Штраф за несдачу среднесписочной численности

Важный материал на тему: "Штраф за несдачу среднесписочной численности" с профессиональной точки зрения. Если возникнут вопросы, вы всегда их можете задать дежурному юристу.

kirov-sud.ru

Сроки сдачи справки о численности работников

02 Марта 2019 в 15:42 Сроки сдачи справки о среднесписочной численности работников — это дата, до которой любая организация или ИП обязаны предоставить ее в ИФНС. Налоговая инспекция, помимо администрирования обязательных платежей в бюджеты и страховых взносов, занимается еще анализом количества сотрудников в организациях и ИП.

Согласно , организации, в которых работают более 100 сотрудников, должны направлять налоговые декларации в электронной форме.

Среднесписочная численность работников в 2019 году

Отчет по среднесписочной численности работников (СЧР) должны сдавать все ИП и организации (независимо от выбранной ) у которых в календарном году были работники. При этом вновь созданным организациям (не ИП) необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года.

Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января 2014 года, сведения по СЧР подавать не нужно.

Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в 2019 году (). Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на .

Сведения по средней списочной численности подают: По итогам календарного года в срок не позднее 20 января.

Отчет о среднесписочной численности работников за 2019 год

01 марта 2019 / / Отчет о среднесписочной численности 2019 нужно обязательно сдать в январе.

Обратите внимание! Для вновь созданных компаний такой отчет должен быть представлен не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания юрлица (в т.ч.

путем реорганизации). Однако это не отменяет обязанности такого юрлица позже, в начале 2021 года, подать соответствующий отчет с данными за 2020 год.

Подаем сведения о среднесписочной численности работников

> > Налог-налог 09 января 2019 Сведения о среднесписочной численности работников — это одна из форм, которую налогоплательщики, имеющие наемных работников, должны сдавать в налоговую.

В статье мы расскажем о сроках сдачи среднесписочной численности, и подскажем, где скачать бланк данной формы на 2019 годы.

Вам помогут документы и бланки: Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике: Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п.

Штраф за несдачу среднесписочной численности

Определение величины средней списочной численности осуществляется всеми компаниями и предпринимателями, которые используют в своей деятельности труд наемных работников на основании подписанных трудовых договоров. Одним из получателей такого рода информации являются органы налогового контроля, для которых организации и коммерсанты формируют и ежегодно предоставляют сведения о среднесписочной численности персонала за прошедший календарный год.

Рассмотрим, какие цели преследует составление данного налогового документа, категории трудящихся граждан подлежат включение в расчет, а также какие штрафные санкции возможны для компании в том случае, если документ не передан в инспекцию вовремя. При формировании любых налоговых отчетов каждый субъект предпринимательства имеет возможность определить комфортный для себя способ предоставления документа: бумажный или электронный формат. В соответствии с налоговым законодательством, если в компании (или у индивидуального предпринимателя) трудится в штате менее двадцати пяти человек, передача налоговых отчетов может осуществлять как на бумажном носителе, так и в электронном формате с использованием телекоммуникационных каналов связи.

Образец расчета среднесписочной численности работников

Дидух Юлия Автор PPT.RU 16 января 2019 Расчет среднесписочной численности работников за 2019 год — это отчет, который до 21 января 2019 года все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны направить в территориальные органы ФНС России.

Такие данные необходимы налоговикам для определения категории налогоплательщика и исчисления некоторых видов налогов. Отчет не является статистическим и к нему предъявляются требования, предусмотренные налоговым законодательством. Как заполнить его без ошибок, можно узнать из статьи.

Штраф за несдачу сведений о среднесписочной численности 2019

Опубликовано 26.12.2018Автор admin Оглавление:

    Наказание за несдачу отчета о среднесписочной численности работников. Разъяснение ФНСОбразец расчета среднесписочной численности работниковКакой штраф за несвоевременную сдачу среднесписочной численности в 2019 годуКакой штраф накладывается за несвоевременную сдачу отчета по среднесписочной численностиШтраф за несдачу среднесписочной численности в 2019 годуСведения по среднему количеству сотрудников компанииОтчёт о среднесписочной численности: штрафШтраф за несвоевременную сдачу среднесписочной численности в 2019 годуШтраф за непредставление сведений о среднесписочной численностиШтрафы за несдачу отчетности в налоговую в 2019 годуСостав отчетности, сдаваемой в ИФНССанкции за не сдачу отчетности в налоговуюОтветы

Несвоевременная сдача отчета о ССЧ – повод для штрафа

Посетитель форума Клерк.ру с ником deloman пожаловался на то, что налоговая закидала его письмами.

А началось все с небольшой оплошности: deloman просрочил сдачу сведений о ССЧ и как честный налогоплательщик решил хоть и с опозданием, но все-таки отправить отчет. С тех пор наш читатель потерял покой – от налоговой одно за другим стали поступать письма, акты, решения.Здесь дело не сколько в штрафах, а в выносе мозга, закидали решениями, актами на акты.

