Форма спв-2 образец заполнения

Важный материал на тему: "Форма спв-2 образец заполнения" с профессиональной точки зрения. Если возникнут вопросы, вы всегда их можете задать дежурному юристу.

Новая форма персонифицированного учета спв-1

«Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение», 2010, N 9

Постановлением Правления ПФР от 23.06.2010 N 152п «О внесении изменений в Постановление Пенсионного фонда Российской Федерации от 31.07.2006 N 192п» перечень форм документов индивидуального (персонифицированного) учета дополнен новой формой — Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии (СПВ-1).

О новой форме, порядке ее заполнения и представления рассказывает наш эксперт.

Когда представляется новая форма?

СПВ-1 представляется в территориальный орган ПФР страхователем (работодателем) по заявлению застрахованного лица, у которого возникли условия для установления трудовой пенсии. Документ содержит сведения о застрахованном лице (в том числе о лице, заключившем договор гражданско-правового характера, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы) на предполагаемую дату установления трудовой пенсии.

Застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, может представлять документ, содержащий необходимые сведения, в территориальный орган ПФР одновременно с заявлением об установлении трудовой пенсии.

Заполненный документ заверяется подписью руководителя и печатью организации (за исключением документа, представляемого застрахованным лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы).

Каков порядок заполнения СПВ-1?

Приведем перечень реквизитов и правила их заполнения для формы СПВ-1:

Примеры заполнения формы СПВ-1

Пример 1. Фармацевт аптеки Малышева Ольга Викторовна (страховой номер в ПФР — 017-475-857-71) ООО «Будем здоровы» имеет право на назначение трудовой пенсии с 18.09.2010. Аптека является плательщиком ЕНВД. Реквизиты аптеки-страхователя:

  • регистрационный номер в ПФР — 062-056-040900;
  • ИНН — 5262248018;
  • КПП — 526201001.

Пример заполнения формы СПВ-1 приведен на с. 54.

Пример 2. Изменим условия примера 1. Предположим, что фармацевт Малышева О.В. имеет право на назначение трудовой пенсии с 11.04.2011. Поскольку с 01.01.2011 меняется периодичность представления персонифицированной отчетности в ПФР, то изменится и порядок заполнения отдельных граф формы СПВ-1.

Пример заполнения формы СПВ-1 приведен на с. 55.

Работник уходит на пенсию: какие документы представляет работодатель в ПФР

Отчет СПВ-2 (до 01.01.2017)

Постановлением Правления ПФ РФ от 01.06.2016 была утверждена форма «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии» (СПВ-2). Отчет заполнялся и представлялся работодателем в отношении застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования лица, у которого возникло право на назначение трудовой пенсии.

Срок преставления отчета — три календарных дня с момента получения соответствующего заявления застрахованного лица (п. 2 ст. 11 Закона 27-ФЗ от 01.04.96). Подать отчет можно было и в бумажном, и в электронном виде. Заполнялся он за периоды: первый квартал, полугодие, 9 месяцев и год.

Заполнить в отчете необходимо было следующие сведения:

  • сведения о работодателе (наименование, ИНН, КПП, рег.номер в ПФР);
  • сведения о работнике (ФИО, СНИЛС);
  • дата составления;
  • сведения о периоде работы за последние три месяца отчетного периода;
  • данные о стаже (особые условия труда, территориальные условия).

Форма СПВ-2 ПФР: образец заполнения

Что произошло в 2017 году

С 1 января 2017 года контроль за начислением и уплатой страховых взносов, в том числе на пенсионное страхование и обеспечение, передано от внебюджетных фондов в ФНС. В связи с этими изменениями было издано Постановление Правления ПФР от 11.01.17 № 2п, которое отменило все ранее использовавшиеся в персонифицированном учете формы. В том числе с 17 февраля 2017 г. была признана недействующей форма СПВ-2.

Прямой аналог данному отчету не был утвержден. Но это не значит, что работодатели теперь полностью освобождены от подачи сведений в ПФР о сотрудниках, уходящих на пенсию. Для контроля учета таких категорий граждан на сегодняшний день используется две новые формы персучета, утвержденные Постановлением Правления ПФ от 11.01.17 №3п:

Форма СЗВ-СТАЖ

Если сотрудник организации подал заявление с просьбой представить на него в ПФР индивидуальные сведения, работодатель также обязан подать их в течение трех календарных дней. Обязанность в связи с переходом на новый порядок уплаты страховых взносов не отменена. Теперь для подачи таких сведений предусмотрен отчет СЗВ-СТАЖ.

