Ситуации, когда в расчетном периоде не было зарплаты

Если в расчетном периоде зарплата работнику не начислялась, расчет среднего заработка ведут по зарплате, начисленной за предыдущие 12 месяцев. В том случае, когда у работника нет зарплаты (отработанного времени) до начала расчетного периода, но она имеется в месяце расчета, средний заработок определяют по суммам, начисленным за этот месяц. Если же зарплаты нет и в месяце расчета, среднюю зарплату рассчитывают, исходя из назначенной тарифной ставки или оклада.

Узнайте больше о неоплачиваемом отпуске в материале «Отпуск без сохранения заработной платы по ТК РФ (нюансы)».

Особые правила учета премий

При расчете среднемесячной заработной платы разные премии учитываются по-разному, в зависимости от того, за какой период они начислены (п. 15 положения № 922).

При ежемесячном премировании в расчет включают не более 1 премии в месяц за каждый премируемый показатель, например, 1 премию за количество привлеченных клиентов и 1 — за объем реализации. В итоге за расчетный период может быть учтено не более 12 премий каждого вида.

Если премии начисляются за период больше месяца, но меньше расчетного периода, например, за квартал или полугодие, они учитываются в фактически начисленном за каждый показатель размере. А если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода — в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Премии за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) берут в расчет полностью, независимо от времени их начисления.

В не полностью отработанном расчетном периоде премии учитываются пропорционально отработанному времени. Премии, начисленные за фактически отработанное время, учитывают полностью.

Случаи, когда зарплата повышалась

Повышение размеров оплаты труда в организации влияет и на среднемесячную заработную плату работника. При этом важно, в каком периоде происходит рост зарплат:

  • Если повышение приходится на расчетный период, индексируют все выплаты за время, предшествующее повышению. Коэффициент индексации рассчитывается путем деления новой тарифной ставки, оклада и т. п. на тарифные ставки, оклады, действовавшие в каждом из 12 расчетных месяцев.
  • Если зарплата увеличивается после расчетного периода, но до наступления случая, для которого нужно посчитать средний заработок, повышается сам средний заработок. Поправочным коэффициентом здесь является отношение нового размера оплаты труда к прежнему.
  • Если повышение осуществляется уже в период сохранения среднего заработка, увеличивается только его часть с даты повышения и до окончания данного периода. Индексирующий коэффициент считают так же, как во втором случае.

Правила расчета среднего заработка для оплаты пособий

В заключение хотим обратить внимание читателя на следующее. Понятие среднего заработка используется не только трудовым законодательством, но и законодательством о соцобеспечении. Так, по среднему заработку оплачиваются больничные, декретные, детские пособия. Однако считают этот заработок иначе — в порядке, установленном законом «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Подробнее о расчете среднего заработка для соцвыплат читайте в следующих статьях нашего сайта:

  • для больничного —здесь;
  • для пособия по уходу за ребенком —здесь;
  • для декретных выплат —тут.

Для выплаты пособия по безработице рассчитывают средний заработок для центра занятости. Расчет ведут в соответствии с постановлением Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2003 № 62.

Правила расчета среднего заработка (среднемесячной заработной платы), описанные нами выше, применяются исключительно для случаев, перечисленных в начале статьи, в том числе при расчете среднего заработка при сокращении работника для выплаты ему выходного пособия, а на социальные пособия, пособия по безработице не распространяются.

Видео (кликните для воспроизведения).

Подробнее о соцвыплатах вы можете узнать в нашей рубрике «Пособия».

Источники


  1. Владимиров Л. Л. Е. Владимиров. Защитительные речи и публичные лекции; Издание П. В. Каменского — М., 2010. — 497 c.

  2. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 2016. — 608 c.

  3. Ведихин, А. Forex от первого лица. Валютные рынки для начинающих и профессионалов / А. Ведихин. — М.: Омега-Л, 2005. — 428 c.
  4. Горбункова И. М. Особенности правоохранительной деятельности российского нотариата в сфере наследственных правоотношений; Городец — Москва, 2010. — 144 c.
  5. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2013. — 142 c.
Средняя зарплата
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here