Правовые последствия реорганизации юридического лица

Важный материал на тему: "Правовые последствия реорганизации юридического лица" с профессиональной точки зрения. Если возникнут вопросы, вы всегда их можете задать дежурному юристу.

Правовые последствия реорганизации юридического лица

Довольно частым явлением в предпринимательской среде является реорганизация юридических лиц с целью объединения, как собственных капиталов, так и имеющейся у каждого из них клиентуры. Реорганизация также может проводиться и для снижения рисков компании в наиболее перспективных сферах бизнеса при помощи разделения. Однако в первых и во вторых случаях реорганизованные компании несут определенные налоговые последствия.

Действующее гражданское законодательство РФ устанавливает пять форм реорганизации юридических лиц: это слияние, присоединение, выделение, разделение и преобразование. Но самой востребованной и интересной является именно слияние, при котором два или более юридических лица объединяются в одну новую компанию. При этом слившиеся юридические лица ликвидируются, а новая компания получает все принадлежащие им права и обязанности в соответствии с передаточными актами. Аналогичной позиции придерживается и действующий Налоговый Кодекс РФ, который считает, что при слиянии нескольких юридических лиц их правопреемником в части исполнения обязанностей по уплате обязательных платежей признается организация, возникшая в результате слияния. Помимо налогов, правопреемник должен заплатить все имеющиеся у реорганизованных компаний пени независимо от того, были ли ему известны факты или обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованными юридическими лицами обязанностей по уплате налогов и сборов до завершения реорганизации. Кроме того, вновь созданное юридическое лицо обязано заплатить только наложенные до завершения процедуры реорганизации штрафы.

Налоговые последствия слияния

Поскольку существует несколько схем слияния, то можно говорить и о нескольких видах налоговых последствий реорганизации. Пожалуй, самой распространенной схемой, применяемой для оптимизации налогообложения в нашей стране, является слияние прибыльной кампании с убыточными фирмами. При этом происходит большая экономия на уплате налогов. НК РФ устанавливает такое правило, что понесший убытки, учитываемые при исчислении налога на прибыль в предыдущие годы, налогоплательщик, имеет право снизить налоговую базу на сумму этих убытков в целом в течение десяти лет, начиная с года, следующего за годом получения убытков. А если учесть, что созданная при слиянии убыточной фирмы и прибыльной компании организация – правопреемник получает все права и обязанности реорганизованных юридических лиц, то она пользуется правами и в части уплаты налогов.

Таким образом, прибыльная компания экономит на налогах. Но используя эту схему, следует знать позицию арбитражных судов, которые признают только мотивированные и обоснованные слияния. Это означает, что если компании выбрали реорганизацию в форме слияния только для минимизации налогов, то оно в случае судебного разбирательства будет признано неправомерным. Следует быть осторожным и тем компаниям, которые решили снизить налоги за счет объединения с убыточной организацией, обладающей только отложенными налоговыми активами. Если при неблагоприятном стечении обстоятельств налоговые инспектора, проводящие проверку смогут доказать, что целью слияния было только получение дохода за счет налоговой выгоды, то оно может быть признано безосновательным, а это является основанием для доначисления налогов.

Рекомендации

Для того чтобы не попасть в столь неприятную ситуацию специалисты в сфере реорганизации компаний рекомендуют обеспечить наличие доказательств убытков, полученных участвующей в слиянии организацией еще до начала процесса реорганизации. Таким доказательством может быть вступившее в законную силу решение налоговой инспекции или решение арбитражного суда. Помимо убытков реорганизуемая компания обладала определенными активами или неотраженным в документах бухгалтерской отчетности правом аренды участка земли, получение которых могло бы стать одной из реальных целей ее присоединения. Не лишним моментом в случае проверки налоговиков станет принадлежность подлежащих слиянию организаций к одной или смежной отраслям.

А как же убытки

Помимо прав к организации – правопреемнику переходят и обязанности, а также убытки компаний, принявших участие в процессе слияния. НК РФ определил, что срок переноса убытков на будущее не может превышать десяти лет, следующих за налоговым периодом, когда эти убытки были получены. Однако в налоговой практике возникали и возникают проблемы связанные с установлением срока, с которого правопреемник сможет учитывать убытки в налоговых целях. Арбитражные суды считают, что убытки можно учитывать уже в том году, когда произошло слияние.