Теперь вот административку сшили.

По налоговой, штраф был уплачен еще до, акта! А что бы было, если бы Среднесписочную вообще не сдали?- deloman Скорее всего, ничего бы не было, — отмечают участники дискуссии.

Впрочем, автор вопроса уже и сам пришел к выводу, что было бы лучше и вовсе не отправлять «просроченный» отчет. Что касается троллинга со стороны налоговой, по поводу которого негодует автор темы, то опытные специалисты отмечают,

Штраф за несдачу среднесписочной численности в 2019 году

→ → Обновление: 28 марта 2019 г.

Организации и предприниматели должны ежегодно представлять налоговым органам сведения о нанятых работниках. Штраф за несдачу среднесписочной численности в 2019 году не изменился. Налогоплательщик должен соблюсти не только сроки сдачи формы, но и заполнить её, правильно рассчитав все показатели.

Налогоплательщики представляют информацию о среднем количестве своих работников в налоговый орган по своему месту учёта. Этот отчёт должен быть сдан не позже 20 января. При этом в отчёте указывается показатель средней численности коллег за предыдущий год.

, по которой нужно представлять сведения, утверждена .

Отчитываемся о среднесписочной численности за 2014 год

Материал для подписчиков издания «Новая бухгалтерия». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.

Читайте так же:  Формирование уставного капитала проводки

Новая бухгалтерия

Журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов и налоговых консультантов. Журнал состоит из четырех основных разделов: бухгалтерский учет, налоги, труд и заработная плата, право.

Периодичность выхода: 1 раз в месяц. Объем: 144 полосы.

Сведения о среднесписочной численности работников: ответственность за непредставление

«Налоговая проверка», 2011, N 5

Какова ответственность за непредставление сведений о среднесписочной численности сотрудников? Чем обосновано проведение камеральной проверки в отношении таких сведений? Каков статус данных сведений, являются ли они декларацией? В разъяснениях налоговиков, Минфина и арбитражной практике есть ответы на данные вопросы.

Абзацем 3 п. 3 ст. 80 НК РФ установлена обязанность налогоплательщиков — организаций и индивидуальных предпринимателей представлять в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором она была создана (реорганизована). Указанные сведения должны представляться в налоговый орган по месту нахождения организации (месту жительства индивидуального предпринимателя).

Форма представления сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год утверждена Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/[email protected]

Столичные налоговики в Письме от 18.08.2009 N 16-15/097377 уточняют порядок представления сведений о среднесписочной численности работников в случае реорганизации организации: не позднее 20 января 2010 г. правопреемник обязан представить сведения о среднесписочной численности работников организации за период с 1 января 2009 г. по день реорганизации. Как вновь созданная организация она представляет сведения о среднесписочной численности работников не позднее 20 сентября 2009 г.

В Письме от 20.07.2009 N 03-02-07/2-124 финансисты отметили, что период, за который представляются соответствующие сведения, предопределяется статусом налогоплательщика и сроком его деятельности.

В частности, если обязанность представлять сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год установлена для всех налогоплательщиков, то обязанность представлять сведения о среднесписочной численности работников в текущем календарном году установлена только для вновь созданных (реорганизованных) организаций.

С момента установления для налогоплательщиков данной обязанности Федеральным законом N 268-ФЗ не перестают утихать споры о том, какая же ответственность предусмотрена за непредставление, несвоевременное представление данных сведений и каков, собственно, статус этого отчета, является ли он декларацией?

Федеральный закон от 30.12.2006 N 268-ФЗ «О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В 2010 г. финансисты представили одно из первых разъяснений. Налогоплательщика интересовали два момента:

  • является ли камеральной проверкой (понятие и сроки проведения которой приведены в ст. 88 НК РФ) контроль налогового органа за соблюдением сроков представления налогоплательщиком сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год;
  • каков порядок вынесения решения по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки согласно ст. 101 НК РФ при применении к налогоплательщикам налоговой ответственности в виде штрафа за правонарушение в виде несоблюдения сроков представления сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год?

В Письме от 05.05.2010 N 03-02-08/28 финансисты приводят следующие разъяснения.

Пунктом 1 ст. 88 НК РФ предусмотрено, что камеральная налоговая проверка проводится на основе налоговой декларации (расчетов) и документов, представленных налогоплательщиком, а также других документов о деятельности налогоплательщика, имеющихся у налогового органа.

В соответствии с п. 2 указанной статьи течение трехмесячного срока проведения камеральной налоговой проверки исчисляется со дня представления налогоплательщиком в налоговый орган налоговой декларации (расчета).


НК РФ не предусмотрено проведение камеральной налоговой проверки на основе справки о среднесписочной численности работников без представления налогоплательщиком налоговой декларации (расчета) — резюмируют чиновники главного финансового ведомства.

