Когда выплачиваются декретные до родов или после

Важный материал на тему: "Когда выплачиваются декретные до родов или после" с профессиональной точки зрения. Если возникнут вопросы, вы всегда их можете задать дежурному юристу.

Когда Выплачиваются Декретные До Родов Или После 2019

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Таким образом, дни пребывания на больничном по беременностью и дальнейшим родам учитывается в полном объеме в стаже, дающем право на ежегодный отдых, на пенсию, в том числе льготную, а также входит в расчет листа нетрудоспособности.

Права беременной женщины на работе защищает Трудовой кодекс. Ее не могут уволить даже по статье 81 ТК РФ за нарушение трудового распорядка, прогул или другое нарушение. Кроме того, женщина имеет следующие права, о которых она должна знать.

Когда выплачивают декретные на работе? До или после родов? 2019 год

Декретным отпуском называется отпуск по беременности и родам. Но в законодательстве на 2018 год вы не встретите такое словосочетания. В Трудовом Кодексе РФ в статье 255 и 266 описано право на получение каждого отпуска отдельно. Также предусмотрено пособие по соц. страхованию.

Согласно изменениям, произошедшим в российском законодательстве, начиная с 2019 года размер выплат женщинам, находящимся в декретном отпуске, увеличился. Сумма, соответствующая максимуму, доходит до 62 тысяч рублей, а это на 4 тысячи больше в сравнении с прошлым годом.

Выплата декретных в 2019 году: оформление и сроки выплаты

В период от возраста полтора года до трёх лет на ребёнка также можно получать финансовую помощь. Размер её настолько мал, что кажется многим не помощью, а насмешкой. Ежемесячная выплата на одного малыша составляет 50 рублей.

Проявляя заботу о своих гражданах, государство всячески старается помочь в создании, сохранении и приумножении семьи, назначает различные выплаты, пособия и льготы при рождении деток. Одним из видов такой материальной поддержки являются декретные выплаты.

Когда выплачивают декретные на работе и какие документы потребуются для оформления

  • Сто сорок дней (семьдесят дней на дородовом этапе и столько же после) – при стандартном течении беременности;
  • Сто пятьдесят шесть дней – при осложнении в процессе родов послеродовой отпуск продлевается на шестнадцать дней;
  • Сто девяносто четыре дня (восемьдесят четыре дня до родов и сто десять на послеродовом этапе) – при рождении двух и более детей.

Освобождение женщины от должностных обязанностей, а также выплаты до родов или после них, определяются ТК РФ. Согласно данному нормативному документу, льготы будущей матери представляются согласно больничному листу, оформляемому по беременности и родам.

Когда выплачиваются декретные — до родов или после? Порядок оплаты больничного по беременности и родам

Когда положены эти выплаты? Они оформляются непосредственно после родов вместе с остальными детскими пособиями. До появления в семье новорожденного у женщины нет права на соответствующие денежные средства.

Когда выплачиваются декретные -до родов или после? Если речь идет о продлении соответствующего периода, то ответ очевиден. Новый больничный лист будет подлежать оплате уже после родов. До них претендовать на эти средства не получится. Это попросту невозможно.

Декретный отпуск

  • Больничный лист заполняется большими печатными буквами на компьютере или вручную любой ручкой с черными чернилами, кроме шариковой.
  • Если запись не умещается в строке, ее нужно прервать на последней ячейке, не допускаются исправления и помарки.

Также женщина может вернуться к работе в любое время, не дожидаясь окончания декрета. Обычно работодатель перенаправляет или нанимает временного сотрудника на время декретного отпуска своей сотрудницы, поэтому досрочный выход из декрета влечет его увольнение или перераспределение и занимает время.

Все, что нужно знать о декретных выплатах в 2019 году

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей. Фиксированная сумма разовой выплаты в 2019 году составляет 17479,73 рубля

Если женщина работает, то сумма выплаты зависит от размера ее заработной платы за 2 года. Если средний официальный доход превышает МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка, если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2019 году выплата составит 11 280 руб. Такую же минимальную выплату (11 280 руб) получат безработные и студенты очной формы обучения.

