Льготы по ндфл

Важный материал на тему: "Льготы по ндфл" с профессиональной точки зрения. Если возникнут вопросы, вы всегда их можете задать дежурному юристу.

Какие льготы предусмотрены по НДФЛ?

Законодательством предусмотрено два вида льгот по НДФЛ: освобождение доходов от налогообложения и применение налоговых вычетов, позволяющих уменьшить налогооблагаемый доход физического лица.

Рассмотрим указанные виды льгот по НДФЛ.

1. Освобождение доходов от налогообложения НДФЛ

Установлен закрытый перечень доходов, которые освобождаются от налогообложения НДФЛ. К ним относятся, в частности, следующие (п. п. 1 — 5, 8, 17.1, 34, 36, 41.1, 48, 53, 54, 70 ст. 217 НК РФ; ст. 188 ТК РФ; ч. 2 ст. 2 Закона от 27.11.2017 N 352-ФЗ; п. 3 ст. 4 Закона от 29.11.2014 N 382-ФЗ; Письмо Минфина России от 26.09.2017 N 03-04-07/62184):

1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за больным ребенком, иные выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством, в том числе пособия по безработице, пособия по беременности и родам;

2) пенсии, а также выплаты пенсионных накоплений в любом виде;

3) компенсационные выплаты (субсидии), связанные с предоставлением в соответствии с законодательством жилых помещений и оплатой коммунальных услуг;

4) компенсации работникам в связи с использованием личного автомобиля в служебных целях с согласия работодателя;

5) вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь;

7) материальная помощь, которую работодатели выплачивают своим работникам в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка, в размере не более 50 тыс. руб. в отношении каждого родителя ребенка;

8) доходы от продажи объектов недвижимого и иного имущества, которое находилось в собственности три года и более (с учетом особенностей, предусмотренных ст. 217.1 НК РФ);

9) материнский капитал, в том числе региональный, за исключением израсходованного не по целевому назначению;

10) выплаты на приобретение и строительство жилого помещения, предоставленные за счет средств бюджета;

[1]

11) вознаграждения, полученные от физлиц за оказание им услуг по присмотру и уходу за детьми, репетиторству, уборке жилых помещений, если при оказании таких услуг не используется труд наемных работников и в налоговый орган представлено соответствующее уведомление;

12) доходы, полученные с 01.08.2017 в связи с реновацией жилищного фонда в г. Москве в виде равноценного возмещения либо в виде жилого помещения или доли (долей) в нем, предоставленных физлицу взамен освобожденного жилья.

Примечание. В ст. 215 НК РФ поименованы доходы определенных категорий граждан, например персонала представительств иностранного государства, которые также освобождаются от обложения НДФЛ.

[3]

2. Применение налоговых вычетов по НДФЛ

Если вы являетесь налоговым резидентом, ваши доходы, которые облагаются по ставке НДФЛ 13% (кроме доходов от долевого участия), можно уменьшить на сумму налоговых вычетов (п. 3 ст. 210, п. 1 ст. 224 НК РФ). Предусмотрено несколько групп таких вычетов (ст. ст. 218 — 221 НК РФ). Наиболее распространенными являются стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты.

2.1. Стандартные налоговые вычеты

Такие вычеты можно условно подразделить на две группы: вычеты на себя и вычеты на детей.

Право на вычет на себя предоставляется отдельным категориям физических лиц, например «чернобыльцам», инвалидам ВОВ, Героям РФ и др. Размер такого вычета составляет 500 руб. или 3 000 руб. в месяц (пп. 1 и 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Если вы имеете право на несколько стандартных вычетов на себя, например являетесь одновременно «чернобыльцем» и Героем РФ, вам будет предоставлен максимальный из них. Суммировать вычеты и использовать их одновременно нельзя ( абз. 1 п. 2 ст. 218 НК РФ).

Стандартные налоговые вычеты на детей предоставляются лицам, на обеспечении которых находятся дети. Размеры вычетов на детей составляют от 1 400 руб. до 12 000 руб. в месяц на каждого ребенка. При этом такие вычеты предоставляются до месяца, в котором ваш доход, исчисленный с начала календарного года, достигнет 350 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход превысил 350 000 руб., вычет на детей не применяется (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Как получить налоговый вычет по НДФЛ на детей? Узнать →

2.2. Социальные налоговые вычеты

Социальные налоговые вычеты предоставляются в тех случаях, когда вы несете определенные социальные расходы. Например, оплачиваете обучение, лечение, оказываете благотворительную помощь.

Социальные вычеты предоставляются по следующим расходам (п. 1 ст. 219 НК РФ):

1) на благотворительные цели и пожертвования (не более 25% от вашего налогооблагаемого дохода за год);

2) на свое обучение, а также обучение своих детей, подопечных, братьев и сестер;

3) на свое лечение, а также лечение супруга, родителей, детей и подопечных;

4) на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное пенсионное страхование в свою пользу или в пользу членов семьи и близких родственников, а также на добровольное страхование жизни по договорам, заключаемым на срок не менее пяти лет в свою пользу или в пользу супруга, родителей или детей;

5) на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию;

6) на прохождение независимой оценки своей квалификации.