Кроме того, финансисты, отвечая на первый вопрос, ссылаются на позицию Президиума ВАС, выраженную им в Постановлении от 26.06.2007 N 1580/07: довод инспекции о допустимости осуществления налогового контроля в форме камеральной налоговой проверки вне зависимости от представления налоговому органу деклараций лицом, в отношении которого она проводится, не может быть признан основанным на действующем законодательстве, поскольку в подобных случаях налоговым органом могут быть использованы иные формы налогового контроля. Иными словами, из анализа норм ст. 88 НК РФ следует вывод, что необходимым условием для проведения камеральной налоговой проверки является представление налогоплательщиком в налоговый орган налоговой декларации за соответствующий налоговый период. А поскольку в случае представления сведений о среднесписочной численности, не являющейся налоговой декларацией, отсутствует факт подачи налоговой декларации, у налоговых органов отсутствуют основания для проведения камеральной налоговой проверки и принятия решения по ее результатам.

Все в том же Письме финансисты дают квалификацию налоговому правонарушению в виде непредставления сведений о среднесписочной численности работников: данное деяние признается налоговым правонарушением и влечет взыскание штрафа в размере, предусмотренном п. 1 ст. 126 НК РФ.

К сведению. Согласно п. 1 ст. 126 НК РФ непредставление в установленный срок налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных НК РФ и иными актами законодательства о налогах и сборах, влечет взыскание штрафа в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ.

Что же касается второго вопроса, заданного налогоплательщиком в Письме от 05.05.2010 N 03-02-08/28, из квалификации правонарушения, представленного финансистами ранее, следует, что дела о таких правонарушениях рассматриваются в соответствии со ст. 100.1 НК РФ.

Свою позицию по вопросу об ответственности за непредставление сведений о среднесписочной численности финансисты подтвердили и в одном из последних писем — Письме от 07.06.2011 N 03-02-07/1-179: непредставление налогоплательщиком в налоговый орган сведений, предусмотренных абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ, влечет взыскание штрафа, установленного п. 1 ст. 126 НК РФ.

Далее следует обоснование изложенной позиции. В силу ст. ст. 30 — 33 НК РФ, ст. ст. 3, 6, 7 и 10 Закона РФ N 943-1 налоговые органы обязаны осуществлять контроль за соблюдением законодательства о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, а также вправе выносить решения о привлечении организаций и граждан к ответственности за совершение налоговых правонарушений в порядке, установленном НК РФ.

Закон РФ от 21.03.1991 N 943-1 «О налоговых органах Российской Федерации».

Налоговые органы в своей деятельности руководствуются Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, НК РФ и другими нормативными правовыми актами, предусмотренными ст. 3 Закона РФ N 943-1.

Согласно ст. 33 НК РФ должностные лица налоговых органов, реализуя в пределах своей компетенции права и обязанности налоговых органов, обязаны действовать в строгом соответствии с НК РФ и иными федеральными законами. Таким образом, при обнаружении факта несвоевременного представления в налоговый орган сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год налоговый орган должен принять соответствующее решение, основываясь на нормах НК РФ (п. 3 ст. 80, ст. 100.1, гл. 15, в том числе п. 1 ст. 126).

Читайте так же:  Метод двойной записи

Что касается вопроса о порядке рассмотрения дел по данному виду правонарушений, в Письме от 07.06.2011 N 03-02-07/1-179 финансисты указывают, что согласно ст. 100.1 НК РФ дела о выявленных в ходе камеральной или выездной налоговой проверки налоговых правонарушениях рассматриваются в порядке, предусмотренном ст. 101 НК РФ.

Дела о выявленных в ходе иных мероприятий налогового контроля налоговых правонарушениях (за исключением правонарушений, предусмотренных ст. ст. 120, 122 и 123 НК РФ) рассматриваются в порядке, определенном ст. 101.4 НК РФ.

Обратите внимание! Пунктом 2 ст. 10 НК РФ предусмотрено, что производство по делам о нарушениях законодательства о налогах и сборах, содержащих признаки административного правонарушения, ведется в порядке, установленном законодательством РФ об административных правонарушениях.

Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влекут наложение административного штрафа на граждан и должностных лиц в соответствии с п. 1 ст. 15.6 КоАП РФ (Письмо Минфина России от 07.06.2011 N 03-02-07/1-179).

Что же касается статуса сведений о среднесписочной численности работников, существующая арбитражная практика подтверждает в том числе и мнение финансистов: сведения о среднесписочной численности организаций не являются налоговой декларацией.

Судами Москвы и Московской области рассмотрен целый ряд дел, в которых налоговая инспекция, относя сведения о среднесписочной численности работников в ранг налоговых деклараций, за их несвоевременное представление, руководствуясь нормами п. 3 ст. 76 НК РФ, выносила решение о приостановлении операций по счетам налогоплательщика.