Декретные выплаты в 2019 году

Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

На основании этих данных можно предположить, что с января 2018 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

Декретный отпуск в 2019 году

  • оформленный соответствующим образом больничный листок с определенным кодом, указывающим основание выдачи документы (беременность и роды или послеродовый отпуск, связанный с усыновлением);
  • заявление от женщины, уходящей в отпуск.

На самом же деле словосочетание появилось благодаря советскому декрету «О пособии по беременности и родам», появившемуся в 1917 году. Декрет – это правовой акт, выпускаемый органами власти в государстве. Данное понятие до сих пор используется в законодательной системе некоторых стран мира, в т. ч. в Белоруси. В России данный термин в отношении законодательных актов не используется с советских времен.

Декретный отпуск в 2019 году (новый закон) — тонкости оформления и расчета выплаты

Появление на свет ребенка, это радостное и долгожданное событие для всей семьи. Однако пока этого не произошло, будущую маму интересует, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Планируются ли какие-либо изменения в 2019 году в законодательстве России.

При обращении за выплатой декретных по истечении 6 месяцев после отпуска по БиР решение принимается ФСС. Для этого необходимо указать хотя бы одно уважительное основание из-за которого был пропущен допустимый срок для подачи заявления. Перечень этих причин, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74, следующий:

Читайте так же:  Вопросы амортизации

Как рассчитать декретные в 2019 году самостоятельно

2. Заявление. Его сотрудница пишет сама, адресуя работодателю. Специальной формы нет, подойдет обычный А4 лист. Выглядит стандартно: «шапка» — где указывается наименование предприятия и данные заявителя. «Основная часть» — описание ситуации и просьба предоставить заявителю отпуск. Важно грамотно изложить намерения, в этом может помочь представитель отдела кадров.

2. Правомерность использования средств контролируется органами опеки. Деньги выдаются государством на детей, поэтому основной задачей семьи является обеспечение несовершеннолетним лучших условий. К примеру, продать квартиру купленную на материнский капитал возможно лишь с соблюдения определенных условий.

Декретный отпуск и выплаты по беременности и родам работающим женщинам в 2019 году

Выплата начисляется только после того, как женщина вышла в отпуск в связи со своим положением. Денежные средства начисляет работодатель. Данная выплата подлежит компенсации из ФСС.

Подобное пособие предоставляется только работающим женщинам, а также представительницам прекрасного пола, которые на момент беременности и родов находились на учёбе, стояли на учете в центре занятости или проходили военную службу.

Пособие по беременности и родам в 2019 году: когда и сколько выплачивается

Сохранится понятие максимального размера пособия по беременности и родам в 2019. Пребывание в декретном отпуске при нормальном его протекании принесет сумму, которая всего на одну тысячу превысит 300 000 рублей. При возникновении осложнений сумму поднимут не более, чем до 335 507,64 и 417 233,86 руб.

Как правило, уходят в отпуск с тридцатой недели беременности на 140 дней (по 70 – до и после родов). На неделю раньше – если ожидают более одного ребенка, на три – в местности, где повышен радиационный фон. Длительность пребывания в отпуске идет на увеличение:

Декретные выплаты и пособия – 2019: как рассчитать

Областной семейный капитал в размере 104 тысяч рублей – такая единовременная выплата ждет родителей, в чьей семье появился третий и последующий малыши, неважно, рожденные или усыновленные. Распорядиться этой выплатой можно лишь после того, как третьему ребенку исполнится 1,5 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 руб. на второго и последующих детей. Безработные женщины могут рассчитывать на выплаты и при возраста ребенка с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает пособие по безработице.

Минимальный размер декретных выплат

Те, кто решился взять приемного ребенка в семью, получат 20110,91 руб. единовременно. Те, кто принял решение усыновить ребенка-инвалида или малыша старше 7 лет, могут рассчитывать на помощь от государства в размере 153663,70 руб.

На определенные декретные гарантии и платежи в 2019 году могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, воспитывающие детей. В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

Когда работодатель обязан выплатить декретные?