Социальные вычеты предоставляются в размере фактически понесенных вами расходов. Однако общая сумма указанных вычетов (за исключением вычетов в размере расходов на обучение детей и на дорогостоящее лечение) не может превышать 120 000 руб. в год. Вычет по расходам на обучение детей не может превышать 50 000 руб. в год на каждого обучающегося. По дорогостоящим видам лечения ограничений нет, к вычету принимается полная сумма фактически понесенных расходов (пп. 2, абз. 4 пп. 3 п. 1, абз. 7 п. 2 ст. 219 НК РФ; Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 N 201).

Как воспользоваться социальным налоговым вычетом на лечение? Узнать →

Как воспользоваться социальным налоговым вычетом на обучение? Узнать →

2.3. Имущественные налоговые вычеты

Имущественные налоговые вычеты предоставляются (п. п. 1 — 4 ст. 220 НК РФ; п. 3 ст. 4 Закона N 382-ФЗ; п. п. 1, 4 ст. 2 Закона от 23.07.2013 N 212-ФЗ):

1) при продаже жилых домов, квартир, комнат, дач, садовых домиков или земельных участков и долей в указанном имуществе, находившихся в вашей собственности менее трех лет (для недвижимости, приобретенной до 01.01.2016) или менее минимального срока, установленного ст. 217.1 НК РФ (для недвижимости, приобретенной после 01.01.2016). Вычет предоставляется в суммах, полученных от продажи, но не более 1 млн руб. за год, или в размере фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением этого имущества.

Читайте так же:  Транспортный налог изменения

Примечание. При продаже с 01.08.2017 жилого помещения или доли (долей) в нем, предоставленных в собственность взамен освобожденных жилого помещения или доли (долей) в нем в связи с реновацией жилищного фонда в г. Москве, вычет предоставляется в размере произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением как освобожденных, так и предоставленных в связи с реновацией жилого помещения или доли (долей) в нем ( пп. 2 п. 2 ст. 220 НК РФ; ч. 2 ст. 2 Закона N 352-ФЗ);

2) при продаже иного недвижимого имущества, приобретенного после 01.01.2016, находившегося в вашей собственности менее минимального срока, установленного ст. 217.1 НК РФ, а также иного имущества, например автомобиля, находившегося в вашей собственности менее трех лет. Такой вычет предоставляется в суммах, полученных от продажи, но не превышающих 250 000 руб. за год;

3) при продаже доли или ее части в уставном капитале общества, при выходе из состава участников общества, при передаче средств (имущества) участнику общества в случае ликвидации общества, при уменьшении номинальной стоимости доли в уставном капитале общества, при уступке прав требования по договору участия в долевом строительстве или по другому договору, связанному с долевым строительством. Вычет предоставляется в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением этого имущества (имущественных прав);

4) в случае изъятия у вас земельного участка и (или) расположенного на нем недвижимого имущества для государственных или муниципальных нужд. Вычет предоставляется в размере полученной выкупной стоимости;

5) при строительстве или приобретении на территории РФ жилья, доли в нем, а также земельных участков для индивидуального жилищного строительства и земельных участков, на которых расположены приобретаемые жилые дома или доли в них. Вычет предоставляется в размере фактически произведенных расходов на строительство и приобретение этой недвижимости, но не более 2 млн руб.;

6) при выплате процентов по кредитам, израсходованным на покупку или строительство недвижимости, либо при выплате процентов по кредитам, полученным в целях рефинансирования (перекредитования) таких кредитов. Вычет предоставляется в размере фактически произведенных расходов на погашение процентов по кредитам, но не более 3 млн руб. Указанное ограничение (3 млн руб.) не действует по отношению к кредитам, полученным до 01.01.2014.

Если вы воспользуетесь имущественным вычетом при строительстве и приобретении жилья и земельных участков в размере менее его предельной суммы (2 млн руб.), то, начиная с 2014 г., остаток может быть учтен при получении вычета в дальнейшем на новое строительство и приобретение жилья и земельных участков. По достижении предельной суммы повторное предоставление данного вычета не допускается. Воспользоваться вычетом при выплате процентов по кредитам на покупку или строительство недвижимости либо по кредитам, полученным в целях рефинансирования таких кредитов, вы сможете только в отношении одного объекта недвижимости ( пп. 1 п. 3 , п. п. 8 , 11 ст. 220 НК РФ).

[2]

Отметим, что помимо указанных выше предусмотрены также профессиональные налоговые вычеты, которые предоставляются предпринимателям и лицам, занимающимся частной практикой (ст. 221 НК РФ). Кроме того, существуют инвестиционные налоговые вычеты, а также налоговые вычеты при переносе на будущее убытков от операций с ценными бумагами и операций с производными финансовыми инструментами (ст. ст. 219.1, 220.1, 220.2 НК РФ).