Судьи единодушно приходили к выводу, что эти сведения не являются налоговой декларацией, и, следовательно, за их непредставление не подлежат применению санкции в виде приостановления операций по счетам налогоплательщика. Приведем несколько цитат:

Какой штраф за несдачу 2-ТП (отходы) в 2019 году

Все юридические лица и индивидуальные предприниматели, работа которых загрязняет природу, обязаны составлять отчет 2-ТП, где подробно указано, что именно и в каком количестве выбрасывается. Также это касается тех, чья деятельность связана с хранением и утилизацией отходов. Дело в том, что экологическая ситуация сегодня достигла критической точки из-за неблагоприятной деятельности людей. Именно поэтому составление отчетов имеет большое значение. Отказ или отсрочка в данном случае карается штрафом.

Отчеты по форме 2-ТП: что собой представляют, виды, наказание за несоставление

Учет ведется по разным направлениям: атмосферные выбросы, водные и отходы, которые подлежат размещению. Выясним, что они из себя представляют:

  1. По форме «воздух» составляют владельцы заводов, которые выбрасывают вредные вещества в атмосферу. Сюда также можно включить котельные и различные транспортные фирмы.
  2. По форме «водхоз» представляют отчетный документ те природопользователи, которые используют воду из подземных источников в своих целях, а также сбрасывают сточные воды. Как раз такая деятельность очень вредит экологии, поэтому отмалчиваться в данном случае нельзя, иначе за это могут оштрафовать.
  3. По форме «отходы» составляются отчеты в том случае, если предприниматели осуществляют деятельность, связанную со сбором, транспортировкой и утилизацией отходов. Данный отчет не нужно предоставлять органам управления искусства, культуры, физической культуры, а также страховым и образовательным учреждениям.

Отчет, связанный с отходами, составляется на основе информации первичного учета в области обращения с отходами. В документе обязательно указывается вид отхода и класс его опасности. Он должен включать в себя такие элементы:

  • адресная и кодовая части;
  • формы отчета;
  • иные данные, касающиеся деятельности.

В документе по загрязнению воздуха указываются все загрязняющие вещества, которые поступают в воздух с предприятий.

Эту форму заполняют юридические лица, у которых имеются стационарные источники выбросов загрязняющих веществ. В этом случае наличие очистных установок не играет роли. Все равно необходимо указать в документе о выбросах в атмосферу.

[2]

Отчет по водхоз должен включать все отходы, которые были собраны, переработаны или утилизированы. Документ должен состоять из следующих пунктов:

  • сколько собрано и получено отходов, а также от каких именно предприятий;
  • показатели водоотведения;
  • все другие показатели.

Существуют определенные требования относительно отчетности по форме 2-ТП. Его необходимо составить в правильной форме и отправить на официальный сайт Федеральной службы по надзору в сфере природопользования. Также документ составляется один раз в год. Отчет по отходам нужно предоставлять до 1 февраля каждого года, отчет по «воздуху» – до 22 января, а по «водхоз» – до 10 января. Кроме этого, документ обязательно должен быть в 2-х экземплярах.

Следует отметить, что за нарушение правил экологического законодательства организации и бизнесмены должны нести наказание в виде штрафа. Размер зависит от деятельности.

Размер штрафа

Есть некоторые предприятия, а также бизнесмены, которые обязаны составлять ежегодный отчет по форме 2-ТП, но они этого не делают, либо же сдают документ не в срок. В таком случае они обязаны понести наказание. Если лицо отказывается предоставлять информацию по экологии, это карается штрафом, сумма которого варьируется от 10 до 20 тыс. для компаний и от 3-5 тыс. рублей для частных предпринимателей. Несданный в сроки отчет, а также невыплата штрафа может привести к судебным разбирательствам. Именно поэтому лучше вовремя составлять документ, ведь его сдача в любом случае необходима.

На то, чтобы подготовить отчет по форме 2-ТП, дается 7 дней. За это время можно успеть составить правильный и правдивый отчет, в котором будет указана вся информация относительно загрязнения окружающей среды. Сегодня ситуация с загрязнением экологии катастрофическая. Государство всеми силами пытается исправить сложившуюся плачевную ситуацию, но, увы, до тех пор, пока люди не осознают масштаба данной проблемы и не пересмотрят свои действия, состояние экологии будет ухудшаться и в конечном итоге приведет к страшным последствиям. Таким образом, не стоит скрывать то, что ваша деятельность каким-то образом вредит природе. Лучше попытаться эту ситуацию исправить, хотя бы, составив соответствующий отчет и предоставив его в нужный орган.

Несвоевременная сдача отчета о среднесписочной численности

  • на руководящий состав организации – до 500 руб. по ст. 15.6 КоАП РФ.
Читайте так же:  Плата за негативное воздействие на окружающую среду

Данные о среднесписочной численности сотрудников не признаются декларацией, поэтому их непредставление в срок не является основанием для «заморозки» банковских счетов организации в соответствии со ст. 76 НК РФ.

