Производственный календарь татарстан

Важный материал на тему: "Производственный календарь татарстан" с профессиональной точки зрения. Если возникнут вопросы, вы всегда их можете задать дежурному юристу.

Производственный календарь: Татарстан

Производственный календарь – это расчет тех дней в году, когда нужно работать и положено отдыхать. Каждый год он несколько отличается от предыдущего, ведь общегосударственные праздники выпадают на разные дни недели. Ежегодно во втором полугодии Правительство РФ издает постановление о принятии производственного календаря на грядущий год. Производственный календарь 2017 подскажет о переносе выходных и праздничных дней.

Календарь для Татарстана на 2017 год (распечатать на принтере в формате А4)

Производственный календарь: Татарстан

Производственный календарь 2016 Татарстан был подготовлен республиканским Министерством труда, занятости и социальной защиты. Он включает в себя список выходных и праздничных дней в 2016 году в Татарстане, календарь на этот год.

Утвержденный Производственный календарь 2016

Производственный календарь 2016 Татарстан с праздниками

Праздничными днями в 2016 году будут являться:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства;

В 2016 году в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными производится перенос в производственном календаре выходных дней:

с 2 января (суббота) на 3 мая (вторник);

с 3 января (воскресенье) на 7 марта (понедельник);

с 20 февраля (суббота) на 22 февраля (понедельник).

[1]

Ураза-байрам и Курбан –байрам в 2016 году

Ураза-байрам будет праздноваться 6 июля 2016 года, в среду.

Курбан-байрам – 12 сентября 2016 года.

Производственный календарь 2015: Татарстан

Выходные и праздничные дни в 2015 году в Татарстане

В 2015 году нерабочими праздничными днями в Татарстане являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства

Ураза-байрам;

Курбан-байрам.

Перенос выходных

Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2015 году» от 27 августа 2014 г. № 860 предусмотрен перенос выходных дней:

с 3 января — на 9, первый рабочий день наступит в 2015 году — 12 января;

в марте приходящийся на праздник выходной переносится на 9 марта, празднование продлится с 7 по 9;

с 4 января на 4 мая, что продлит празднование в мае с 1 по 4 число, а перенос приходящегося на праздник выходного в День Победы на 11 мая продолжит празднование еще на 1 день. В переносах выходных дней в другие месяцы года нет.

Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2015 году

Религиозные мусульманские праздники Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2015 году приходятся на 21 июля и 23 сентября. Эти дни в Татарстане также являются нерабочими.

Производственный календарь 2015, Татарстан (скачать)

Производственный календарь 2014: Татарстан

Выходные и праздничные дни в 2014 году в Татарстане

В 2014 году нерабочими праздничными днями в Татарстане являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 30 августа – День Республики Татарстан;
  • 4 ноября – День народного единства;
  • 6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;
  • Ураза-байрам;
  • Курбан-байрам.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января.

Согласно производственному календарю 2014 Татарстана, перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
  • с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня;
  • с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

В связи с переносом выходного дня с 24 февраля 2014 года на предпраздничный рабочий день 3 ноября, понедельник (3 ноября) является выходным днем, а продолжительность рабочего дня 24 февраля (бывший выходной) сокращается на один час.

Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2014 году

Религиозные мусульманские праздники Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2014 году приходятся на 28 июля и 4 октября. Эти дни в Татарстане также являются нерабочими.

Производственный календарь в республике Татарстан на 2019 год с праздниками и выходными

В Татарстане будет на несколько выходных больше, чем в большинстве регионов РФ

Режим труда, рабочего времени и отдыха граждан регламентируется на общероссийском уровне. Однако субъекты РФ могут устанавливать дополнительные нерабочие дни, связанные с местными праздниками и памятными датами. Это право закреплено в ст. 6 ТК РФ, а также в ряде постановлений и писем (Президиума ВС № 20-ПВ11 от 21.12.2011, письме Минтруда № 1139-21 от 10.07.2003). Все изменения отражаются в региональном производственном (рабочем) календаре.

Праздники могут быть связаны с историей, культурой, религией, традициями региона: это прослеживается во многих субъектах РФ. Рассмотрим производственный календарь на 2019 год в Татарстане с праздниками и выходными, как различаются нерабочие дни для 5-ти и 6-ти дневной недель.