Как уплатить НДФЛ при продаже автомобиля и другого движимого имущества? Узнать →

Какие вычеты по НДФЛ предусмотрены при покупке квартиры и другого недвижимого имущества? Узнать →

Какие вычеты и обязанности по НДФЛ предусмотрены при продаже квартиры и другого недвижимого имущества? Узнать →

Право на налоговый вычет работников с детьми

Как многим известно, государство оказывает помощь в форме стандартного налогового вычета на ребенка всем служащим, чья оплата труда облагается налогом. Налоговый вычет на детей считается одним из видов налоговой льготы, позволяющей трудящимся, у которых есть дети, понизить величину налога. Существует ряд стандартных налоговых вычетов, среди них: налоговые вычеты на детей и самого налогоплательщика, социальный вычет, имущественный вычет, равно как иные. Стандартные вычеты должны предоставляться только определенным лицам, которые подходят под критерии получения.

Суть налоговых льгот для родителей

Что такое налоговый вычет? Это так называемая государственная скидка, которая предоставляется лицам, отвечающим специальным требованиям. То есть таким критериям, как:

  • если у работающего человека есть дети, с инвалидностью или без;
  • если человек имеет официальные доходы, вовремя оплачивает налоги;
  • если плательщик имеет инвалидность;
  • если лица являются приемными родителями или опекунами;
  • индивидуальные предприниматели, а также иные лица.

Этим людям государством предоставляются льготы по НДФЛ на детей. Иными словами, число налога, исчисляемого с доходов, будет уменьшаться в зависимости от перечисленных выше критериев. Бывает и такое, что один и тот же человек подпадает сразу под несколько требований. Например, налогоплательщик, будучи инвалидом, имеет работу и двух детей. Раз на то пошло, он может предъявить требование на стандартный налоговый вычет на ребенка, и на вычет по налогу по инвалидности.

А в ситуациях, когда человек претендует на несколько сбавок, например, детские вычеты, если ребенок получил инвалидность, учится в очном заведении, то одновременно гражданин претендует и на детский вычет от 1400 рублей до 3000, и по инвалидности на 12000 — тоже. Родитель имеет возможность выбрать льготный режим, по его мнению, наиболее выгодный для себя. Когда ребенок один, нанимателю без разницы, какой из двух допущенных по законодательству предоставить.

Право использовать стандартный вычет на ребенка реализуется исключительно по инициативе работника. То есть пока сотрудник не предоставит необходимые документы в бухгалтерию, действие стандартного налогового вычета на детей не начнется. Действует стандартный вычет на детей до исполнения ими совершеннолетнего возраста либо до окончания учебы, но только до двадцати трех лет.

Порядок и условия применения сбавок

Процедура обеспечения граждан налоговым вычетом на детей предусмотрена налоговым законодательством, а собственно 218 статьей НК, частью 1 п. №4, устанавливающей объем льготы за ребенка, ограничения, до скольки лет применяется, предельная сумма налогового вычета на детей и иные нюансы. Итак, вычет на первого ребенка составляет 1400 рублей, так же и на следующего за ним, а сумма вычета на остальных, начиная с третьего, равна 3000 рублям.

Читайте так же:  Вмененка и упрощенка – в чем разница

В ситуации, когда подросток имеет инвалидность, ему нет 18 лет, то размер исключения составляет 12 000. Или уже исполнилось 18 плюс имеется инвалидность первой или второй группы, вдобавок ребенок является студентом по очной форме, скидка дается до наступления 24-х лет. Если обучение оплачивается, то родители могут подать и на социальный налоговый вычет. Этот и первые два вида предоставляются родителям биологическим.

Скидку по налогу могут сделать опекунам, усыновителям, если они имеют официальный заработок. Величина налоговой скидки для этой категории одинаковая, как на первенца, так и на второго и последующих детей. На ребенка-инвалида — 6000 рублей с такими же параметрами, как в первом случае.

Налоговый вычет за ребенка обеспечивается до того момента, пока ему не исполниться восемнадцать, или двадцать четыре года, если он учится очно. Если налогоплательщик не находится в супружестве, то он вправе получить налоговый вычет на ребенка по удвоенному тарифу как одинокий родитель. Однако, предоставление льготы будет прекращено после заключения брачного союза. Это правило касается и биологического, и приемного родителя, опекуна или попечителя.

Льготу также допускается получать несмотря на то, что дети обучаются или проживают за пределами России — при наличии сопроводительных документов, доказывающих данный факт. По желанию родителей разрешается оформить налоговый вычет по двойной величине, при наличии официального отказа одного из родителей от льготы.