[3]

Порядок заполнения в целом аналогичен порядку заполнения ранее действующего отчета СПВ-2. Разница в том, что форма заполняется с начала года (не поквартально), а в бланке необходимо отметить тип сведений «Назначение пенсии».ПОдробнее о заполнении — в статье « Заполняем и сдаем форму СЗВ-стаж в ПФР».

Образец заполнения СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-М

Еще одной формой, используемой Пенсионным фондом в учете пенсионеров, является СЗВ-М. Подается она каждым работодателем ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. ПОдробно о том, как заполнить отчет, мы писали в статье « Отчетность СЗВ-М: пошаговая инструкция по заполнению».

Пенсионный фонд использует этот отчет для контроля за работающими пенсионерами. Дело в том, что нередка ситуация, когда застрахованное лицо достигло пенсионного возраста, оформило пенсию, но продолжает трудиться. Таким пенсионерам пенсионные выплаты индексируются в особом порядке и выплачиваются в меньшем размере, чем неработающим. На основании полученных данных от работодателей Пенсионный фонд делает выводы о трудовой занятости пенсионеров.

Оформление на пенсию

При возникновении у застрахованного лица условия для установления трудовой пенсии, ему необходимо обратиться в свой территориальный орган ПФР с соответствующим заявлением. При этом страхователь обязан предоставить в Пенсионный фонд сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах и страховом стаже на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица для установления трудовой пенсии. Документ содержит сведения о застрахованном лице (в том числе о лице, заключившем договор гражданско-правового характера, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы). Застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, может представлять документ, содержащий необходимые сведения, в территориальный орган ПФР одновременно с заявлением об установлении трудовой пенсии.

В период с 2010 по 2013 год в ПФР предоставлялась форма СПВ-1.

СПВ-1 — сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, а также страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии.

Читайте так же:  Независимая оценка квалификации

Утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 23.06.2010 N 152п «О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 192п» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.07.2010 N 17693)

С 2014 года прием сведений персонифицированного учета в межотчетный период для назначения пенсии застрахованному лицу по его заявлению осуществляется по форме СПВ-2.

Заполняем форму спв-2 для назначения пенсии

«Новая бухгалтерия», 2014, N 11

Если кто-то из работников организации собрался на пенсию, бухгалтеру предстоит дополнительная работа. По заявлению работника необходимо подготовить и подать на него в территориальное отделение ПФР сведения по новой форме СПВ-2. С порядком ее подачи и заполнения предлагаем ознакомиться далее.

За назначением пенсии работники, получившие на нее право, обращаются в отделение ПФР самостоятельно (п. п. 1 и 2 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; далее — Закон N 173-ФЗ). Однако так как пенсия назначается в том числе и на основании данных о страховом стаже и начисленных страховых взносах с выплат в пользу работника, специалисты ПФР могут потребовать, чтобы организация, где он трудится, подала на него дополнительные индивидуальные сведения. В этом случае работник обращается к своему работодателю с просьбой представить на него сведения по специальной форме.

С 2010 г. до 29 сентября 2014 г. сведения подавались по форме СПВ-1 «Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии», утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета и в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению»; далее — Постановление N 192п. Однако Постановлением Правления ПФР от 21.07.2014 N 237п (зарегистрировано в Минюсте 7 августа 2014 г. N 33471) в Постановление N 192п были внесены изменения. В Постановление N 192п добавлена новая форма СПВ-2 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии». Постановление Правления ПФР от 21.07.2014 N 237п опубликовано в «Российской газете» 19 сентября 2014 г. и вступило в силу 30 сентября 2014 г., то есть через 10 дней после официального опубликования (п. 9 Указа Президента РФ от 23.05.1996 N 763). Поэтому с 30 сентября 2014 г. форма СПВ-1 не используется и сведения о стаже работника, который собирается на пенсию, необходимо подавать по новой форме СПВ-2.