Максимальное денежное наказание нарушителей составляет 800 руб., что редко вызывает у предпринимателей страх. Однако несоблюдение законодательных норм влечет еще одно, более суровое последствие – исключение из реестра субъектов малого предпринимательства. Он формируется автоматически на основании данных отчетов, представляемых хозяйствующими субъектами о численности персонала.

Несвоевременная сдача отчета о среднесписочной численности

Добрый день!

Помогите пожалуйста, у меня след. ситуация: по невнимательности не предоставила во время (до 20 января) сведения о среднесписочной численности. Пришло письмо из налоговой. Пошли сдавать эти сведения 18 марта 2008г., на руководителя выписали протокол об административном правонврушении, сказали, что придет повестка в суд, и там вынесут решение о взыскании штрафа (от 300 до 500 руб.).

У нас УСН на 6 % (доходы), вся остальная отчетность всегда предоставлялась своевременно, да и доходов у нас нет.

Подскажите, чем грозит этот протокол? Можно ли добровольно (без суда) оплатить штраф? Вобщем посоветуте и поделитесь, у кого была аналогичная ситуация (несвоевременное предоставление сведений) и что за это было?

*Не сплю, не ем, переживаю сильно, т.к.

подвела своего руководителя… Нерадивый бухгалтер.

В текущем году организации и ИП должны были подать данный документ в налоговую до 20 января.

Несколько иная ситуация при ликвидации предприятия. Следует отметить, что такой шаг не всегда связан с банкротством. В некоторых случаях на это идут ради расширения своих возможностей путем получения более высокого юридического статуса.

Несвоевременная сдача отчета о среднесписочной численности работников

В последнем случае речь идет об адвокатах, юристах, нотариусах и так далее.

Вместе с тем юридические лица, вне зависимости от того, используют ли они труд наемных работников, обязаны своевременно сдавать среднесписочный отчет – таковы требования налогового законодательства.

В настоящее время есть 2 варианта отправки данного документа в налоговую службу. Первый вариант – на распечатанном бланке. Документ после заполнения можно отнести лично, либо отправить по почте.
Однако воспользоваться данным вариантом могут далеко не все. Бумажные отчеты имеют право подавать только лишь экономические субъекты со средним количеством сотрудников не более 100 человек.

Читайте также: Штраф за несвоевременную сдачу 4-ФСС

Если же указанный лимит превышен, то отчет должен подаваться исключительно в электронном виде.

Налоговое законодательство РФ предусматривает, что индивидуальные предприниматели и организации, использующие труд наемных работников, обязаны предоставлять фискалам отчет со сведениями о среднесписочной численности. Давайте сперва разберемся с особенностями данного документа.

Заполняется документ в соответствии с определенными правилами. В данном случае следует внести всю требующуюся информацию в свободные поля бланка.

Несвоевременная сдача отчета по среднесписочной численности

Одним из получателей такого рода информации являются органы налогового контроля, для которых организации и коммерсанты формируют и ежегодно предоставляют сведения о среднесписочной численности персонала за прошедший календарный год. Рассмотрим, какие цели преследует составление данного налогового документа, категории трудящихся граждан подлежат включение в расчет, а также какие штрафные санкции возможны для компании в том случае, если документ не передан в инспекцию вовремя.

Сведения о среднесписочной численности: цели предоставления

Видео (кликните для воспроизведения).

При формировании любых налоговых отчетов каждый субъект предпринимательства имеет возможность определить комфортный для себя способ предоставления документа: бумажный или электронный формат.

Штраф за несвоевременную сдачу отчета о среднесписочной численности

Существует два варианта представления сведений:

  • на бумажном носителе – директор или предприниматель может принести отчет в ИФНС лично, передать через представителя или направить заказным письмом по почте.
  • посредством ТКС – отчетность передается в электронном формате, для этого у хозяйствующего субъекта должен быть действующий договор с оператором данных и действующая ЭЦП.

Возможность выбора между бумажным и электронным форматом имеется у всех организаций и ИП, вне зависимости от количества нанятых сотрудников. Штраф за непредоставление сведений о среднесписочной численности Отказ от подготовки отчетной формы или нарушение сроков ее сдачи чревато для компании денежным наказанием. На нее могут наложить два штрафа:

    на юридическое лицо – 200 руб.

Штраф за несвоевременную сдачу отчета о среднесписочной численности 2018

Однако если численность наемных работников превышает указанное выше значение, предоставление налоговых деклараций на бумаге категорически запрещено.

Данное требование распространяется на все виды налоговых документов за исключение декларации по налогу на добавленную стоимость. Начиная с 2015 года, этот отчет может быть передан налоговым инспекторам только по электронным каналам связи.