В статье НК РФ указаны определенные ограничения действия дисконта, постоянные и временные. О постоянных сказано выше. То есть льгота работает только до исполнения ребенку 24 лет, если студент обучается на дневном отделении, а если не обучается, то до 18 лет. Что касается временных ограничений, то они действуют до завершения календарного года, а затем возобновляются с началом нового. Например, сбавка будет применяться только до того месяца в этом периоде, пока величина дохода налогоплательщика нарастающим итогом в совокупности не достигнет предела, равного 350 тысячам. Если норма льготы, предоставленной в течение одного года, превышает этот предел, то с этого момента с зарплаты удерживается полностью 13%. А уже со следующего года скидки снова начинают действовать.

Процедура определения налоговой базы

Прежде чем начислить зарплату и определить ставку налога, необходимо рассчитать налоговую базу. Ее следует рассчитывать исходя из наличия или отсутствия удержаний. То есть тем, кому положен налоговый вычет, налоговая база будет уменьшена на соответствующую сумму.

Как рассчитать налоговую базу с учетом льгот? Если у служащего есть 2 ребенка, то ему полагается сбавка в 2800 рублей в совокупности, а если три, то также на каждого считают в совокупности, но уже с условием многодетности. Этот результат минусуют из общего ежемесячного содержания, куда входит оклад за месяц, надбавки, премии, проценты за стаж, особые условия и так далее — это вместе составляет заработную плату за месяц.

Из заработной платы нужно отнять сумму всех вычетов на детей, так определяем налоговую базу. А оставшееся после вычитания надо умножить на 13%, таким образом, определяем размер НДФЛ.

Из заработка выплачивается подоходный налог, а результирующая — и есть величина остатка, получаемого рабочими на руки, на лицевой счет или карту.

Если выразить весь этот процесс условно формулой, то рассчитывается так:

вычт. = НВ на 1 ребенка + НВ на 2 ребенка + НВ на N ребенка
з/п = оклад + % за стаж + надбавка + премия + N= Общее начисление или заработная плата
Налоговая база = ∑ з/п — ∑ вычт.
НДФЛ = Налоговая база * 13%
Зарплата к выдаче = ∑ з/п — НДФЛ

Пример 1. Заработная плата сотрудника составляет 26 300 , есть три ребенка, один инвалид с детства.

вычт. = 1400 + 1400 + 12 000 = 14 800
Налоговая база = 26 300 – 14 800 = 11 500
НДФЛ = 11 500 *13% = 1495
Зарплата к выдаче = 26 300 – 1495 = 24 805

  • 1495 — это ставка по подоходному налогу, который выплачивается ежемесячно работодателем;
  • 11 500 — база для определения налога за исключением той, которая облагается налогом;
  • 14 800 — совокупное число всех положенных скидок;
  • 25 804 — ежемесячный доход, который должен платить наниматель сотруднику.

Итак, здесь подробно рассмотрен общий порядок, регламентирующий расчет налогового вычета. Разумеется, объем отчислений напрямую зависит от количества детей, очередности их рождения, состояния здоровья. Как видно из данного примера, общее число компенсации довольно большое, но поскольку она не превысит предел, установленный законом, то скидка будет действовать. Учет ведется согласно коду, присвоенному отдельному виду.

Перечень причин для использования стандартных льгот

Налоговый кодекс не содержит единый перечень оснований, как получить налоговый вычет у работодателя, это зависит от индивидуальной ситуации служащего. Льгота по НДФЛ применяется сразу при рождении ребенка, но сначала необходимо принести в бухгалтерию конторы следующие справки и документы:

  • справка и свидетельство о рождении ребенка из регистрационного органа;
  • для усыновителей, опекунов — сведения об установлении факта опекунства или усыновления;
  • если есть инвалидность, то соответствующий документ;
  • заявление по свободной форме.

Это перечень оснований считается типовым. В зависимости от условий к этому перечню могут добавляться другие документы. Например, как получить вычет, если ребенок учится — в этом случае потребуется справка с места учебы. По закону не прописано приносить ее каждый год, однако, некоторые бухгалтера требует обновлять ее практически ежегодно. Желательно, чтобы основания были предоставлены в бухгалтерию в начале года или месяца. Поскольку их рекомендуется оформлять сразу, чтобы программа считала удержания при расчете зарплаты.

Как оформить льготы при наличии нескольких официальных источников дохода? Трудящийся должен определиться с одним из работодателей, чтобы воспользоваться правом возмещения. То есть выбрать наиболее выгодный для себя вариант. Вычет, оформленный однажды, действует на весь период трудоустройства у данного работодателя. При смене работодателя сбавка, действующая ранее, будет считаться аннулированной.

Чтобы получить сбавку через налоговую, необходимо заполнить декларацию 3 НДФЛ, взять в бухгалтерии справку для налогового агента и весь стандартный перечень бумаг. Вместе с копиями обязательно предъявляются подлинники.

Для получения скидки по удвоенному тарифу кто-то из супругов, желательно с большим доходом, должен подать заявление с просьбой о применении в отношении него двойной сбавки, затем приложить определенные документы:

  • свидетельство о заключении брака, поскольку такое позволительно лишь в браке;
  • заявление от имени другого супруга, отказавшегося от компенсации со своей стороны;
  • документ о рождении;
Читайте так же:  Классификатор видов предпринимательской деятельности по патенту

Весь комплект бумаг направляется в налоговую службу.