Чем отличается новая форма от формы СПВ-1

Новая форма СПВ-2 во многом схожа с формой СПВ-1, которая применялась ранее. Однако есть некоторые различия. В форме СПВ-1 нужно было указывать суммы страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии, причем отдельно начисленные и уплаченные. В новой форме требуется всего лишь поставить знаки «X» в полях, где указано, начислялись ли страховые взносы в указанный период по основному и дополнительному тарифам или начислений не было.

Таким образом, в форме СПВ-2 будут только сведения о стаже, а сведения о суммах начисленных взносов специалисты ПФР смогут узнать из расчета РСВ-1 ПФР (форма утверждена Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п), который работодатель подаст уже по окончании отчетного (расчетного) периода.

Изменение связано в том числе с тем, что с 2014 г. страхователи начисляют и уплачивают страховые взносы в ПФР без распределения на страховую и накопительную части (п. 2 ст. 13, п. 2.1 ст. 22 и ст. 22.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Когда представлять форму СПВ-2

Как уже указывалось, форма заполняется и сдается в отделение ПФР по просьбе работника, который получил право на трудовую пенсию. При этом работник должен написать работодателю соответствующее заявление (п. 82 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением N 192п; далее — Инструкция по заполнению).

Форма заявления — свободная (пример см. в приложении 1 ниже). Рекомендуем попросить работника указать в заявлении дату, с которой работник имеет право на получение пенсии. Подать сведения в ПФР организация-работодатель должна в течение десяти календарных дней после обращения работника (п. 36 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н).

К сведению. Для подачи сведений по форме СПВ-2 установлен десятидневный срок с момента получения заявления работника. Однако каких-либо санкций за опоздание при этом не установлено. Так как эта форма не является отчетной, ПФР не может применить санкции, предусмотренные ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Но следует помнить, что сданная форма необходима самому работнику, без нее ему могут не начислить положенную пенсию.

Как заполнить форму СПВ-2

Прокомментируем заполнение некоторых реквизитов формы, обычно вызывающих вопросы. Полный перечень реквизитов и правила их заполнения указаны в п. 83 Инструкции по заполнению. Отметим, что есть реквизиты, обязательные к заполнению страхователем, есть те, что должны заполнять работники территориального отделения ПФР. Некоторые реквизиты необходимо заполнять только при определенных условиях.

Заполненную форму СПВ-2 руководитель организации должен заверить своей подписью и поставить печать.

Дата составления

Поле «Дата составления на» работодатель заполняет в форме СПВ-2 в обязательном порядке. В нем следует указать предполагаемую дату назначения трудовой пенсии. Ее можно узнать из заявления работника. В случае назначения пенсии по возрасту это будет дата достижения работником пенсионного возраста. Дата указывается в формате «ДД наименование месяца ГГГГ», то есть, например, «20 октября 2014».

Код отчетного периода

Коды отчетных периодов будут следующие: «3» — для I квартала, «6» — для полугодия, «9» — для периода в девять месяцев и «0» — для календарного года. Бухгалтеру необходимо указать период, в котором будет находиться дата назначения пенсии. Например, если дата назначения пенсии в октябре или ноябре, то есть приходится на IV квартал, нужно указывать период — календарный год и код «0». Если же дата назначения пенсии будет в январе, феврале или марте, следует вписать код отчетного периода — I квартала, то есть «3», и т.д.

Читайте так же:  Как перевыставить счет-фактуру по агентскому договору

Таблица «Период работы за последние три месяца отчетного периода»

В таблице «Период работы за последние три месяца отчетного периода» отражается стаж работы сотрудника с указанием отработанных и неотработанных периодов, а также периодов, при которых стаж определяется с какими-то особенностями.

Графы «Начало» и «Конец периода» заполняются в отношении всех застрахованных лиц. В них необходимо записать даты начала и конца периода работы. Даты указываются в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Даты должны находиться в пределах периода со дня, следующего за днем окончания отчетного периода, предшествующего отчетному периоду, в котором будет установлена трудовая пенсия, по предполагаемую дату установления пенсии.

Объясним подробнее. Если период отработан полностью, то датой начала будет первый день квартала, в котором будет начислена пенсия. А датой конца периода, соответственно, день, в котором работник получит право на трудовую пенсию. То есть, если пенсия будет назначена с 20 октября и весь период отработан, в таблице будут даты:

  • начало периода — 01.07.2014;
  • конец периода — 20.10.2014.