Не менее, важным со стороны налоговых работников является контроль над соблюдением средней численности персонала налогоплательщиков, которые применяют один из разрешенных специальных налоговых режимов.
Так, в соответствии с требованиями налогового законодательства для работы на УСН, ЕНВД или патенте требуется соблюсти ограничение по численности работников.

Штраф за несдачу отчета о среднесписочной численности 2018

Благодаря предоставлению сведений о среднесписочной численности у налоговиков есть возможность держать под контролем правомерность применения того или иного спецрежима.

Расчет среднесписочной численности в ФСС 4

Кто должен предоставлять сведения о численности в ФНС

Передавать налоговым инспекторам информацию о средней списочной численности работников должны не только компании-юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. По общему правилу сдавать сведения о средней списочной численности персонала необходимо субъектам хозяйствования, которые в своей деятельности задействуют наемный персонал.

Штраф за просрочку отчета о среднесписочной численности

Относительно формы подачи такой отчетности на практике выработано следующее правило: при числе сотрудников, не превышающем 100 человек, отчет может быть подан на бумажном носителе. Остальные компании должны оформить его в виде электронного документа.

Санкции за нарушение сроков сдачи

Поскольку обязанность подавать сведения о среднесписочной численности сотрудников предусмотрена Налоговым Кодексом, законодатель в этом же документе закрепил штраф за ее неисполнение (ст.

Росстат среднесписочная численность работников 2019 штраф

НК РФ). Но в 2019 году эта дата впадает на воскресенье, а, следовательно, согласно п. 7 ст. 6.1. НК ФР срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день, т.е. на 21.01. 2019 года (рабочий понедельник). В бланке будет отражена СрЧ с 01.01.2018 по 31.12.2018 года.

Подавать можно как на бумажном носителе, так и электронном через личный кабинет (необходима регистрация на сайте ФНС и создание ключа с электронной подписью)

Читайте так же:  Районный коэффициент в штатном расписании

Важно! Новые компании или прошедшие реорганизацию, должны будут сдать еще один отчет не позже 20 числа месяца, следующего месяцем, когда была создана компания. Индивидуальным предпринимателям такую декларацию заполнять не нужно. Но если произошла ликвидация, то отчет подается как ИП, так и организацией.

Когда нужно сдать отчет о среднесписочной численности за 2018 год?

В какой форме сдается отчет о среднесписочной численности?

Кто обязан сдавать отчет о среднесписочной численности?

Как рассчитать среднесписочную численность работников?

Ответственность за непредставление отчета о среднесписочной численности

Когда нужно сдать отчет о среднесписочной численности за 2018 год?

Периодичность сдачи такого отчета — 1 раз в год.

Срок сдачи — до 20 января (включительно) года, следующего за отчетным (абз. 6 п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ)). Поскольку в 2019 году 20 января является выходным днем (т.
к.

Росстат среднесписочная численность работников 2019 штрафы

  • 1 января текущего года — если это численность прошлого года; или
  • 1 число месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации.

Далее приводится собственно среднесписочная численность. Указывают ее в целых единицах.

Правила расчета численности с 2018 года установлены приказом Росстата от 22.11.2017 № 772.

Подробнее об изменениях, вносимых приказом Росстата от 22.11.2017 № 772, читайте здесь.

В общем виде формула расчета выглядит так:

СрЧ год = (СрЧ 1 + СрЧ 2 + …

где: СрЧ год — это среднесписочная численность за год;

Обратите внимание! Для вновь созданных компаний такой отчет должен быть представлен не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания юрлица (в т.ч. путем реорганизации). Однако это не отменяет обязанности такого юрлица позже, в начале 2020 года, подать соответствующий отчет с данными за 2019 год.

В какой форме сдается отчет о среднесписочной численности?

Для выбора формы сдачи отчета о среднесписочной численности (далее также – ССЧ) рекомендуем воспользоваться нашей таблицей:

Форма сдачи отчета о ССЧ (п.

3 ст. 80 НК РФ)

По выбору хозсубъекта: на бумажном носителе или электронная

Все прочие хозсубъекты, не перечисленные в столбце 2 настоящей таблицы

  1. Хозсубъекты, чья ССЧ работников за предшествующий год превысила 100 человек.
  • переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется зарплата, а также направленные на работу за границу;
  • направленные на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы;
  • подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации;
  • собственники организации, не получающие зарплату;
  • члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией;
  • адвокаты;
  • военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

При этом следует иметь в виду, что при определении среднесписочной численности работников некоторые сотрудники списочной численности в нее не включаются.

Подавать можно как на бумажном носителе, так и электронном через личный кабинет (необходима регистрация на сайте ФНС и создание ключа с электронной подписью)

Важно! Новые компании или прошедшие реорганизацию, должны будут сдать еще один отчет не позже 20 числа месяца, следующего месяцем, когда была создана компания. Индивидуальным предпринимателям такую декларацию заполнять не нужно.

Но если произошла ликвидация, то отчет подается как ИП, так и организацией.