Законом предусмотрены ограничения для использования удвоенного тарифа. К примеру, граждане, не связанные узами брака или находящиеся на стадии расторжения отношений, теряют такое преимущество, также правило применяется к родителям, отбывающим наказание.

Что делать если вычет так и не был предоставлен

Существует несколько основных проблем, из-за которых бюджетник может остаться без льгот. Но перед тем как разобрать их, стоит еще раз напомнить, что работник сам должен проявить инициативу, поинтересоваться в бухгалтерии о положенных ему скидках. А затем собрать запрашиваемые документы, сдать в бухгалтерию. В противном случае возникают ситуации, когда приходится рассчитать налоговый вычет за предыдущие периоды, делать это нужно уже не через работодателя, а в ИФНС. Вернуть деньги можно в течение года.

Чтобы осуществить возврат, следует написать соответствующее заявление в налоговой, с приложением документов, свидетельствующих о праве на компенсацию. Возврат производится только после проведения тщательной проверки всех документов. Что касается того, до какого срока делается возврат средств, уплаченных в бюджет, фактически у физического лица в распоряжении есть три года. По истечении этих лет рекомендуется обратиться с просьбой произвести возврат части налога, пока право не упущено. Проверка соответствия условиям получения вычета занимает не более десяти суток. А на возврат, то есть на перечисление на счет, может уйти три месяца.

А теперь касательно проблем, в связи с которыми налоговые льготы не рассчитывались при перечислении зарплаты или не рассчитываются. Их несколько: первая заключается в том, что сотрудник не сдал требуемые документы в бухгалтерию. Вторая — документы сдал не в полном объеме, имеются ошибки. Три: все было предоставлено вовремя, но наниматель нарушил право служащего, то есть отказался применять вычеты. Если это будет доказано, то предприниматель понесет административное наказание в виде штрафа. А сумма рассчитанного за предыдущие периоды будет возвращена.

Видео (кликните для воспроизведения).

Расчет единовременной выплаты суммы налога производится исходя из зарплаты за прошлый период с учетом положенного вычета при наличии несовершеннолетнего на попечении. То есть по описанной выше схеме, только сразу за год. При наличии нескольких работодателей — также только с одного из них на выбор оформляется скидка.

Возвращению подлежат не только вычеты по НДФЛ, но и социальные. Например, если гражданин понес расходы на лечение ребенка и ранее не использовал социальный вычет, он вправе обратиться позже, чтобы получить возмещение. Так же, как и имущественный вычет: если не получилось оформить льготу сразу у работодателя, то вероятно получить положенный имущественный вычет с возмещением через службу ИФНС.

В заключение можно сделать выводы о том, как правильно пользоваться родительскими налоговыми льготами.

Первое что требуется знать: люди, получающие официальную зарплату, могут рассчитывать на скидку со стороны государства. Причем не только на самих детей, но и за их обучение, лечение, до исполнения им 18 лет, в отдельных ситуациях — 24.

Второе — за вычетами необходимо обращаться самим, поскольку работодатели этого не предложат. При обращении надо писать заявление, после приложить нужные бумаги, о которых говорилось выше.

Третье: если по каким-то причинам не удалось добиться вычета от работодателя, следует пойти в налоговую, так же собрать бумаги, попросить о возмещении. Сроки варьируются от трех до четырех месяцев.

Обязательно изучите имеющиеся ограничения, а конкретно — по возрасту. После 18 и 23 лет дисконт по налогу прекращает свое действие, то есть при нарушении предела сбавка перестает вычитаться еще до окончания года. Есть ситуации, когда допускается удвоить норму вычета, если оба супруга работают официально, но для этого второй супруг должен составить отказное заявление от вычета в письменной форме.

Какие льготы предусмотрены по НДФЛ в 2019 году

Налоговые льготы по НДФЛ

Освобождение некоторых доходов работников от начисления НДФЛ признается льготой по этому налогу. Доходы, для которых установлены налоговые льготы НДФЛ, приведены в ст. 215, 217 НК РФ. К ним относятся:

  • Пособие по беременности и родам.
  • Алименты.
  • Единовременная материальная помощь на рожденного (усыновленного) ребенка, выплачиваемая в течение первого года после соответствующего события (рождения или усыновления).
  • Компенсация стоимости путевок.
  • Оплата из чистой прибыли работодателя медицинских услуг для работников, их супругов, родителей и детей (в том числе усыновленных, подопечных до достижения совершеннолетия), а также сотрудников, вышедших на пенсию по старости или инвалидности.
  • Суммы от продажи доли в уставном капитале российской компании, если они непрерывно в течение 5 лет находились в собственности у одного физического лица и были приобретены позднее 01.01.2011 (ч. 7 ст. 5 закона «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ» от 28.12.2010 № 395-ФЗ). При реализации акций, приобретенных ранее 01.01.2011, действуют нормы ст. 214.1 НК РФ.
  • Платежи на возмещение затрат по уплате процентов по кредитам и займам на строительство или приобретение жилья. При этом данные выплаты должны быть учтены в составе расходов по налогу на прибыль предприятия.
  • Выплаты международных организаций своим работникам в соответствии с уставом организации.
  • Прочие платежи работникам, указанные в ст. 215, 217 НК РФ.