Кроме того, понесенные убытки для последующего учета организацией – правопреемником необходимо обосновать документально, и все эти документы необходимо хранить в течение десяти лет. При этом если первичные документы были испорчены или утеряны у созданного при слиянии юридического лица, есть шанс уменьшить прибыль за счет убытков прошлых лет, поскольку арбитражные суды во многих случаях встают на сторону организации, например, если отсутствующие или испорченные документы были представлены налоговым инспекторам при проведении прошлых налоговых проверок.

Ликвидировать нельзя

Среди целей слияния юридических лиц не может быть последующей ликвидации организации – правопреемника, поскольку слияние происходит только для продолжения предпринимательской деятельности. Поэтому отсутствие предпринимательской деятельности является одним из веских оснований для обращения налоговых инспекторов в суд для признания регистрации правопреемника недействительной. Немного снизить подобный риск может ликвидация, которой предшествовала предпринимательская деятельность созданного при слиянии юридического лица с представлением в налоговые органы необходимых бухгалтерских отчетов и документов.

Передача имущества и активов

Следующей востребованной схемой применяемой для оптимизации налогов является передача имущества или иных активов организации – правопреемнику, в результате реорганизации в форме слияния. При этом, переданное имущество или активы не считаются по НК РФ реализацией, являющейся объектом налогообложения по НДС. При такой передаче не возникает обязанность уплачивать налог на прибыль организаций, что весьма удобно, поскольку в другом случае при безвозмездной передаче имущества, был бы поднят вопрос со стороны налоговой инспекции о взыскании налога на прибыль, исходя из рыночной стоимости переданного налогоплательщику имущества.

Читайте так же:  Взаимоувязка показателей бухгалтерской отчетности – таблица

Нюансы передаточного акта

Как было упомянуто, права и обязанности от реорганизованных юридических лиц к новой, созданной путем слияния компании передаются на основе передаточного акта, в котором допускают существенные ошибки, такие как:

  • указываются недостоверные сведения о месте нахождения организации;
  • отсутствуют сведения о кредиторской задолженности;
  • намеренно занижается имеющаяся кредиторская задолженность реорганизуемых юридических лиц;
  • отсутствуют сведения об уведомлении кредиторов о предстоящей реорганизации.

Подобные ошибки могут стать основанием для признания созданного юридического лица недействительным со стороны налоговых органов. Однако арбитражная практика говорит о другом: указание недостоверной информации о реорганизованных компаний не может расцениваться как непредставление заявления на государственную регистрацию юридического лица, созданного путем реорганизации, а значит являться основанием для отказа в государственной регистрации нового юридического лица. Кроме того отсутствие или искажение представленных в передаточном акте сведений о задолженности не может являться основанием для отказа в регистрации юридического лица при условии, что в акте указано принятие правопреемником всех активов и пассивов реорганизуемых юридических лиц, а также всех прав и обязанностей в отношении кредиторов и должников.

Арбитражные суды «против»

Сотрудники налоговых органов могут запугать якобы имеющимся у них праве на предъявление в арбитражные суды исковых заявлений «О признании недействительным договора о слиянии юридических лиц»; «О признании недействительной регистрации вновь образованного в результате слиянии юридического лица» и тому подобных. Однако арбитражные суды сообщили, что данного права у налоговых инспекторов нет, и не было, поэтому не стоит бояться подобных заявлений.

Отечественным предпринимателям необходимо помнить, что у каждого из них имеется право на реорганизацию, т.ч. в форме слияния, которое составляет неотъемлемую часть правоспособности юридических лиц, в частности в выборе организационно–правовой формы облачения бизнеса. Для того чтобы не возникло проблем в процессе слияния, еще до его начала следует выявить целый ряд вопросов, ответы на которые необходимо найти до совершения действий по реорганизации. Это позволит исключить финансовые потери и возможные судебные разбирательства, которые могут возникнуть в процессе слияния.

Это же касается и применяемых предпринимателями схем оптимизации налогов, которые следует выбирать только после тщательного анализа, поскольку налоговым инспекторам хорошо известен каждый этап таких схем.

Вопрос №16. С какого момента юридическое лицо считается реорганизованным? Каковы правовые последствия реорганизации юридического лица?