Когда выплачивают декретные: до родов или после? Согласно действующему законодательству, данные пособия выплачиваются как до, так и после родов.

Существует несколько типов денежных начислений, которые вправе получить беременная женщина при оформлении декретного отпуска: компенсацию и выплату за постановку на учет.

Кроме того, законом предусмотрены ежемесячные выплаты в установленном размере вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится полных полтора года, а также единовременную выплату фиксированного размера.

В этой статье мы рассмотрим, когда выплачивают декретные на работе.

Пособия по декрету до родов

Обсудим, как и когда перечисляют декретные по больничному листу.

Непосредственно после достижения тридцати недельного срока беременности будущая мама может оформить больничный.

После этого больничный лист следует отнести по месту работы в бухгалтерию и предоставить его вместе с заявлением уполномоченному сотруднику.

В каждом отдельном случае декретные выплаты рассчитываются индивидуально, зависимо от суммы заработной платы, которую беременная женщина получала на протяжении последних двух лет.

Таким образом, в 2019 году в процессе расчета учитывается заработная плата, которую она получала за период с 2016 по 2017 год. При этом стоит учитывать установленную законом максимальную и минимальную сумму такого начисления.

Так, максимальная сумма равна 228 603 руб., а минимальная составляет 26 995 руб.

При расчёте средней заработной платы требуется учесть:

  • Саму заработную плату.
  • Отпускные.
  • Премии.
  • Командировочные выплаты.
  • Остальные выплаты, которые имеют отношение к труду, они указаны в справке 2-НДФЛ.
  • Рассчитывается данная сумма следующим образом: нужно суммировать общую заработную плату за полные 2016 и 2017 год и разделить на 730 дней.

    Однако из расчёта придется исключить:

    • дни пребывания женщины на «больничном»;
    • административный отпуск;
    • предыдущий отпуск для ухода за своим малышом до 1,5 лет;
    • предыдущий отдых по беременности и родам;
    • все остальные периоды в работе, во время которых не начислялась заработная плата, и, следовательно, взносы в ФСС.

    Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного? Беременная женщина должна получить рассчитанную сумму не позже даты выдачи последующей заработной платы.

    Для этого кроме заявления и больничного листа, в бухгалтерию следует представить документ, который подтверждает постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности.

    Иностранным гражданкам, работающим в Российской Федерации по трудовому договору, выплачивают пособие по беременности и родам согласно российскому законодательству, а именно — из средств ФСС.

    Читайте так же:  «зарплатные» комиссии

    Выплаты мамам после родов

    Новоиспеченной маме в ближайшее время после выписки из роддома и получения долгожданного свидетельства о рождении полагается единовременная выплата за рождение малыша.

    Для получения разовой выплаты данный документ следует предоставить по месту работы. Его размер один и тот же по всей территории страны и равняется 15512,65 рублям.

    Когда получают единовременное пособие? Его обязаны выплатить сразу после предоставления всех необходимых документов. Кроме того, его может получить отец малыша по месту его официальной работы.

    Для того, чтобы получить данную сумму безработному гражданину, ему потребуется обратиться в местное отделение социальной защиты населения. Однако для этого нужно в обязательном порядке стоять на учете в Центре занятости.

    В случае, если молодая мама – студентка ВУЗа, то она вправе получить данную выплату по месту обучения.

    Главное в процессе обращения за декретными выплатами – это не пропустить время подачи соответствующих документов: со дня окончания декретного отпуска должно пройти не более, чем шесть месяцев.

    В течение какого времени ФСС перечисляет декретные? После предоставления женщиной пакета необходимых документов, выплату осуществляют либо почтой, либо с помощью банка не позже 26-го числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

    В течение какого времени работодатель обязан выплатить декретные? В случае, если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, то оно должно быть выдано вместе с ближайшей заработной платой.

    Застрахованной женщине пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за все время декретного отпуска.

    Что делать, если женщина обратилась за выплатой декретного пособия по истечении шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам? В таком случае решение принимает ФСС.