Для применения норм ст. 217 НК РФ не имеет значения занимаемая сотрудником должность (письма Минфина России от 25.10.2013 № 03-04-06/45128, от 09.04.2013 № 03-04-05/6-360) и то, является ли он резидентом России (письмо Минфина России от 18.06.2010 № 03-04-06/6-125).

В ООО «Восход» было решено провести выплату материальной помощи всем сотрудникам в размере 7 000 руб. каждому. Льгота по выплате материальной помощи предусматривает освобождение от обложения НДФЛ суммы в 4 000 руб. на каждого сотрудника. Однако работодатель обязан удержать НДФЛ с суммы превышения порогового значения – 3 000 руб. Следовательно, размер фактической выплаты материальной помощи одному работнику составит:

7 000 – 4 000 × 13% = 6 610 руб.

Льгота по НДФЛ на детей

Единовременная материальная помощь на рожденного ребенка, выплачиваемая в течение первого года после соответствующего события, предполагает аналогичные условия для усыновителей и опекунов (п. 7.1 ст. 217 НК РФ). Для последних годичный срок отсчитывается со дня усыновления (установления опекунства).

Материальная помощь может быть получена по месту работы как одним, так и обоими родителями (письма Минфина России от 26.12.2012 № 03-04-06/6-367, ФНС России от 02.04.2013 № ЕД-17-3/[email protected]).

Читайте так же:  Страхование ответственности руководителей

Данная льгота предполагает, что материальная помощь размером в 50 000,00 руб. не должна облагаться налогом. Если оба родителя получают материальную помощь от своих работодателей, то льгота составит 50 000,00 руб. для общего дохода родителей.

В качестве подтверждения получения суммы и ее размера допустимо использование справки формы 2-НДФЛ (письма Минфина России от 01.07.2013 № 03-04-06/24978, от 07.12.2012 № 03-04-06/8-346).

Льгота НДФЛ при выплате выходного пособия в связи с увольнением (включая увольнение по соглашению сторон и в связи с выходом на пенсию)

Налоговая льгота по НДФЛ установлена в отношении следующих выплат работнику при увольнении (абз. 1, 6, 8 п. 3 ст. 217 НК РФ):

  • выходного пособия;
  • среднего заработка на период трудоустройства;
  • компенсации в размере не больше 3-кратного (для жителей Крайнего Севера – 6-кратного) среднего заработка, выплачиваемой при увольнении руководителю, главному бухгалтеру или заместителю руководителя (письмо ФНС России от 22.05.2017 № БС-4-11/[email protected]).

Последнее ограничение распространяется на каждого из сотрудников (письмо Минфина России от 16.02.2017 № 03-04-06/8715) и перекликается с введенной в 2014 году в ТК РФ (закон «О внесении изменений …» от 02.04.2014 № 56-ФЗ) новой статьей 349.3. Эта статья указанными пределами (3- и 6-кратным) ограничила размер возможных выплат при увольнении для руководителей государственных организаций или компаний с доминирующей долей участия государства:

  • компаний, в которых более чем 50% акций (долей в уставном капитале) образованы государственной или муниципальной собственностью:
    • руководителей;
    • заместителей руководителей;
    • главных бухгалтеров;
    • членов коллегиальных органов госкорпораций, госкомпаний или предприятий, заключивших трудовые договоры;
  • внебюджетных фондов, унитарных предприятий:
    • руководителей;
    • заместителей руководителей;
    • главных бухгалтеров.

Трудовые договоры, противоречащие норме ст. 349.3 ТК РФ, будут исполняться только в пределах установленного этой статьей ограничения (ст. 2 закона от 02.04.2014 № 56-ФЗ). При этом ограничение не затрагивает иных законодательно предусмотренных выплат этим лицам в виде:

  • зарплаты, в т. ч. среднего заработка, выплачиваемого за определенные периоды;
  • оплаты неиспользованного отпуска;
  • оплаты расходов, подлежащих обязательной компенсации;
  • оплаты периода трудоустройства.

О расчете необлагаемого дохода при увольнении читайте в материале «Как считать необлагаемый лимит при увольнении» .

Тем же законом РФ от 02.04.2014 № 56-ФЗ был установлен законодательный запрет на применение льготы по НДФЛ в случаях увольнения по причине:

  • дисциплинарного взыскания;
  • совершения виновных действий (бездействий), регламентированных ТК РФ или иными нормативно-правовыми актами.