Ответ: Статья 57. Реорганизация юридического лица

1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Правовые последствия реорганизации юридического лица

Правовые последствия реорганизации юридического лица — это те юридически важные действия, которые происходят после процесса реорганизации. Правовые последствия реорганизации в виде слияния, присоединения, разделения, преобразования для юридического лица играют важную роль, так как требуют в том или ином случае прекращение деятельности одного из них.

Например, при слиянии прекращают свою деятельность старые юридические лица после внесения всех сведений в государственный реестр, а созданное лицо начинает работу с момента государственной регистрации. Схожая процедура происходит и при других формах реорганизации, кроме выделения. При выделении не происходит прекращения деятельности старого юридического лица, а лишь создается новое, которое начинает личную работу после государственной регистрации.

Правовые последствия реорганизации юридического лица могут выражаться еще в правопреемстве. Правопреемство – это переход прав и обязанностей от одного субъекта права к другому. При любой форме реорганизации наблюдается передача прав и обязанностей таким образом каким он прописано в законе. Необходимо учитывать, что не всегда права и обязанности передаются в полном объеме, может происходить переход в какой-то его части. К примеру, при выделении к новому юридическому лицу переходит лишь часть прав и обязанностей. Такой переход осуществляется на основе соглашения, либо соразмерно проценту передаваемого имущества от старого юридического лица новому.

Реорганизация юридического лица становится фактом изменения сведений о предпринимателе. Так как в результате реорганизации возникает созданное юридическое лицо, то старые работники заключают новые трудовые договора. Новое юридическое лица имеет другое название, идентификационный номер и так далее.

Читайте так же:  Договор коллективного страхования

Реорганизация и ликвидация юридического лица. Несостоятельность юр. лица, его правовые последствия.

Статья 57. Реорганизация юридического лица

1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Юридическое лицо может быть ликвидировано добровольно или принудительно.

Добровольная ликвидация

Юридическое лицо может быть добровольно ликвидировано по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно было образовано.

Принудительная ликвидация

Принудительная ликвидация возможна только по решению суда в случае признания судом недействительной регистрации юридического лица, либо в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом.

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией может быть ликвидировано также вследствие признания его банкротом.

Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом). Государственная корпорация или государственная компания может быть признана несостоятельной (банкротом), если это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание. Фонд не может быть признан несостоятельным (банкротом), если это установлено законом, предусматривающим создание и деятельность такого фонда.

Признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию.

Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены. С момента признания юридического лица несостоятельным:

1) сроки погашения всех долговых обязательств этого юридического лица считаются наступившими, если они не наступили ранее;

2) прекращается начисление неустойки и процентов по всем долговым обязательствам этого юридического лица;

3) снимаются все предусмотренные законодательством ограничения на обращение взыскания на имущество этого юридического лица;

4) прекращаются споры имущественного характера с участием этого юридического лица в качестве ответчика, за исключением тех, решения по которым вступили в законную силу;

5) все требования имущественного характера могут быть предъявлены к этому юридическому лицу только в рамках ликвидационного производства.

Последствия реорганизации юридического лица

Перед обозначением последствий следует определиться, что реорганизация юридического лица — в большинстве случаев, возникновение новой (одной и более) организации с прекращением существования исходной или исходных.

В каждом из случаев реорганизации юридических лиц последствием является их новое правовое положение и возникновение отношений правопреемства.

Правовые последствия

Преобразование — фактически, это изменение исходной организационно-правовой формы действующего юридического лица, но с условием прекращения существования одного и появлением нового. Права и обязанности от первого ко второму передаются согласно передаточному акту.

Присоединение — разновидность реорганизации юридического лица. Последствием является передача прав, а также всех обязанностей присоединяемого лица тому, к которому происходит присоединение (на основании передаточного акта).

Разделение — факт, при котором вместо одного юридического лица (существующего только до разделения) образуются, как минимум, два новых юридических лица, обладающих правами и обязанностями, разделёнными в соответствии с разделительным балансом (актом).

Слияние — факт изменения организации, при котором два (возможно более) юридических лица образуют одно новое, получающее права, а также обязанности всех лиц, участвующих в слиянии.

Выделение — процесс отделения структурных подразделений исходного юридического лица при условии сохранения его существования и деятельности. Вновь созданная или созданные организации становятся правопреемниками прав и обязанностей согласно разделительному акту.