    Для этого женщине потребуется указать как минимум одно уважительное основание, в следствие которого она пропустила допустимое время для подачи заявления.

    Рассмотрим перечень возможных причин:

    • всевозможные чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и др.);
    • полученная травма или длительное заболевание, продолжительностью больше 6 месяцев;
    • болезнь или даже смерть близкого родственника;
    • переезд в другой город или населенный пункт;
    • вынужденный прогул в случае незаконного отстранения (увольнения) от работы;
    • некоторые другие причины, которые могут признать уважительными через суд.

    Кто платит декретные пособия?

    Отпуск по беременности и родам должна оплачивать организация, куда женщина подала заявление на выплату пособия. Сумма пособия никак не зависит от режима налогообложения компании.

    Поэтому выплаты женщине должен производить работодатель за счет своих собственных средств, а ему, в свою очередь, ФСС (соцстрах) затем возмещает их на основании отчетности.

    Как выплачивают декретные? На практике это выглядит так:

  • Женщина должна обратиться за начислением декретного пособия.
  • Бухгалтер рассчитывает необходимую сумму.
  • Этот расчет передают в Фонд социального страхования.
  • Деньги переводят на счет организации, в которой работает женщина.
  • Работодатель выплачивает ей декретное пособие.
  • За оформлением декрета женщина вправе обратиться непосредственно в ФСС. Но даже в этом случае сначала средства переводят на счет работодателя и только потом выплачиваются заявительнице.

    Выплата декретного пособия не становится финансовым убытком для организации, поскольку данные средства выплачивают за счет Фонда социального страхования.

    Поэтому если по какой-либо причине работодатель отказывает в выдаче декретного пособия, то, скорее всего, речь идет о незаконном присвоении средств. Что делать в таком случае?

    Работодатель задерживает выплаты декретных

    Некоторые недобросовестные работодатели могут всячески стараться избежать выплаты декретного пособия.

    Однако любая задержка или даже отказ выплачивать декретные – это прямое нарушение законодательства Российской Федерации. Следовательно, при возникновении такого прецедента беременная женщина должна смело обратиться в суд.

    При этом полезно сразу же уведомить своего работодателя об обращении в судебные органы.

    Так как вероятность его проигрыша в суде равна 100%, после этого работодатели не задумываясь выплачивают декретные, не дожидаясь судебных разбирательств.

    Когда выплачивают декретные

    Прежде чем говорить о том, в течение какого времени должны выплатить декретные, нужно сказать о сроках обращения за пособием по беременности и родам (БиР).

    Срок обращения за декретными

    Чтобы получить декретные, женщина должна не пропустить срок обращения за ними. Обратиться за получением пособия по беременности и родам нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Напомним, что для получения декретных работница должна представить работодателю больничный по БиР и написать соответствующее заявление (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Когда выплачивают декретные на работе

    Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудницы за таким пособием. А выплатить декретные работодатель должен в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Учитывая все вышесказанное, на вопрос, когда выплачивают декретные: до родов или после, можно ответить так: все зависит от того, когда именно работница обратится за такой выплатой.

    Выплата декретных: сроки нарушены

    Если работодатель нарушил сроки выплаты пособия по беременности и родом, то вместе с суммой пособия он должен выплатить работнице компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).

    Определить размер такой компенсации поможет наш Калькулятор.

    Когда выплачивают декретные отделения ФСС

    По общему правилу декретные выплачивает работодатель, но в некоторых случаях выплату пособия по БиР производит ФСС, например, если работодатель — банкрот (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Подробнее о случаях, когда декретные выплачивает ФСС, можно прочитать в отдельном материале.