Праздники в 2019 году в Татарстане

Особенностью субъекта является то, что помимо государственных праздничных дней здесь присутствуют свои нерабочие праздники. Поэтому местным жителям необходимо ориентироваться и на утвержденный календарь с переносами на федеральном уровне (Постановление Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» № 1163 от 01.10.2018), и на местный акт: закон РТ № 1448-ХII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» от 19.02.1992. В последний раз изменения в него вносились 29.09. 2016, но об этом немного позже.

Итак, жители РТ, как и все россияне, отдохнут:

  • на новогодние каникулы и Рождество, в общей сложности это 10 дней: с 1 по 8 января, а также 30 и 31 декабря 2018 г. Каникулы могли бы оказаться на 2 дня длиннее, но с субботы (05.01) выходной перенесен на 2 мая, а с воскресенья (06.01) — на 3 мая, чтобы удлинить майские праздники,
  • День защитника Отечества, 23.02., в 2019 г. приходится на субботу, но будет только два выходных, потому что дополнительный Правительство перенесло на 10 мая,
  • 8 марта можно будет праздновать три дня, с учетом самого праздника и следующих за ним субботы и воскресенья,
  • празднование Весны и Труда растянется на период 1-5 мая,
  • День Победы тоже даст длинные выходные — 9-12 мая,
  • День России выпал на среду, поэтому рабочая неделя сократится на 1 день, 12.06,
  • праздник народного единства, отмечаемый 04.11. в понедельник, «захватит» предшествующие ему 2 законных выходных.
Читайте так же:  Статистическая форма учета перемещения товара

Но только с федеральными праздниками производственный календарь в республике Татарстан на 2019 год был бы неполным. Потому что в регионе принято отмечать еще ряд праздничных событий, дни которых являются нерабочими:

  • День Республики — 30.08.,
  • День Конституции РТ — 06.11.,
  • Ураза-байрам — мусульманский праздник, дата начала которого определяется по лунному календарю.
  • Курбан-байрам — тоже «переходящее» религиозное торжество исповедующих ислам.

Выходные дни, связанные с двумя последними празднествами, ежегодно устанавливаются указом Президента РТ. Уже известно, что ими станут 04.06 (Ураза-байрам) и 11.08. (Курбан-байрам), хотя подписанного текста приказа пока нет.

Как видим, производственный календарь на 2019 год в Татарстане с праздниками увеличивает выходные для населения на 4 дня. Но так происходит не всегда.

Это важно! 29 сентября 2016 года в РТ был принят так называемый «закон об отмене переносов». Речь о документе №67-ЗРТ, который внес корректировки в ч. 5 ст. 1 вышеупомянутого Закона 1448-ХII. Власти посчитали, что у жителей и без того достаточно праздников, поэтому переносить дни отдыха, если праздник приходится на выходной, перестали.

В 2019 году такая ситуация возникает с Ураза-Байрамом, отмечаемым 11 августа, приходящимся на субботу. Другой дополнительный день для отдыха по правилам в Татарстане, не предоставляется. Эта норма касается только местных праздников и не затрагивает общегосударственные.

Праздники в 2019 году в России – как отдыхаем?

Рабочий календарь в Татарстане

Вспомним о том, что рабочий день, предшествующий праздничному нерабочему, сокращается на 1 час. Если при этом между ними находится стандартный выходной, то рабочий день не сокращается.

Следующая таблица показывает, как будет выглядеть рабочий календарь на 2019 год с праздниками и выходными в Татарстане.

Указанные выходные дни, как и весь календарь, актуальны для пятидневной рабочей недели.

Краткая сводка на 2019 год:

  • рабочих дней — 243,
  • сокращенных на час предпраздничных — 9,
  • выходных — 122, из них нерабочих праздников — 18.

Полезно также будет ознакомиться с нормами рабочего времени для различающихся количеством часов недель. Этот табель календарь демонстрирует наглядно на рисунке:

Особенности «шестидневки»

Как отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году

Понятно, что для шестидневной рабочей недели календарь будет другим. Это вытекает, в том числе, из смысла статьи 100 ТК РФ. Установленные постановлением Правительства переносы на шестидневку тоже распространяются, но далеко не в полном объеме.