Реорганизация юридических лиц (виды, основания, порядок, последствия). Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица

Читайте также:

  1. I. Гарантии самостоятельности местного самоуправления.
  2. Административная ответственность юридических лиц.
  3. Административно-правовые гарантии прав граждан
  4. В журнале регистрации предусматриваются графы, учитывающие специфику деятельности юридического лица и отражающие всю необходимую информацию.
  5. Виды юридических лиц.
  6. Выемка: понятие, виды, основания, процессуальный порядок ее проведения и оформления результатов
  7. Гарантии и компенсации работнику в связи с утратой трудоспособности
  8. Гарантии и компенсации.
  9. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора
  10. Гарантии качества по сданным работам.
  11. Гарантии контрольного производства
  12. Гарантии местного самоуправления

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Разделение — одно юридическое лицо ликвидируется за счет создания нескольких юридических лиц, где имущество первого разделяется между несколькими последующими. Правопреемниками в данном случае являются вновь созданные юридические лица. Реорганизованное лицо ликвидируется.

Видео (кликните для воспроизведения).

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

Выделение — из юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, при этом «первичное» юридическое лицо не ликвидируется, а лишь передает часть своих прав и обязательств вновь созданным лицам.

Читайте так же:  Унифицированная форма т-12

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Преобразование — смена организационно-правовой формы, в данном случае правопреемником является вновь созданное юридическое лицо.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

[1]

Общество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в акционерное общество или в производственный кооператив.

Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив, а также в некоммерческую организацию в соответствии с законом.

Производственный кооператив по единогласному решению его членов может преобразоваться в хозяйственное товарищество или общество.

ПЕРЕДАТОЧНЫЙ АКТ — документ, в соответствии с которым при:

а) слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу;

б) присоединении одного юридического лица к другому к нему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица;

в) реорганизации юридического лица (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного.

П.а. должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам в отношении всех кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

РАЗДЕЛИТЕЛЬНЫЙ БАЛАНС — документ, по которому при разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим лицам. При выделении (реорганизации) из состава юридического лица одного или нескольких лиц к каждому из них в соответствии с Р.б. переходят права и обязанности реорганизованного. Р.б. должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

Положения ст. 60 ГК РФ призваны защищать и гарантировать права кредиторов юридического лица при его реорганизации. Действующее гражданское законодательство РФ предусмат­ривает три вида правовых гарантий прав кредиторов реорганизуе­мого юридического лица.

К первому виду гарантий относится право кредитора на ин­формацию о предстоящей реорганизации юридического лица — должника. Так, согласно п. 1 ст. 60 ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганиза­ции юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица. Однако сроки такого уведомления установлены только специальными нормативными актами. Согласно ст. 15 Федерального закона от 26 декабря 1995г «Об акционерных обществах» акционерное обще­ство в срок не позднее 30 дней с даты принятия решения о реор­ганизации в письменной форме уведомляет об этом своих креди­торов.

Кредитор вправе требовать от общества прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещения убытков путем письменного уведомления в срок не позднее 30 дней с даты на­правления обществом кредитору уведомления (при проведении ре­организации в форме слияния, присоединения или преобразова­ния) или 60 дней (при проведении реорганизации в форме разделе­ния или выделения).

Процесс реорганизации обществ с ограниченной ответственно­стью предусматривает более короткие сроки для заявления требо­ваний кредиторов. В соответствии со ст. 51 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственнос­тью»‘ не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганиза­ции общества (при реорганизации общества в форме слияния или присоединения — с даты принятия решения об этом после­дним из обществ, участвующих в слиянии или присоединении) общество обязано письменно уведомить об этом всех известных ему кредиторов и опубликовать в органе печати сообщение о принятом решении. При этом кредиторы общества в течение 30 дней с даты направления им уведомлений или в течение 30 дней с даты опубликования сообщения о приня­том решении вправе письменно потребовать досрочного прекра­щения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

Третьим видом гарантий прав и интересов кредиторов реорга­низуемого юридического лица является возможность для кредито­ра предъявить требование об исполнении обязательств к возник­шим в результате реорганизации юридическим лицам, которые несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизо­ванного юридического лица, если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника.