    Как выплачиваются декретные ФСС: сроки

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Выплатить декретные территориальное отделение ФСС должно в течение 10 календарных дней со дня, когда женщина представила заявление и необходимый пакет документов (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Когда выплачиваются декретные: до или после родов

    Для беременных женщин нашим государством предусмотрены определенные меры социальной поддержки. К этим выплатам относят:

    • Пособие по беременности и родам для женщин, которые подлежат обязательному соцстрахованию. К таким женщинам относятся будущие мамы, которые официально работают, а также женщины, которые проходят службу по контракту в ВС РФ;
    • Выплату, которая положена беременным за раннюю постановку на учет;
    • Пособие, выплачиваемое при рождении ребенка;
    • Ежемесячное пособие до 1,5-летнего возраста ребенка.
    Читайте так же:  Цедент и цессионарий на примере

    Единая сумма установлена только для выплаты, положенной при рождении ребенка, а также при постановке на учет в ранние сроки беременности.

    Для неработающих также положена выплата декретных. На нее могут рассчитывать следующие лица:

    • Студенты, которые обучаются очно. Им пособие выплачивается в размере стипендии и обращаться за выплатой следует в свое учебное заведение.
    • Уволенные в связи с ликвидации компании работодателя. Они могут получить пособие в течение 12 месяцев после увольнения.
    • ИП, которые самостоятельно в добровольном порядке перечисляли страховые взносы. Для того, чтобы ИП оформить пособие обратиться нужно в ФСС. Размер пособия составит 43615,65 рублей и рассчитываться оно будет исходя из величины МРОТ.

    Важно! Указанные виды выплат положены как на рожденных, так и на усыновленных детей, если они не достигли возраста 3-х месяцев.

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

    Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

    Какие выплаты положены беременной женщине до родов

    После того, как беременной женщине на 30-недельном сроке выдают больничный лист, она должна его предоставить по месту своей работы. Вместе с больничным нужно будет подать заявление о предоставлении декретного отпуска.

    Пособие будет рассчитываться исходя из средней зарплаты за два последних года работы. Если, к примеру, в декрет она уходит в 2019 году, то для расчета будут взяты 2017 и 2018 годы. За этот период времени будет учитываться доход женщины, но в пределах максимально возможной суммы. Выплата пособия должна производиться в ближайший после предоставления документов день выдачи зарплаты.

    Если женщина встала на учет в ранние сроки беременности, то ей также нужно будет предоставить соответствующую справку в бухгалтерию. В этом случае ей помимо декретного пособия также будет начислено пособие за раннюю постановку на учет (Читайте также статью ⇒ Пособия на ребенка от 16 до 18 лет).

    Выплаты женщине после родов

    После того, как женщина родила и выписывается из роддома, она может получить пособие за рождение ребенка. Такая выплата является единовременной и для ее получения нужно будет получить свидетельство о рождении ребенка. Размер этой выплаты является фиксированным и равен рублей. Выплачивается пособие сразу же после подачи документов. Оформить такую выплату может как мама ребенка у своего работодателя, так и отец по месту своей работы.

    Неработающие граждане получить такое пособие смогут путем обращения в соцзащиту по месту проживания. Если молодая мама учится, то пособие она сможет получить по месту своего обучения.

    Когда выплачиваются декретные: до или после родов

    Как уже отмечалось выше, женщины, которые уходят в декретных отпуск получают различные выплаты, размер которых будет зависеть от среднего заработка человека за предыдущих два года работы. При этом многие женщины задаются вопросом, когда именно должны производиться выплаты декретных: до родов или после них? Ответ на этот вопрос однозначен: срок выплаты определен законодательством и является одинаковым для всех.

    Оплате подлежит больничный лист, который женщина получает на 30 неделе беременности. Этот документ будет содержать период отпуска по беременности и родам, начинается который за 70 дней до предполагаемого дня родов и заканчивается через 70 после этой даты. Если женщина ожидает двух и более малышей, то этот период будет увеличен до 194 дней, из которых 84 будут приходиться на время до предполагаемой даты родов и 110 – после. На этот период времени работодатель оформляет женщине отпуск по беременности и родам.

    Если обратиться к законодательству, то выплата декретных должна производиться после того, как женщина предоставит в бухгалтерию больничный лист и напишет соответствующее заявление. Конкретно срок выплаты декретных не определен, работодатель самостоятельно определяет день выплаты. Однако, он обязан придерживаться ограничений в 10 дней с момента подачи женщиной заявления. Как правило, выплата пособия происходит в ближайший день выплаты зарплаты, который наступит после подачи женщиной заявления.