При шестидневке суббота — полноценный рабочий день, а единственным выходным остается воскресенье. Поэтому перенос 5 января и 23 февраля на майские праздники не применяется, поскольку эти дни являются субботами.

«Шестидневщики» Республики Татарстан сверх положенных воскресений будут отдыхать:

  • на Новый год и Рождество Христово — с 1-е по 8-е января.
  • 23.02 (СБ).
  • 08.03. (ПТ).
  • 01.05, 03.05., 09.05.
  • 04.06. (ВТ) и 12.06. (СР).
  • 30.08. (ПТ).
  • 04.11 (ПН) и 06.11.(СР).

В заключение отметим, что в Татарстане есть много других памятных дат. Активно отмечается народный земледельческий «праздник плуга» — «Сабантуй». Дата у него «плавающая», определяется ежегодно, приходится на выходной день и не может попадать на Рамадан. Есть похожий традиционный русский праздник «Каравон», связанный с окончанием весенних работ в поле. День также устанавливается нормативным актом ежегодно (в 2016 году его проводили 26 мая, в субботу). 26 апреля в Татарстане отмечают День родного языка, совмещая это с работой. Аналогична ситуация с 21 мая — Днем официального принятия Ислама Волжской Булгарией.

Производственный календарь на 2018 год с праздниками для Татарстана

«Производственный календарь 2018 Татарстан с праздниками» – такой поисковый запрос весьма популярен среди бухгалтеров и кадровиков предприятий, располагающихся в данном регионе, ведь не секрет, что региональные календари могут иметь особенности. Разберем в статье, чем отличается производственный календарь на 2018 год для Татарстана от общероссийского, какие дополнительные дни отдыха он предоставляет жителям республики и сколько дней следует отработать по нормативу.

Что собой представляет производственный календарь — 2018 на общероссийском уровне

Производственный календарь должен быть на столе каждого бухгалтера и кадрового работника. В нем определено, сколько по норме должно быть отработано дней за неделю, месяц, квартал, год; какие праздничные и выходные дни предусмотрены; как осуществляются переносы при попадании праздников на субботу и воскресенье и пр. Кадровик воспользуется производственным календарем при составлении табеля. Бухгалтер, в свою очередь, возьмет его в руки при начислении зарплаты, расчете отпуска или больничного.

О том, в течение какого времени требуется хранить табель работодателю, можно узнать из этой статьи.

До начала очередного года российские власти должны решить, как будет работать и отдыхать население нашей страны. Так, на основании постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году» от 14.10.2017 № 1250 был опубликован производственный календарь на 2018 год.

Постановление закрепило перенос праздников:

  • с субботы, 6 января, на пятницу, 9 марта;
  • с воскресенья, 7 января, на среду, 2 мая;
  • с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля;
  • с субботы, 9 июня, на понедельник, 11 июня;
  • с субботы, 29 декабря, на понедельник, 31 декабря.

С общероссийским производственным календарем можно познакомиться, пройдя по этой ссылке.

В свою очередь, законодательством субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских. Такое право регионам дают нормы ч. 1 ст. 6 ТК РФ и постановления Президиума Верховного суда от 21.12.2011 № 20-ПВ11.

Какие праздничные дни в 2018 в Татарстане предусмотрены

Как мы отметили выше, кроме установленных на общероссийском уровне выходных и праздничных дней каждый субъект Федерации вправе вводить свои дополнительные дни отдыха, которые могут не иметь никакого отношения к федеральным. Основанием для определения праздничных дней в Татарстане являются:

  • ст. 112 ТК РФ;
  • ст. 1 закона Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» от 19.02.1992 № 1448-XII (в ред. закона Республики Татарстан от 29.09.2016 № 67-ЗРТ).
Читайте так же:  Заявление в налоговую о смене директора

Разберем вначале праздники, установленные федеральным законодательством РФ.

В том, что относится ко времени отдыха и чем праздничные дни отличаются от выходных, поможет разобраться эта статья.

В 2018 году в республике в дни общероссийских праздников отдыхают:

Предпраздничными, укороченными на 1 час рабочими днями стали:

Также сократились на целый час в связи с переносами из-за выходных дней:

В следующем разделе рассмотрим праздничные даты, которые являются таковыми в республике в соответствии с региональным законодательством.