Кто обязан сдавать отчет о среднесписочной численности?

Такой отчет сдается:

  • только что созданными юридическими лицами — независимо от наличия работников (см. Письмо Минфина России от 04.02.2014 №03-02-07/1/4390).;
  • юридическими лицами — вне зависимости от наличия персонала;
  • индивидуальными предпринимателями, привлекавшими в течение отчетного периода работников (п.

Численность работников за выходные и праздничные дни признается равной той, что была в предыдущий рабочий день».

Важно: есть две категории работающих, которые, хоть и учитываются в списочной численности, но не включаются в расчёт среднесписочной численности работников. Это женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также те, кто взял дополнительный неоплачиваемый отпуск для обучения или поступления в учебные заведения.

Приведём такой расчёт среднесписочной численности работников:

На конец декабря среднесписочная численность составляла 10 человек.
После новогодних выходных с 11 января на работу были приняты еще 15, а 30 января уволились 5 человек.

Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января 2014 года, сведения по СЧР подавать не нужно.

Бланк среднесписочной численности

Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в 2019 году (скачать бланк).

Образец заполнения бланка

Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на этой странице.

Срок сдачи СЧР в 2019 году

Сведения по средней списочной численности подают:

По итогам календарного года в срок не позднее 20 января.

За 2019 год сведения СЧР необходимо сдать до 20 января 2020 года.

Не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем в котором была создана организация.

Штраф за несдачу среднесписочной численности

Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей.

Пункт 3 статьи 80 НК РФ

Новые ИП с наемными работниками

Письмо Минфина России от 19.07.2013 № 03-02-08/28369, Письмо ФНС России от 28.04.2010 № ШС-17-3/0103

ИП с наемным персоналом прекратил деятельность в середине года

Письмо Минфина России от 30.03.2017 № 03-02-08/18588

Новая или реорганизованная компания

Сдайте отчет дважды:

  • не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации;
  • не позднее 20 января года, следующего за годом создания или реорганизации

Пункт 3 статьи 80 НК РФ

Не запутайтесь – речь идет не о статистической отчетности (форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»).

Сведения о среднесписочной численности сдаются по рекомендованной форме, которая утверждена приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174.

Соответствующий формат утвержден приказом ФНС РФ от 10.07.2007 № ММ-3-13/[email protected] Причем выбирать между бумажным и электронным вариантом могут все налогоплательщики, включая тех, у кого среднесписочная численность перевалила за сотню.

Сведения не декларация, поэтому требование п. 3 ст. 80 НК РФ об обязательном электронном способе сдачи в данном случае не действует.

Сдается форма в инспекцию по месту регистрации компании или по месту жительства ИП. Организации с обособленными подразделениями сообщают о численности всех работников по месту постановки на учет головного офиса.

Накажут ли за непредставление сведений о численности работников?

Безусловно, накажут.

За каждый случай непредставления или просрочки сведений о среднесписочной численности работников налогоплательщика могут оштрафовать на 200 руб. в соответствии с п. 1 ст.

Читайте так же:  Выплата дивидендов в ооо единственному учредителю

Аналогично определяется численность за полугодие и 9 месяцев.

Пример 4. Итоговый расчет среднесписочной численности за год

В течение 2018 года в ООО «Сосна» среднесписочная численность работников составляла:

Месяц

Среднесписочная численность, чел.

Какой штраф за несдачу МП (микро)

Очень часто, как свидетельствует практика, бухгалтеры, работая над отчетностью, начисто забывают подать документацию в Росстат. Причина здесь обычно проста и банальна – их сдают:
  • далеко не все предприятия;
  • не регулярно;
  • штрафные санкции были до недавнего времени чисто символическими.

Но уже с прошлого года ввели в силу некоторые поправки в законодательство, в значительной мере усугубляющие наказание за подобное нарушение.

Таким образом, в случае если сдача отчетности в Росстат не произошла вовремя или о ней напрочь забыли, следует быть готовым к тому, чтобы заплатить достаточно серьезное взыскание.

В данной статье мы расскажем, какой именно грозит штраф за несдачу документации по форме МП (микро).

Законодательство

Закон гласит, что все хозяйствующие субъекты (в том числе малый бизнес и ИП) обязаны отчитываться о собственной деятельности в ряде государственных органов. В их перечне есть и Росстат.

В нормативной базе также имеются:

  • перечень форм документации;
  • сроки отправки бумаг.

[3]

Потому крайне важно придерживаться данных требований во избежание серьезных проблем.

Причем наказание грозит не только за несданный отчет, но и за:

  • пропуск сроков;
  • ошибочные сведения;
  • неправильное оформление.

Статистическое ведомство выпустило приказ за номером 414 в конце прошлого лета. Этим распоряжением вводились новые формы отчетности, предназначенные специально для микропредприятий. Многие бухгалтеры готовили в 2017 такие документы первый раз. Речь идет о формах:

  • МП (микро), где необходимо указывать основные показатели работы предприятия;
  • МП (микро)-натура, в которой фиксируются данные, касающиеся производства продукции.