    Важно! Обычно беременная женщина получает пособие по беременности еще до родов. Однако у женщины могут возникнуть различные обстоятельства и она просто может не иметь возможности предоставить больничный. В этом случае выплата будет произведена только после подачи заявления и больничного листка.

    Размер декретного пособия в 2019 году

    Как уже отмечалось выше, декретное пособие начисляется исходя из дохода женщины за два предыдущих года. При этом полученная сумма сравнивается с минимально и максимально возможной выплатой. Таким образом, в 2018-2019 году минимальное пособие составляет 43 615,65 рублей, а максимальное – 282 106,70 рублей. Если роды были осложненными, то выплата составит 314 347,47 рублей, а при многоплодной беременности – 390 919,29 рублей. При расчете декретных стаж работы женщины учитываться не будет (Читайте также статью ⇒ Единовременное пособие на приемного ребенка).

    Сроки выплаты декретных выплат

    Женщине, срок беременности которой уже достиг 30 недель, необходимо обратиться в то медучреждение, в котором она состоит на учете и взять листок нетрудоспособности. Этот листок предъявляется работодателю и в течение 10 дней происходит выплата пособия. Если листок нетрудоспособности выдан в срок до 1 месяца после даты увольнения, то пособие будет выплачиваться по последнему месту трудоустройства.

    Важно! Обратиться за пособием женщина может не позднее 6 месяцев с даты завершения отпуска по беременности и родам.

    Какие документы потребуются для оформления декретной выплаты

    При возникновении у женщины права на пособие, собрать потребуется следующие документы:

    • Больничный лист (листок нетрудоспособности). Его выдает медучреждение, в котором женщина встала на учет. Выдается больничный на 30 неделе беременности, либо на 28, если беременность многоплодная.
    • Если женщина в годы перед декретным трудилась у разных работодателей, то подавать заявление на выплату пособия нужно по последнему месту работу. При этом потребуется справка с последнего места работы, подтверждающая, что такое пособие женщине не выплачивалось.
    • Заявление на пособие по беременности и родам.
    • Если беременную женщину уволили в связи с ликвидацией фирмы, то за пособием обратиться нужно в отдел соцобеспечения. В этом случае нужно будет встать на учет в службы занятости и подтвердить это соответствующей справкой.

    [2]

    Если работодатель не в состоянии самостоятельно выплатить пособие, то обратиться за ним можно в страховую компанию, в ту компанию, которая указана в полисе ОМС.

    Читайте так же:  Форма 11 (краткая) за

    Декретные выплаты для ИП и безработных

    Беременная женщина – предприниматель может рассчитывать на пособие в том случае, если она перечисляла в течение последнего календарного года страховые взносы. За пособием в этом случае можно будет обратиться в ФСС, для чего потребуется собрать следующие документы:

    Если женщина – предприниматель работает и по трудовому договору и одновременно перечисляет за себя страховые взносы, то пособие она сможет получить и у своего работодателя и в ФСС.

    Если женщина вовсе не работала, либо уволилась до беременности или вовремя, декретные выплаты ей выплачиваться не будет. Исключением является увольнение в результате ликвидации фирмы работодателя, либо если женщина учится на очном отделении. В данном случае пособие ей будет выплачивать то образовательное учреждение, в котором она обучается.

    Что делать, если выплата декретных задерживается

    Ситуация, когда работодатели задерживают выплату декретных, нередкая в наше время. Кроме того, некоторые из них и вовсе отказываются выплачивать положенное пособие. Женщине следует помнить, что отказ от выплаты является нарушением законодательства, а значит женщина имеет право подать на своего работодателя в суд. Работодателю в случае задержки выплаты стоит сообщить о своих правах и намерениях, скорее всего это приведет к тому, что деньги в короткие сроки будут выплачены. Если же и в этом случае выплата денег не произойдет, можно смело обращаться в суд, так как дело в любом случае будет выиграно.