Какие мусульманские праздники в 2018 году в Татарстане являются выходными днями

Региональными праздниками в республике являются:

  • 15 июня — Ураза-байрам,
  • 21 августа — Курбан-байрам,
  • 30 августа — День Республики,
  • 6 ноября — День Конституции.

Предпраздничными и, соответственно, сокращенными на 1 час стали в 2018 году:

В Республике большая часть населения мусульмане. Неудивительно, что и выходными праздниками здесь становятся именно мусульманские Ураза-байрам и Курбан-байрам. По сложившейся традиции дни их празднования определяет лунный календарь, поэтому ежегодно даты этих праздников смещаются. Однако между ними существует прямая зависимость — Курбан-байрам наступает на 70-й день после Ураза-байрам. Даты устанавливаются указом Президента РТ на основании информации от Духовного управления мусульман Республики Татарстан.

СЛЕДУЕТ ОТМЕТИТЬ! Не только в Татарстане мусульманские праздники являются выходными. Башкортостан, республики Северного Кавказа, где также основное население составляют мусульмане, принимают решение на региональном уровне об установлении выходных в дни празднования Ураза-байрам и Курбан-байрам.

В конце 2017 года Минтруда, занятости и соцзащиты республики закрепило календарь-2018 для Татарстана с праздниками, которым надлежит пользоваться всем республиканским работодателям. Так сколько же положено работать и отдыхать работникам из данной республики? Разберем этот вопрос.

О графике рабочего времени, составляемом работодателем, и требованиях, предъявляемых к нему, читайте этой статье.

Работники из Татарстана на пятидневке (с двумя выходными — в субботу и воскресенье) должны отработать за 2018 год 243 дня, в том числе 9 укороченных на один час. Отдохнут они (без учета отпуска, который считается для каждого человека индивидуально) 122 дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 2 дополнительных дня отдыха.

Таким образом, норма рабочего времени в 2018 году составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе: 1935 часов = 40 часов / 5 дней × 243 дня – 9 часов;
  • при 39-часовой: 1886,4 часа = 39 часов / 5 дней × 243 дня – 9 часов;
  • при 36-часовой: 1740,6 часа = 36 часов / 5 дней × 243 дня – 9 часов;
  • при 35-часовой: 1692 часа = 35 часов / 5 дней × 243 дня – 9 часов;
  • при 24-часовой: 1157,4 часа = 24 часа / 5 дней × 243 дня – 9 часов.

Посмотреть производственный календарь 2018 года для Татарстана с праздниками можно здесь.

Как видим, производственный календарь для Татарстана несколько отличается от того, что установлен на федеральном уровне. Причиной тому является законодательство данного субъекта РФ, которое позволяет отдохнуть его жителям в дополнительные праздничные дни. В регионе дней для отдыха на четыре больше, чем установленных в Трудовом кодексе. Кроме этого, на час сокращено время и в предпраздничные дни, которых также оказывается больше, чем общероссийских. Республика является мусульманской, поэтому ее жители отдыхают и в соответствующие религиозные праздники.

Производственный календарь 2018 года Татарстан

Производственный календарь – важный документ, определяющий даты и продолжительность рабочего времени работающих граждан республики Татарстан. Производственный календарь 2018 позволяет корректно начислить зарплату, учесть количество отработанных часов, рассчитать больничные или отпускные. В Татарстане дополнительно к общероссийским праздничным дням, имеются республиканские праздники. Производственный календарь Татарстана на год содержит праздничные дни 2018 — как общероссийские, так и все республиканские праздничные дни в 2018 году. Производственный календарь 2018 с праздниками содержит сводную информацию о количестве рабочего времени (в днях и часах) за месяц, квартал и год. Данная информация незаменима при расчете заработной платы и прочих выплат сотрудникам компании.

Всеми мы стараемся жить в каком-то порядке, планируем свое ближайшее и отдаленное будущее, намечаем на какой-то день недели выполнить ту или иную работу, сходить куда-то или навестить кого-то и прочее. Для всего этого на просто необходим календарь, который поможет не забыть о свих планах, подскажет что и на когда мы планировали. Именно для этого мы и представляем календарь Татарстана 2018 года, в том числе и производственный, из него вы узнаете о календарных, выходных, праздничных и рабочих днях, количестве недель, дней переноса и прочее.