Если же период отработан не полностью, он разбивается на отработанные и неотработанные периоды. Для неотработанных периодов необходимо заполнять подграфу «дополнительные сведения» графы «Исчисление страхового стажа». Периоды, когда работник был в отпуске без сохранения содержания или находился на больничном, отражаются с использованием кодов, данных в Приложении 1 к Постановлению N 192п.

Графа «Исчисление страхового стажа» делится на 2 части: «основание (код)» и «дополнительные сведения». Отметим, что порядок заполнения указанных граф аналогичен порядку, разработанному для одноименных граф формы СЗВ-1 (п. 83 Инструкции по заполнению).

Подграфа «основание (код)» заполняется только в ситуациях, когда предусмотрен льготный порядок исчисления стажа. Согласно Приложению 1 к Постановлению N 192п коды основания могут быть следующими:

  • «СЕЗОН» — работа полный навигационный сезон на водном транспорте или полный сезон на предприятии либо в организации сезонной отрасли промышленности;
  • «УИК104» — работа при отбывании наказания в виде лишения свободы;
  • «ВОДОЛАЗ» — подводные работы;
  • «ЛЕПРО» — работа в лепрозории и противочумном учреждении.

Если у работника таких периодов не было, то указанная подграфа не заполняется.

Подграфа «дополнительные сведения», как уже указывалось, заполняется в случае, если не весь период был отработан. В этом случае общий период разбивается на отработанное и неотработанное время. Для неотработанных периодов в подграфе «дополнительные сведения» указываются соответствующие коды. В частности, для оплачиваемого отпуска будет стоять код «ДЛОТПУСК», для периода нахождения на больничном — код «ВРНЕТРУД», для времени простоя по вине работодателя — код «ПРОСТОЙ», для периодов отпуска за свой счет, простоя по вине работника или иных неоплачиваемых периодов — код «НЕОПЛ». Полный перечень кодов указан в Приложении 1 к Постановлению N 192п.

Графа «Территориальные условия» заполняется только при подаче сведений в отношении работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Если в организации есть такие работники, в графе нужно указать соответствующий код («РКСМ» или «МКСР») и рядом с ним применяемый районный коэффициент (например, 1,7). Об этом сказано в п. 37 Инструкции по заполнению, на которую есть ссылка в п. 83 той же Инструкции. Коды также указаны в Приложении 1 к Постановлению N 192п.

Графа «Особые условия труда» заполняется, если застрахованное лицо было занято на работах, дающих право на досрочную пенсию в соответствии со Списками N N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 N 10. Но лишь в случае, когда класс условий труда сотрудника соответствует вредному и (или) опасному, это подтверждено результатами специальной оценки условий труда или аттестации и с выплат в пользу работника начисляются страховые взносы по дополнительному тарифу. В графе указывается код работы, который также берется из Приложения 1 к Постановлению N 192п. Если же особые условия труда не подтверждены и страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются, то графа не заполняется.

Графа «Условия для досрочного назначения трудовой пенсии» заполняется для работников, которые имеют право выйти на пенсию ранее установленного для всех возраста (п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ). Коды опять же можно узнать из Приложения 1 к Постановлению N 192п.

По какой форме заполнить опись

Перед подачей формы СПВ-2 нужно дополнительно заполнить опись по форме АДВ-6-1 «Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР». При этом количество форм СПВ-2, входящих в пачку, следует указать в строке «Иные входящие документы». Такие разъяснения даны в п. 82 Инструкции по заполнению. Заметим, что к прежней форме СПВ-1 нужно было заполнять опись по форме АДВ-6-3 «Опись документов о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем в ПФР».

Копию сданной в ПФР формы СПВ-2 следует передать работнику, собирающемуся на пенсию (п. 33 Инструкции, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н).

Теперь заполним форму СПВ-2 на примере.

Пример. А.В. Сахарова работает в ООО «Самоцвет» на должности секретаря. 15 ноября 2014 г. сотруднице исполнилось 55 лет. 16 ноября 2014 г. Сахарова подала в бухгалтерию заявление с просьбой сдать на нее в территориальное отделение ПФР сведения по форме СПВ-2 (образец заявления дан в приложении 1).