    [1]

    Оплата больничного по беременности и родам

    Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.

    Несвоевременная выплата пособий

    В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним. Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась. Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием.

    А вот если работница вовремя не получила пособие по вине работодателя или территориального органа ФСС, то выплатить ей пособие должны будут без всяких ограничений по срокам (ч. 3 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Если пособие переплатили

    Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях (ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

    • если переплата образовалась из-за счетной ошибки;
    • при недобросовестности со стороны работницы (например, если работница предоставила работодателю недостоверные сведения о заработке, полученном на предыдущем месте работы, из-за чего была неправильно определена сумма пособия).

    Как оплачивается больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах

    В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС. Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте.

    Когда оплачивают больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах? С момента получения работодателем всех документов, необходимых для назначения пособия, у него есть 5 календарных дней для передачи сведений в ФСС (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). Далее в течение 10 календарных дней специалисты ФСС принимают решение о выплате пособия, и если оно положительное, в этот же срок пособие должно быть перечислено работнице (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). То есть минимальный срок на оплату больничного составляет 15 календарных дней.

    Однако выплата пособия может затянуться, к примеру, если работодатель передаст не все сведения в ФСС, или если в отделении обнаружат ошибки в оформлении больничного листа.

    Мнение закона: когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам на работе — сроки выплаты

    Работодатель обязан обеспечить женщину пособием за время декрета в срок, установленный российским законодательством. Нарушение сроков выплаты не допустимо и может повлечь для организации штрафы и начисление пени за просрочку.

    Беременная женщина при неполучении денежных средств в установленное время вправе жаловаться и отстаивать свои права в трудовой инспекции и суде.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    [3]

    Это быстро и бесплатно!

    Когда перечисляют на работе — до декрета или после?

    Работодатель обязан начислить декретное пособие после получения заявления и больничного листа от беременности работницы.

    Данные документы предоставляются на работу непосредственно перед началом декрета. При оформлении женщина подает документы, знакомится с приказом о предоставлении ей отпуска и спокойно уходит отдыхать.

    Работодатель сам должен произвести расчеты пособия, начислить его в срок до 10 дней с даты принятия документации.

    Важно, что пособие не должно быть больше максимального и меньше минимального размера, установленного на текущий год.

    Выплатить денежные средства нужно в день выдачи зарплаты в организации, который ближе всего к дате начисления декретного пособия.

    Читайте так же:  Агентский договор с физическим лицом образец

    То есть выплата производится после начала декрета. В данном случае не действует обязательно правило по перечислению отпускных за 3 дня до начала отпуска, это справедливо только для ежегодного трудового отдыха.

    Для отпуска по беременности и родам действуют другие правила. Деньги выдаются после начала декрета.

    Часто возникает также вопрос, когда выдают деньги на работе — до родов или после них, одной суммой или разбивают помесячно.

    Пособие выплачивается одной суммой за весь период декрета по беременности и родам. Когда наступит этот момент — до родов или после них, сказать однозначно сложно, так как родовой процесс может начаться у женщины преждевременно, в том числе и на 7 месяце беременности.

    Дата выплаты декретных по больничному листу не привязывается к дню фактических родов, а зависит от сроков начала отпуска по беременности.

    Сроки выплаты пособия по беременности и родам

    Как выше было сказано, сроки начисления пособия по больничному листу по БиР — 10 календарных дней с момента предоставления документов.

    Через сколько дней выдаются денежные средства работнице после начисления, зависит от того, какие установлены даты выплаты зарплаты в организации.

    По общему правилу заработная плата перечисляется работникам дважды в месяц, даты четко устанавливаются в локальной документации работодателя.

    Выплатить декретные должны в день выдачи зарплаты, который находится ближе всего к дню начисления.

    Работница подала документы на декрет 29 мая 2019 года, с 30 мая ушла в отпуск. Даты расчета по оплате труда с персоналом: 10 и 25 число каждого месяца.

    Через сколько дней работодатель должен перечислить пособие сотруднице?