На практике возможны случаи, когда уже после того, как было произведено выделение или разделение прекратившего свое существование юридического лица, выявляются его новые креди­торы. Тогда возникает необходимость установить, кто из право­преемников, и в каком порядке должен нести ответственность по таким долгам. ГК РФ закрепил принцип солидарной ответственности всех возникших юридических лиц по обязатель­ствам реорганизованного юридического лица при невозможности установить правопреемника.

Следует отметить, что данная норма призвана защищать интересы кредиторов только тех юридических лиц, которые были реорганизованы в форме разделения или выделения, поскольку затруднения в определении правопреемника могут возникать толь­ко в этих случаях при составлении разделительного баланса. Кро­ме того, требование кредитора может быть предъявлено солидар­ным должникам — правопреемникам только после завершения процедуры реорганизации юридического лица, т. е. после государ­ственной регистрации юридических лиц, возникших в результате выделения или разделения.

| следующая лекция ==>
Филиалы и представительства юридических лиц | Полное товарищество и товарищество на вере как юридическое лицо

Дата добавления: 2013-12-14 ; Просмотров: 438 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Последствия реорганизации юридического лица

Существует несколько видов реорганизации, а так же следует различать реорганизацию юридического лица от реорганизации структурной. Реорганизация подразумевает под собой альтернативу первоначального возникновения организации и прекращения деятельности другой. Последствия реорганизации юридического лица самые различные и здесь представлены некоторые, которые возникают в процессе осуществления такого рода деятельности:

  • Необходимость проведения полной инвентаризации.
  • Требуется составление передаточного акта или разделительного баланса.
  • Возможность предъявления кредиторами требования о прекращении сотрудничества и возмещении убытков досрочно. такое действие может повлечь за собой большие убытки реорганизуемого лица
  • Необходимость письменного уведомления кредиторов.
Читайте так же:  Какую онлайн-кассу лучше выбрать

Реорганизация юридических лиц довольно ответственное дело и требует очень хорошего знания юридических тонкостей и законов. Таким образом, всю эту работу можно конечно выполнить и самостоятельно, потеряв массу времени, сил и средств забивая голову непонятными терминами и постоянно волноваться о возможных ошибках. Чтобы последствия реорганизации юридического лица были самыми предсказуемыми и менее затратными, следует обратиться в компанию, которая занимается такого рода сделками и имеет большой опыт и хорошую репутацию среди обратившихся клиентов. Таким образом, принимая решение о реорганизации следует учитывать все возможные последствия реорганизации юридического лица и взвесив все факты ответственно подойти к выполнению поставленной задачи с минимальными потерями финансов, а так же возможной прибыли полученной в то время, когда вы будете самостоятельно изучать все необходимые нюансы проведения такого рода операции.

Все проведенные изменения при реорганизации не изменяют трудовых отношений и юридическое лицо несет за собой право работодателя работникам подписавшим договор до процесса реорганизации.

Реорганизация юридического лица запрещается

Реорганизация юридического лица запрещается в некоторых случаях. Реорганизация юридического лица может быть запрещена в случаях, предусмотренных российским законодательством.

Основная цель реорганизации — создание одновременно одного или нескольких новых или прекращение существования старых юридических лиц. Решив реорганизовать компанию, Вы должны безупречно оформить все документы и соблюсти все формальности. Но сделать это не так уж и просто, учитывая ещё и то, что при некоторых обстоятельствах реорганизация будет либо бессмысленной, либо вообще запрещенной.

Бывают случаи, когда все акции Открытого Акционерного Общества являются государственными (муниципальными), тогда оно не может быть преобразовано в Закрытое Акционерное Общество, что сказано в п. 4 ст. 7 Закона об акционерных обществах, который регулирует порядок реорганизации юридических лиц.

Также реорганизация юридического лица запрещается когда в соответствии с законодательством ОАО возможны только в форме открытых, как инвестиционные фонды, или исключительно как закрытые — аудиторские организации.

Помимо того, ОАО невозможно реорганизовать в ЗАО, если число его акционеров превышает 50 человек. Такое число — это предел для Закрытых Акционерных Обществ. И, наоборот, ЗАО не может преобразоваться в Открытое Акционерное Общество если размер уставного капитала ОАО меньше, чем необходимый для Акционерных Обществ.