В первом случае отчетность необходимо было направить в Росстат еще до 5 февраля текущего 2017 года. В данной форме требовалось указать определенные сведения по деятельности юридического лица в целом. Таким образом, необходимо было суммировать все результаты по подразделениям и филиалам, где бы они территориально не располагались.

Форму МП-натура заполняют и отсылают не только микропредприятия, но и индивидуальные предприниматели при условии, что на них трудится менее 15 работников и они занимаются деятельностью в сфере:

  • добычи и обработки;
  • производства электроэнергии;
  • воды;
  • природного газа;
  • рыболовства;
  • заготовки леса.

Причем отчет МП-натура составляется как в целом по предприятию, так и по каждому филиалу в отдельности. Форму нужно было отправить в Росстат к 25 январю текущего года. В дальнейшем эта документация должна подготавливаться каждые 12 месяцев, и содержать сведения за год, предваряющий отчетный.

Стоит также отметить, что за прошлый год не потребуется собирать данные для формы МП-СП, поскольку указанная отчетность готовится один раз в пятилетку.

Где узнать, какие формы требуется сдавать в текущем году? Прежде всего, перечень необходимых документов следует уточнить в подразделении Росстата по месту регистрации предприятия. Там предоставят исчерпывающую информацию. Отказать вам не могут, поскольку правила, введенные постановлением Кабмина за номером 620, требуют от госорганов сообщать такие сведения по запросу.

Насколько велики штрафы

В прежние годы в отношении сотрудника бухгалтерии, подавшего несвоевременно статистическую отчетность или указавшего в ней сведения, не отвечающие истинному положению дел на предприятии, применяли достаточно мягкое наказание. С него взыскивали всего лишь 5 тысяч рублей.

Но с 2016 года ситуация коренным образом изменилась. В частности, в Административный кодекс, а точнее, в его 13-ю статью (пункт 19) внесли поправки. В результате несвоевременная подача указанных выше форм влечет за собой наказание в форме штрафа, размер которого составляет:

  • для причастных ответственных работников 10-20 тысяч рублей;
  • для юрлиц – от 20 000 до 70 000.

Причем на данные взыскания смогут рассчитывать только те, кто первый раз позволил себе проигнорировать требования законодательства.

Нарушение, совершенное повторно, приведет к куда более серьезным последствиям:

  • в первом случае штраф составляет от 30 до 50 тысяч;
  • во втором же – от 100 000 до 150 000.

Под ответственным лицом в данной ситуации следует понимать:

  • директора предприятия;
  • главного бухгалтера или другого сотрудника, на которого было возложено составление упомянутой отчетности.

Стоит напомнить, что даже после уплаты наложенного взыскания требуемые формы все же должны попасть в Росстат.

Как можно понять из вышеприведенного, сейчас наказание является весьма ощутимым. Таким образом, если в прежнее время немало хозяйствующих субъектов попросту игнорировали требования статистической службы, выплачивая символические суммы, то ныне этот вариант уже не пройдет.

К другим, достаточно часто встречаемым ошибкам следует отнести отсутствие отметки Росстата на полученных бухгалтерских документах. А между тем ее наличие обязательно. Непроставление штампа рассматривается как серьезное нарушение, наказание за которое выступает в виде штрафа.

Указанная отметка проставляется на таких видах документации в обязательном порядке:

  • баланс и его приложения;
  • отчет о прибылях и убытках;
  • пояснительная записка;
  • приложение к информации о финансовых результатах.

Как подаются документы

Как и в прежние годы, сдавать их разрешается как на бумаге, так и в электронном формате. Особых ограничений в данном случае не существует.

Отчетность подают лично явившись в местный орган статистической службы либо отправив ее по почте. В последнем случае необходимо отсылать бумаги заказным письмом с обязательным списком вложенных документов. Здесь подтвердит своевременность отправки квитанция об оплате услуг и копия описи, заверенная служащим почты.

Видео (кликните для воспроизведения).

В электронном формате документация отправляется через официальный веб-ресурс Росстата.

Источники


  1. Чиркин, В. Е. Основы сравнительного правоведения / В.Е. Чиркин. — М.: МОДЭК, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2014. — 392 c.

  2. Корнев, А.В. Социология права. Учебник / А.В. Корнев. — М.: Проспект, 2016. — 825 c.

  3. Летушева, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Летушева, М.В. Летушева. — М.: Академия, 2008. — 208 c.
  4. Образцов, В.А. Криминалистика. Курс лекций; М.: Право и закон, 2011. — 448 c.
  5. Научные воззрения профессоров Пионтковских (отца и сына) и современная уголовно-правовая политика. — М.: Статут, 2014. — 432 c.
Штраф за несдачу среднесписочной численности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here