    После получения больничного листа 29.05.2019 начислить пособие нужно до 8 июня. Перечислить деньги работнице нужно 10 июня, так как это ближайший день выдачи зарплатных средств.

    Что делать при задержке?

    Возможно возникновение ситуации: документы работодателю поданы, женщина в декрет ушла, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае?

    В первую очередь, нужно обратиться по месту работы с вопросом о том, почему нет выплаты. Лучше всего задать этот вопрос в форме заявления, составить два экземпляра — один отдать на работу, второй забрать себе с отметкой о принятии.

    Возможно, что причина невыплаты — это неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа.

    После получения ответа от работодателя можно действовать.

    Нарушение сроков выплаты пособия не допустимо. Иногда работодатель ждет, когда ФСС сначала возместит деньги, после чего выдает их сотруднице. Это не правильно. Рассчитаться за декретный отпуск нужно в установленное время, после чего дожидаться возмещения от фонда.

    Если работодатель не платит декретные, женщина может:
    1. пожаловаться в трудовую инспекцию — пишется жалоба, прикладываются документы, подтверждающие оформление декрета, весь комплект подается в ГИТ;
    2. пожаловаться в прокуратуру — еще одна инстанция, которая может решить данный вопрос, обычно данный шаг следует после отсутствия реакции от ГИТ;
    3. обратиться в суд — крайняя мера, которой пользуются обычно женщины после увольнения.

    Обычно первого пункта достаточно для решения проблемы. Интересы беременной женщины хорошо защищаются, поэтому при наличии денег у работодателя пособие будет выплачено.

    В редких случаях при отсутствии средств у работодателя и при проведении процедуры банкротства или ликвидации пособие может напрямую выплатить ФСС.

    Подробнее о действиях при задержке выплаты декретных, читайте в этой статье.

    Когда платит ФСС?

    Фонд социального страхования выплачивает декретные по БиР в следующих случаях:

    • организация работодателя проходит процедуру ликвидации;
    • организация работодателя оформила банкротство и не может рассчитать по своим долгам с персоналом;
    • место нахождение организации работодателя не может быть установлено.

    В указанных случаях пособие назначается в срок до 10 дней и выплачивается на платежные реквизиты, указанные в заявлении.

    В течение какого времени выдают деньги неработающим?

    Право на пособие по беременности и родам есть не только у работающих женщин, но и некоторых категорий безработных:

    • студентки на очной форме;
    • уволенные при ликвидации;
    • закрывшие ИП;
    • военнослужащие.

    В какие сроки выплачивается пособие данным категориям беременных?

    Студентки получают деньги по месту учебы, уволенные и бывшие ИП — в соцзащите, военнослужащие — по месту прохождения службы.

    Срок назначения пособия для всех одинаков — 10 дней с даты принятия документов.

    Срок выплаты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия документов.

    Когда ИП могут получить пособие по беременности и родам, читайте здесь.

    Полезное видео

    Подробнее о сроках выплаты декретных можно посмотреть в этом видео:

    Работодатель должен выплатить пособие по больничному листу не позднее установленных сроков. 10 дней отводится на расчет и начисление декретных. Выплатить деньги работающим должны в следующий день расчета по оплате труда.

    Если сроки не соблюдаются, то работница вправе жаловаться в трудовую инспекцию о нарушении прав и требовать компенсацию за дни просрочки.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Видео (кликните для воспроизведения).

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Источники


    1. Теория государства и права (схемы и комментарии). — Москва: Мир, 2000. — 208 c.

    2. Хутыз, М.Х. Римское частное право; М.: Былина, 2011. — 170 c.

    3. Настольная книга судебного пристава-исполнителя. — М.: БЕК, 2014. — 752 c.
    4. Исаев, Сергей Регистрация фирмы. Самостоятельно, правильно и быстро / Сергей Исаев. — М.: Питер, 2010. — 160 c.
    5. Решетников, В.И. Экологическое право. Курс лекций; М.: Щит-М, 2011. — 331 c.
    Когда выплачиваются декретные до родов или после
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here