Реорганизация юридического лица — это всегда огромная бумажная волокита, связанная с множеством вопросов и недопонимания. Вы можете разобраться с этим сами, потратив уйму времени, вероятно, наделав кучу ошибок, не раз переписывая документы. Поэтому лучший вариант — это обратиться к знающим специалистам, которые значительно упростят Вам жизнь.

Реорганизация юридического лица (понятие, способы, правовые последствия)

Реорганизация — это прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц. Реорганизация — прекращение ЮЛ, но без полной ликвидации дел и имущества.

1. Слияние нескольких ЮЛ в одно; 2. Присоединение (к последнему переходят имущественные права и обязанности юридических лиц); 3. Разделение ЮЛ на несколько самостоятельных ЮЛ; 4. Выделение. При выделении новых ЮЛ, каждому из них в соответствующих частях переходят права и обязанности. 5. Преобразование. Приобретение иной организационно-правовой формы (кооператив в АО).

Во всех случаях, кроме выделения прекращается деятельность хотя бы одного ЮЛ, но его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным ЮЛ в порядке правопреемства. Правопреемство происходит и при выделении, т.к. к выделившемуся ЮЛ переходит часть прав и обязанностей остающегося ЮЛ.

Реорганизация ЮЛ всегда несет правопреемство и в этом ее отличие от ликвидации ЮЛ, при котором никакого правопреемства не возникает, т.к. их субъект (ЮЛ) подлежит прекращению.

Процедура реорганизации ЮЛ. По общему правилу проводится им добровольно, по решению его учредителей или уполномоченного на это его органа (общего собрания). Добровольная реорганизация в форме слияния, присоединения или преобразования в предусмотренных законом случаях требует предварительного согласия госорганов (антимонопольных или иных). В случаях прямо указанных в законе реорганизация в форме разделения и выделения может осуществляться принудительно, по решению компетентного госоргана или суда (ЮЛ, занимающие доминирующее положение на рынке неоднократно нарушившие требования антимонопольного законодательства).

Часто в практике проводимая реорганизация ЮЛ ухудшают положение кредиторов, поэтому закон требует уведомления всех кредиторов о принятом учредителями решении, а последние вправе требовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств и возмещения возникших убытков.

Реорганизация считается завершенной с момента регистрации вновь возникших юридических лиц, а в случае присоединения — регистрации прекращения деятельности присоединенного лица.

Понятие, порядок и правовые последствия реорганизации и ликвидации юридических лиц

Прекращение юридических лиц осуществляется путем реорганизации либо ликвидации. Различие между ними заключается в том, что при реорганизации происходит правопреемство, а при ликвидации нет.

В свою очередь, реорганизация делится на слияние (из двух и более юридических лиц образуется одно), присоединение (одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому), разделение (юридическое лицо делится на два и более юридических лиц), выделение (из юридического лица выделяется одно или несколько юридических лиц; при этом юридическое лицо, из которого произошло выделение, продолжает существовать), преобразование (изменение организационно-правовой формы юридического лица).

Ликвидация юридического лица — прекращение юридического лица, при котором не возникают новые юридические лица. Ликвидация может быть добровольной и принудительной. Добровольная ликвидация проводится по решению учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами по любому основанию, в том числе в связи с истечением срока, на который оно было создано, или достижением цели создания или с признанием судом регистрации недействительной.

Принудительная ликвидация осуществляется по решению суда в случаях осуществления деятельности без лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов либо при систематическом осуществлении общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям.

[3]

Для ликвидации предусмотрена определенная процедура. Начинается она с того, что учредители (участники) юридического лица или орган, принявший соответствующее решение, незамедлительно направляют письменное сообщение о предстоящей ликвидации органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц. Выступившие с инициативой ликвидации назначают и ликвидационную комиссию. Ее персональный состав, а также порядок и сроки ликвидации должны быть согласованы с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Она публикует сообщение о ликвидации юридического лица, принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, удовлетворяет требования кредиторов, продает имущество с публичных торгов, составляет промежуточный и окончательный ликвидационные балансы и осуществляет иные действия, связанные с ликвидацией.

Читайте так же:  Отпуск на свадьбу

Требования кредиторов удовлетворяются в порядке, предусмотренном ГК РФ. Не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица требования кредиторов считаются погашенными. Погашенными считаются также требования кредиторов, не признанные ликвидационной комиссией, если кредитор не обращался с иском в суд, а также требования, в удовлетворении которых решением суда кредитору отказано.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9195 —

| 7256 — или читать все.