Зачастую работодатель гарантирует выплату выходного пособия в случаях, не предусмотренных законодательно (например, в связи с уходом на пенсию или при увольнении по соглашению сторон). Однако не облагать налогом выплаты, не установленные на законодательном уровне, не стоит. Суд занял в этом вопросе однозначную позицию, несмотря на то, что разъяснения Минфина и ФНС позволяли это делать.

Подробнее о судебном решении в отношении налогообложения выплат при увольнении по соглашению сторон – в статье «Стало опасно не облагать НДФЛ выходные пособия по соглашению сторон».

Итоги

В ряде случаев доходы физлиц не подлежат налогообложению НДФЛ. Полный перечень таких ситуаций приведен в ст. 215 (для иностранцев) и 217 (для россиян) НК РФ. Большая часть доходов, не облагаемых НДФЛ, носит соцхарактер (госпособия, материальная помощь, алименты и др.)

Льготы по НДФЛ. Что должны знать бухгалтеры и граждане

В данной статье поговорим о волнующем многих граждан налоге – НДФЛ. Точнее, о льготах, предоставляемых некоторым категориям граждан и о том, какие документы необходимы для получения этих льгот вашим сотрудникам.

Льготам по НДФЛ посвящены статьи 217, 218, 219, 220 Налогового кодекса РФ.
Итак, льготы подразделяются на несколько категорий:

  1. благотворительность;
  2. лечение;
  3. обучение;
  4. негосударственное пенсионное обеспечение;
  5. взносы на накопительную часть пенсии.

Физлица получают этот вычет самостоятельно в налоговой инспекции.
Вы вправе предоставить своим работникам эти вычеты по расходам под номерами 4 и 5.
Вычеты выделяются в размере понесенных расходов, в сумме, не превышающей 120 000 р. в год.
Компания может предоставить вычет, если взносы по данным видам расходов удерживали из доходов гражданина и самостоятельно перечисляли их в фонды.
Имущественный вычет фирма может предоставить гражданину, если с ним оформлен трудовой договор, в том числе совместителю. Этот вычет уменьшает выплаты работника, которые облагаются по ставке 13% (это з/п, премия, отпускные, матпомощь, и т.д), выплаченные в году, указанном в уведомлении, на сумму вычета.
Он предоставляется с месяца, в котором работник принесет вам уведомление и до конца года (он указан в уведомлении), или до месяца, когда выплаты работнику превысят сумму этого вычета.
Применяют вычеты по подоходному налогу только те работники, у которых есть основания для их получения и имеются соответствующие документы. Работодатель предоставляет вычеты на основании заявления работника и при наличии документов.
Для стандартных вычетов, нужно подтверждение, что лицо относится к определенной категории лиц.
Для удобства, некоторые из них в таблице.

Инвалиды 1 и 2 групп

Справка выданная МедУчреждением

Граждане, принимавшие участие в боевых действиях на территории РФ в соответствии с решениями госвласти

Родитель, усыновитель или опекун ребенка

Свид-во о рождении или об установлении отцовства
Страницы 16 и 17 паспорта
Копия договора о передаче ребенка на воспитание
Свид-во об усыновлении
Док-ты из органов опеки или попечительства
Подтверждение возраста ребенка:
Свид-во о рождении и указанные выше, страницы паспорта родителя

Родитель, ребенок которого достиг 18 лет, но не достиг 24, является учащимся ОФО

Справка из учебного заведения, в котором проходит обучение (ее нужно подавать ежегодно, пока ребенок учится)

Взносы на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное пенсионное страхование, дополнительных страховых взносов на накопительную часть

Договор заключенный с НПФ или со страховой компанией
Платежные поручения

По приобретению или строительству имущества или по погашению процентов по займам или кредитам на это имущество, которые получены от банков в целях рефинансирования этих кредитов

Подтверждение из налоговой

В заключение, хотелось бы отметить, что остальные вычеты, перечисленные в Налоговом кодексе, граждане могут получить в налоговой инспекции по месту их регистрации. Подводя итоги, можно сказать, что предоставление вычетов по подоходному налогу компанией достаточно трудоемкий процесс, в сфере сбора необходимой информации у работников, а также по некоторым вычетам возможен пересчет подоходного налога, если документы предоставят в середине или в конце года.

Читайте так же:  Ремонт основных средств в бухгалтерском учете

Кто имеет право на льготы по подоходному налогу

Как оплачивается НДФЛ

Его выплачивает за своих сотрудников работодатель. Организационная форма предприятия и вид трудового договора роли не играет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Формула расчета налога:

  1. Из суммарного дохода сотрудника отнимаются налоговые выплаты.
  2. Полученная сумма умножается на 13 %.
  3. Итоговый показатель вычитается из дохода и является налоговым взносом.

Деньги переводятся в налоговую инспекцию, в которой зарегистрирован работодатель. Код, указываемый как КБК в 2019 году – 182 1 01 02010 01 1000 110.

Досрочно внести средства невозможно. Порядок для физических лиц основан на том, что сначала человек выполняет работу, за это ему начисляется плата, из которой вычитается НДФЛ.