Производственный календарь 2018 года для Татарстана

Производственный календарь Республики Татарстан разрабатывается на основе общефедерального. Его основное отличие — дополнительные нерабочие дни в Ураза-Байрам и Курбан-Байрам, а также на республиканские события — Дни Республики и Конституции. Так как даты религиозных праздников имеют «скользящий график», они ежегодно устанавливаются специальным Указом Президента РТ на основании информации от Духовного управления мусульман.

[3]

Как будем работать и отдыхать в 2018 году по производственному календарю для Татарстана

Общефедеральный производственный хронометр предусматривает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. В Татарстане нерабочей является ровно треть года — 122 дня из 365. В первые восемь дней января все россияне отдохнут на рождественских каникулах. 23 февраля и 8 марта — гендерные праздники. Далее отдыхаем в мае 1,2 и 9 числа. В июне отмечаем День России и в ноябре — День народного единства. Работающие жители Татарстана дополнительно к перечисленным праздникам получат дни отдыха 15 июня в Ураза-байрам, 21 августа в Курбан-байрам, а также в 30 августа в День Республики и 6 ноября в День Конституции. В 2018 году в республиканском календаре установлены предпраздничные рабочие дни 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 14 июня, 21 и 29 августа. Они предшествуют праздникам непосредственно и являются официально сокращенными на час. Кроме того, согласно действующей законодательной норме, по причине перемещения выходных рабочее место также можно будет покинуть пораньше 28 апреля, 9 июня и 29 декабря будущего года. Для сравнения: в общероссийском календаре в предстоящем году на три укороченных дня меньше.

Праздники в Татарстане в 2018 году по производственному календарю

  • Новый 2018 год (новогодние праздники) — 1 — 9 января;
  • Рождество Христово в 2018 году — 7 января;
  • День защитника российского Отечества — 23 февраля;
  • Международный женский день — 8 марта;
  • Первомай — праздник Весны и Труда — 1 мая;
  • День Победы в Великой Отечественной Войне — 9 мая;
  • Всероссийский праздник — День России 12 июня;
  • День народного единства Россиян — 4 ноября.
Читайте так же:  Счет фактура на аванс

Производственный календарь Татарстан 2018

Нужен календарь Татарстана в любой день 2018 года многим жителям этой республики — тем кто трудится на производстве или на земле, бухгалтерам и кадровикам, учителям, садоводам и огородникам, необходим он верующим людям и те из них, кто кто следит за модой, стрижками, завивкой и окрашиванием волос, а также ряду других людей с самыми разными интересами. Востребованы, полезны и важны календари благоприятных дней — для здоровья, проведения операций, лечения зубов, а также для бракосочетания, дальних поездок и много другого. Одним словом без рабочего календаря Татарстана 2018 года, праздничных и выходных дней никак не обойтись, он должен быть всегда под рукой, каждый день, чтобы можно было уточнить свой график, вспомнить о запланированных делах, намеченных на какой-то день событиях и так далее.Производственный календарь Татарстана 2018 года Ниже, после календаря Татарстана, мы предложим вам узнать о хозяйке будущего 2018 года по восточному гороскопу (китайскому календарю) Желтой Собаке, чего от не ожидать, что она обещает нам с вами. Вы узнаете какие у нее требования к нам, чего она не любит в людях, а что ей нравится, кого она поддержит и кому поможет, а кому всячески станет вредить, каким в целом может оказаться предстоящий временной период ее правления.

График работы на 2018 год для Татарстана по производственному календарю

Итогом оптимизации графика труда и отдыха стало появление так называемых длинных выходных. Эти периоды — своеобразная передышка в череде производственных будней, небольшие каникулы для взрослых, когда можно отвлечься от работы и набраться сил для нового рывка. В Татарстане длинные выходные ожидаются в большей половине месяцев. Особенно щедрым на отдых станет первое полугодие:

  1. в январе — с 1 по 8 число (8 дней);
  2. в феврале — с 23-25 (3 дня);
  3. в марте — с 8 по 11 (4 дня);
  4. в апреле-мае — с 29 по 2 (4 дня);
  5. в июне — с 10 по 12 и с 15 по 17 число (3 и 3 дня).