31. Реорганизация юридического лица (понятие, способы, правовые последствия).

Реорганизация – это прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц. Реорганизация – прекращение ЮЛ, но без полной ликвидации дел и имущества.

1. Слияние нескольких ЮЛ в одно; 2. Присоединение (к последнему переходят имущественные права и обязанности юридических лиц); 3. Разделение ЮЛ на несколько самостоятельных ЮЛ; 4. Выделение. При выделении новых ЮЛ, каждому из них в соответствующих частях переходят права и обязанности. 5. Преобразование. Приобретение иной организационно-правовой формы (кооператив в АО).

Во всех случаях, кроме выделения прекращается деятельность хотя бы одного ЮЛ, но его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным ЮЛ в порядке правопреемства. Правопреемство происходит и при выделении, т.к. к выделившемуся ЮЛ переходит часть прав и обязанностей остающегося ЮЛ.

Реорганизация ЮЛ всегда несет правопреемство и в этом ее отличие от ликвидации ЮЛ, при котором никакого правопреемства не возникает, т.к. их субъект (ЮЛ) подлежит прекращению.

Процедура реорганизации ЮЛ. По общему правилу проводится им добровольно, по решению его учредителей или уполномоченного на это его органа (общего собрания). Добровольная реорганизация в форме слияния, присоединения или преобразования в предусмотренных законом случаях требует предварительного согласия госорганов (антимонопольных или иных). В случаях прямо указанных в законе реорганизация в форме разделения и выделения может осуществляться принудительно, по решению компетентного госоргана или суда (ЮЛ, занимающие доминирующее положение на рынке неоднократно нарушившие требования антимонопольного законодательства).

Часто в практике проводимая реорганизация ЮЛ ухудшают положение кредиторов, поэтому закон требует уведомления всех кредиторов о принятом учредителями решении, а последние вправе требовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств и возмещения возникших убытков.

Реорганизация считается завершенной с момента регистрации вновь возникших юридических лиц, а в случае присоединения – регистрации прекращения деятельности присоединенного лица.

32. Ликвидация юридического лица (понятие, порядок удовлетворения требований кредиторов.

Ликвидация юридического лица — это способ прекращения его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. ГК содержит развернутый перечень оснований ликвидации юридических лиц, которая (так же как и реорганизация) может носить как добровольный, так и принудительный характер.

В добровольном порядке юр. лицо ликвидируется по решению его участников или органа юр. лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Принудительная ликвидация проводится по решению суда в случаях, когда деятельность юр. лица осуществляется без соотв-его разрешения (лицензии), либо такая деятельность прямо запрещена законом.

Порядок ликвидации юридического лица состоит из следующих этапов: 1) участники организации, ее уполномоченный орган или суд, принявшие решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию, определяют порядок и сроки ликвидации. 2) опубликование в СМИ извещения о ликвидации, а также о порядке и сроках (не менее 2 месяцев) заявления требований кредиторами и письменное уведомление об этом известных кредиторов;

3) ликвидационная комиссия оценивает состав кредиторской задолженности, принимает решение об удовлетворении требований. 4) в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом удовлетворяются законные требования кредиторов. 5) после погашения кредиторской задолженности ликвидационная комиссия составляет окончательный ликвидационный баланс и распределяет оставшееся имущество между участниками юр. лица.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ликвидация считается завершенной, а ЮЛ прекратившим существование – с момента внесения записи об этом в государственный реестр.

Источники


  1. Радько, Т. Н. Теория государства и права в схемах и определениях. Учебное пособие / Т.Н. Радько. — М.: Проспект, 2015. — 776 c.

  2. Судебная бухгалтерия. — М.: Юридическая литература, 2015. — 344 c.

  3. Поляков М. П., Федулов А. В. Правоохранительные органы; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 176 c.
  4. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 773 c.
  5. Терехова, Ю. К. Корпоративный юрист. Правовое сопровождение предприятия. Практическое пособие / Ю.К. Терехова. — М.: Дашков и Ко, Вест Кей, 2015. — 222 c.
Правовые последствия реорганизации юридического лица
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here