Кому предоставляются льготы по подоходному налогу

Преференции положены работающим гражданам, у которых есть несовершеннолетние дети. Размер вычета зависит от количества детей и их состояния здоровья.

Получить привилегию вправе не только родители, но и официальные опекуны. Оба представителя ребенка вправе снижать размер базы: если один из них не работает, то второй может рассчитывать на увеличенный вдвое размер.

Стандартные вычеты на детей

Положены:

  • 1400 рублей – на первого и второго ребенка;
  • 3000 рублей – на третьего и последующих детей.

Если ребенок продолжает обучение на очной форме, то преференция действует до достижения двадцати четырех лет. Это правило распространяется и на матерей-одиночек.

Оформить вычет допустимо как через работодателя, так и непосредственно в ФНС. Разница в сроках:

  1. Налоговая предоставляет компенсацию за предыдущие годы.
  2. Работодатель – только за текущий расчетный период.

Социальные льготы

Все льготы и привилегии по налогам предоставляются в заявительном порядке. Человек должен соответствовать критериям:

  • наличие оснований для назначения;
  • получение регулярного законного дохода;
  • использование средств по целевому назначению.

Кто имеет право на льготы при оплате за обучение? Подробности в статье.

Налоговая социальная привилегия предназначена для тех, чей доход находится на пределе прожиточного минимума. Для оформления необходимо приложить:

  • паспорт гражданина;
  • основания для назначения преференции;
  • заявление.

Расчет суммы

Пример вычислений:

  1. В семье из пяти человек (двое взрослых и трое несовершеннолетних) работает только отец. Его заработная плата составляет сто тысяч рублей.
  2. Он имеет право на увеличенный размер вычета, который составит – 1400 на первого, 1400 на второго, 3000 на третьего, то есть 5800.
  3. Эта сумма умножается на два и вычитается из заработной платы.
  4. Получается, что налогооблагаемой базой будет 88400 рублей.
  5. Налог составит 11500 рублей.

Полученная сумма налога ниже стандартного на 1,5 тысяч. Вычет предоставляется на годовой доход до 350 тысяч.

3000 рублей

На льготу в три тысячи вправе рассчитывать:

  • люди, задействованные в ликвидации катастрофы в Чернобыле;
  • граждане, участвовавшие в испытаниях ядерного оружия;
  • инвалиды ВОВ и другие пенсионеры;
  • пострадавшие от заражений радиоактивного типа.

Привилегия предоставляется всем инвалидам, ставшим таковыми в результате боевых действий, а также для ветеранов БД.

500 рублей

Льгота в пятьсот рублей предоставляется следующим категориям граждан:

  • Герои СССР и РФ, люди со статусом ветерана труда;
  • инвалиды с рождения;
  • доноры костного мозга;
  • участники боевых действий.

Все работающие инвалиды вправе рассчитывать на льготу в пятьсот рублей. Она применяется и при покупке квартиры.

Как оформить у работодателя

Для этого в бухгалтерии нужно написать заявление на назначение вычета. Если по итогам года компания не учла часть денежных средств, то за компенсацией необходимо обращаться в Федеральную Налоговую Службу по месту регистрации. Такой же порядок работает и по отношению к чернобыльцам.

Заявление на получение преференции

Обращение пишется в свободной форме, так как жестких требований не предъявляется. Но рекомендуется уточнить у руководства, существует ли бланк для подобного документа.

При написании важно указать основание для назначения вычета. Если речь идет о детях, то фиксируются сведения о них, о возрасте и состоянии здоровья.

Об условиях предоставления льгот при зачислении ребенка в детский сад читайте в статье.

Кто имеет льготы при продаже квартиры? Читать далее.

Необходимые документы

Рассмотрим перечень на нескольких примерах в таблице:

На ребенка

На ребенка-инвалида

Ветерану ВОВ

Видео (кликните для воспроизведения).

Свидетельство о рождении

Свидетельство о рождении Удостоверение ветерана Справка из учебного заведения

Если родитель имеет право на начисление увеличенного размера льготы, то он либо прикладывает справку о неполной семье, либо сведения с биржи труда о не трудоустройстве второго родителя.

Видео: Консультация специалиста

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источники


  1. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2014. — 240 c.

  2. Микешина, Людмила Диалог когнитивных практик. Из истории эпистемологии и философии науки / Людмила Микешина. — М.: Российская политическая энциклопедия, 2010. — 576 c.

  3. Подхолзин, Б.А. Договоры, обязательства, сделки. Юридический комментарий. Судебная практика. Образцы договоров / Б.А. Подхолзин. — М.: Ось-89, 2014. — 350 c.
  4. Сомов, В.П. Латинско-русский юридический словарь: моногр. / В.П. Сомов. — М.: ГИТИС, 2014. — 104 c.
  5. Понасюк А. М. Медиация и адвокат. Новое направление адвокатской практики; Инфотропик Медиа — М., 2012. — 370 c.
Льготы по ндфл
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here