Следующие мини-каникулы на 4 дня наступят только в ноябре — с 3 по 6 число. А длительность новогодних праздников составит целую декаду с учетом выходных, выпадающих на последние два дня года. Как и всегда, самым коротким рабочим месяцем будет январь — всего 17 трудовых дней. Кстати, именно эти дни будут самыми «дорогими» в году, ведь весь объем месячной зарплаты при расчете среднедневного заработка будет делиться только на 17 дней. Поэтому каждый пропущенный январский рабочий день заметно отразится на зарплате. Конечно, это актуально только для работников на фиксированном окладе. Люди, умеющие считать деньги, рекомендуют ходить в отпуск в те месяца, на которые выпадает наименьшее количество «красных» дат: так отпускных получается больше. В предстоящем году лучшими для отдыха станут июль и октябрь.

Прочие праздничные дни в республике Татарстан в 2018 году

В Республике Татарстан по случаю окончания весенне-полевых работ отмечаются национальный народный праздник «Сабантуй» и русский народный праздник «Каравон» (не является выходным днём). Дата проведения данных праздников ежегодно устанавливается Указом Президента Республики Татарстан. Законом РТ от 19 февраля 1992 г. № 1448-ХII «О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан» в республике устанавливается праздничный день — День родного языка, проводимый 26 апреля (не является выходным днём). Законом РТ от 14 октября 2010 г. № 74-ЗРТ «О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О праздничных и памятных днях Республики Татарстан» в Республике Татарстан устанавливается памятная дата: День официального принятия Ислама Волжской Булгарией – 21 мая.

Производственный календарь на 2018 год (Республика Татарстан)

Производственный календарь на 2018 год (Республика Татарстан) (проект)

[2]

См. производственные календари Республики Татарстан на другие годы

См. производственный календарь в редакторе Adobe Reader

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс

Апрель

2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28*
1 8 15 22 29

Май

7 14 21 28
1 8* 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27

Июнь

4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14* 21 28
1 8 15 22 29
2 9 * 16 23 30
3 10 17 24

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс

Октябрь

1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28

Ноябрь

5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25

Декабрь

3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29*
2 9 16 23 30

* Предпраздничные дни (продолжительность работы уменьшается на один час)

Выходные и праздничные дни

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой рабочей неделе

Видео (кликните для воспроизведения).

при 36-часовой рабочей неделе

при 24-часовой рабочей неделе

Выходные и праздничные дни

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой рабочей неделе

при 36-часовой рабочей неделе

при 24-часовой рабочей неделе

Выходные и праздничные дни

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой рабочей неделе

при 36-часовой рабочей неделе

при 24-часовой рабочей неделе

Выходные и праздничные дни

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой рабочей неделе

при 36-часовой рабочей неделе

при 24-часовой рабочей неделе

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее — Порядок)).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

Читайте так же:  Налог на недвижимость в крыму

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ, Законом Республики Татарстан от 19.02.1992 г. N 1448-ХII «О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан» нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

15 июня — Ураза-байрам;

22 августа — Курбан-байрам;

30 августа — День Республики Татарстан;

4 ноября — День народного единства;

6 ноября — День Конституции Республики Татарстан.

По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан празднование религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2018 году приходится, соответственно, на 15 июня и 22 августа (официальные даты проведения праздничных дней Ураза-байрам и Курбан-байрам будут установлены Указом Президента Республики Татарстан).

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Кроме того, согласно ст. 5 Закона РТ от 19.02.1992 г. N 1448-ХII «О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан» при совпадении выходных и республиканских нерабочих праздничных дней дополнительный к выходным дням день отдыха не предоставляется.

В 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днем (воскресенье). Следовательно, этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день: на понедельник 5 ноября.

Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Проектом Постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Необходимо отметить, что продолжительность работы в субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку согласно п. 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Предпраздничными днями в 2018 году являются 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 и 14 июня, 21 и 29 августа и 29 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2018 году по месяцам:

— 17 рабочих дней

— 6 выходных дней

— 8 нерабочих праздничных дней

— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

— 20 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 10 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 9 выходных дней

— 20 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 9 выходных дней

— 2 нерабочих праздничных дня

— 19 рабочих дней (2 предпраздничных)

— 9 выходных дней

— 2 нерабочих праздничных дня

— 9 выходных дней

— 21 рабочий день (2 предпраздничных)

— 8 выходных дней

— 2 нерабочих праздничных дня

— 20 рабочих дней

— 10 выходных дней

— 8 выходных дней

— 20 рабочих дней

— 8 выходных дней

— 2 нерабочих праздничных дня

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 10 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

В 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 244 рабочих дня, в том числе 9 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 121 выходной и нерабочий праздничный день.

Норма рабочего времени в 2018 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1935 ч.

(8 ч. x 247 дней — 6 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — 1740,6 ч.

(7,2 ч. x 247 дней — 6 ч.);

при 24-часовой рабочей неделе — 1157,4 ч.

(4,8 ч. x 247 дней — 6 ч.).

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Производственный календарь на 2020 год в Татарстане с праздниками

Неотъемлемым инструментом для работодателей при планировании работы на территории Татарстана будет производственный календарь республики на 2020 год с утвержденными праздниками, рабочими и выходными. На основании этой информации будут рассчитаны нормы рабочего времени в зависимости от графика работы. Информация из документа актуальна не только работникам бухгалтерии и кадровой службы, но и рядовым трудящимся гражданам при планировании своих повседневных дел и поездок в грядущем году.

Читайте так же:  Учет основных средств и нематериальных активов

Предлагаем ознакомиться официально утвержденной версией производственного календаря Татарстана на 2020 год с переносами праздничных дней.

Нормативные документы

Производственный календарь Татарстана на 2020 год составляется Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики с учетом положений общефедеральных и республиканских нормативных актов:

  1. Приказа Минздравсоцразвития РФ № 588н от 13.08.2009.
  2. Трудового кодекса РФ.
  3. Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней» (утверждается ежегодно).
  4. Закона РТ № 1448-ХII от 19.02.1992.
  5. Указа Президента РТ, определяющего даты празднования Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2020 г.

2020 год — високосный, поэтому в нем будет 366 дней, в том числе 246 рабочих и 120 выходных (при условии пятидневной недели работы с нерабочими субботой и воскресеньем).

Праздничные дни

Для Татарстана действуют общегосударственные праздничные дни, закрепленные российским законодательством. В календаре 2020 года даты праздников, считающихся официальными нерабочими днями, будут следующими:

Республиканские праздники

  • Ураза Байрам – воскресенье 24 мая.
  • Курбан Байрам – пятница 31 июля.
  • День Республики Татарстан – воскресенье 30 августа.
  • День Конституции Республики Татарстан – пятница 6 ноября.

На заметку! Для республиканских праздников, совпадающих по дате с календарными выходными (субботой или воскресеньем) с 2016 года отменена возможность дополнительного отдыха в ближайший рабочий день (согласно Закону РТ № 67-ЗРТ от 29.09.2016. Для общероссийских праздников переносы все также действуют, как и во всех субъектах страны.

Сокращенное время

Для дней работы, предшествующих официальным праздникам, работодатели обязаны устанавливать продолжительность рабочего дня на один час меньше, что обязательно учитывается в производственном календаре (по ст. 95 ТК РФ). В 2020 году занятые граждане Татарстана получат сокращенные дни:

  • четверг 30.04;
  • пятницу 08.05;
  • четверг 11.06;
  • четверг 30.07;
  • вторник 03.11;
  • четверг 05.11;
  • четверг 31.12.

Что переносится

Нерабочие общегосударственные праздничные дни, которые в 2020 году совпадают с выходными по календарю, дают возможность отдохнуть от работы в ближайший рабочий день. С учетом этого правила в 2020 году стоит ожидать, что будут перенесены:

С какой даты На какую дату
04.01 (суббота) 04.05 (понедельник) 05.01 (воскресенье) 05.05 (вторник) 23.02 (воскресенье) 24.02 (понедельник) 8.03 (воскресенье) 9.03 (понедельник) 9.05 (суббота) 11.05 (понедельник)

Отдельное внимание уделяется переносу дней, отнесенных к праздничным нерабочим, в рамках так называемых новогодних каникул: два из них будут распределяются на другие дни календарного года (согласно закону №35-ФЗ от 23.04.2012), что отражается в соответствующем Постановлении Правительства.

При планировании дат чиновники стремятся максимально учесть интересы граждан и предоставить более продолжительный отдых вместо традиционных двухдневных выходных. Так, в 2020 году дни отдыха 4 и 5 января (суббота и воскресенье соответственно) будут перенесены на 4 мая (понедельник) и 5 мая (вторник), что позволит продлить отдых на майские праздники.

Длинные выходные

Нерабочие дни официальных праздников и их переносы в отдельных случаях обеспечат населению Татарстана несколько периодов более продолжительного отдыха, чем традиционный 2-дневный уик-энд. Учитывая приведенные выше прогнозы о переносах, длинные выходные в 2020 году стоит ожидать:

  • 01.01.-08.01. благодаря новогодним праздникам;
  • 22.02-24.02. на День защитника Отечества;
  • 07.03-09.03. в честь Международного женского дня;
  • 01.05-05.05. ко Дню весны и труда;
  • 09.05-11.05. по случаю Дня Победы;
  • 12.06-14.06. ко Дню России.

Нормы рабочего времени

Представленные выше данные о рабочих, выходных и праздничных днях и связанных с ними периодах отдыха и сокращения времени работы накануне используются при расчете норм рабочего времени в 2020 году. Они устанавливаются для разных режимов работы, представляя помесячную, поквартальную и общегодовую картину. Показатели для «пятидневки» представлены в таблице ниже:

Месяц/квартал/год Количество дней Рабочее время (час.)
2020 год 366 246 120 1961 1764.2 1173.8 календарных рабочих выходных 40 час/ нед 36 час/ нед 24 час/ нед Январь 31 17 14 136 122.4 81.6 Февраль 29 19 10 152 136.8 91.2 Март 31 21 10 168 151.2 100.8 Апрель 30 22 8 175 157.4 104.6 Май 31 17 14 135 121.4 80.6 Июнь 30 21 9 167 150.2 99.8 Июль 31 22 9 175 157.4 104.6 Август 31 21 10 168 151.2 100.8 Сентябрь 30 22 8 176 158.4 105.6 Октябрь 31 22 9 176 158.4 105.6 Ноябрь 30 19 11 150 134.8 89.2 Декабрь 31 23 8 183 164.6 109.4 1 квартал 91 57 34 456 410.4 273.6 2 квартал 91 60 31 477 429 285 3 квартал 92 65 27 519 467 311 4 квартал 92 64 28 509 457.8 304.2 1 полугодие 182 117 65 933 839.4 558.6 2 полугодие 184 129 55 1028 924.8 615.2

На заметку! Помесячные нормы рассчитываются путем деления продолжительности рабочей недели в часах на 5 (при условии 5-дневки) и умножения полученного показателя на число дней работы по календарю за вычетом сокращенных часов накануне общефедеральных и республиканских праздников. По аналогичному принципу также рассчитываются общеквартальные и общегодовые значения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Итого в 2020 году производственный календарь Татарстана предусматривает для разных режимов работы следующее количество рабочих часов:

  • 1173,8 ч (при 4,8 ч смене/ 24-часовой неделе).
  • 1764,2 ч (при 7,2 ч смене/36-часовой неделе).
  • 1961 ч (при 8 ч смене/40-часовой неделе).

Источники


  1. Лазарев, В. В. История и методология юридической науки. Университетский курс для магистрантов юридических вузов / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Норма, Инфра-М, 2016. — 496 c.

  2. Жанна, Владимировна Уманская История и методология науки. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Жанна Владимировна Уманская. — М.: Юрайт, 2016. — 653 c.

  3. Зайцев, Р. В. Признание и приведение в исполнение в России иностранных судебных актов / Р.В. Зайцев. — М.: Wolters Kluwer, 2013. — 208 c.
  4. Теория государства и права / ред. К.А. Мокичев. — М.: Юридическая литература, 2005. — 520 c.
  5. Александр, Чашин Пособие по написанию курсовых и дипломных работ по теории государства и права / Чашин Александр. — М.: Дело и сервис (ДиС), 2008. — 932 c.
Производственный календарь татарстан
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here