Заполним форму СПВ-2. Условия следующие. С 1 по 14 октября 2014 г. А.В. Сахарова находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. С 25 по 28 октября включительно — на больничном. Оставшийся период отработан. Страховые взносы ООО «Самоцвет» уплачивает по обычным тарифам, указанным в ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». С выплат в пользу А.В. Сахаровой страховые взносы по дополнительным тарифам не уплачиваются. Страховые взносы по обычным тарифам начислены в соответствии с законодательством. Каких-либо особых территориальных или иных условий труда, имеющих значение для начисления пенсии, у А.В. Сахаровой нет.

Дадим некоторые пояснения. Так как подается исходная форма, в соответствующей графе ставим знак «X». ООО «Самоцвет» по условию уплачивает страховые взносы во внебюджетные фонды по обычным ставкам, поэтому код категории застрахованного лица будет «НР» — наемный работник страхователя, на выплаты и иные вознаграждения которого начисляются страховые взносы. Этот код применяется для всех категорий работников, с выплат в пользу которых начисляются страховые взносы. Напомним, что коды можно узнать из Приложения 1 к Постановлению N 192п.

Читайте так же:  Единовременное пособие при рождении ребенка проводки

Датой составления будет 15 ноября 2014 г., то есть день, когда у А.В. Сахаровой будет право на получение трудовой пенсии. Отметим, что заявление работница подала 16 ноября, но у ООО «Самоцвет» есть десять дней на подготовку формы. Поэтому организация вправе составить ее до 26 ноября включительно.

Строку «Дата представления в ПФР» страхователю заполнять не нужно, в нее впишут сведения специалисты фонда. Код отчетного периода будет «0», так как дата назначения пенсии в ноябре, то есть в IV квартале.

В таблице «Период работы за последние три месяца отчетного периода» необходимо отразить период с 1 октября по 15 ноября 2014 г. включительно. Однако периоды нахождения А.В. Сахаровой в отпуске и на больничном следует показать отдельно. При этом в графу «дополнительные сведения» нужно вписать соответствующие коды.

Заполненная форма СПВ-2 дана ниже. Напомним, что вместе с формой необходимо подать опись АДВ-6-1.

1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП, ред. 2.5.
Новое в версии 2.5.77

Страховые взносы по дополнительным тарифам за работников с досрочной пенсией в 2014 году

В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отдельные законодательные акты были внесены изменения Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ. В частности, изменения коснулись Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Теперь для плательщиков страховых взносов по дополнительным тарифам, которые провели специальную оценку условий труда, по ее результатам вместо прежних применяются новые тарифы, зависящие от установленного класса условий труда.

В версии 2.5.77 реализована возможность начисления дополнительных страховых взносов по таким тарифам. В сведениях о должности, помимо категории («вредная» или «тяжелая»), можно указать класс (подкласс) условий труда на этой должности (рабочем месте). Поскольку условия труда на рабочем месте изначально могут быть не оценены, а при последующих оценках могут изменяться, реализовано указание месяца, с которого при расчете взносов будет учитываться указанный класс.

Для задействования этой возможности необходимо в форме настройки параметров учета на закладке «Расчет страховых взносов» установить флаг «Применять результаты специальной оценки труда».

По должностям с «вредными» и «тяжелыми» условиями, для которых класс условий труда не указан, взносы будут рассчитаны по прежним тарифам (с учетом ранее запланированного изменения с 2014 года 6% и 4% соответственно).

Таким образом, для расчета дополнительных взносов по тарифам по результатам специальной оценки условий труда необходимо лишь указать для должности соответствующий класс. Начиная с указанного месяца взносы будут рассчитываться по новым тарифам. Обращаем внимание, что если по результатам специальной оценки выявлены рабочие места с разными условиями (классами), но по одной должности, то в программе для таких рабочих мест потребуется вводить разные должности.

Тарифы взносов в настройке не нуждаются, они заполняются автоматически в «технологическом» регистре сведений «Тарифы взносов по результатам специальной оценки условий труда»

Как и прежде, при расчете страховых взносов документом «Начисление страховых взносов» все доходы сотрудников регистрируются с указанием отношения к обложению дополнительным взносам. Исключение составляет документ «Сдельный наряд на выполненные работы», который сам регистрирует свои доходы для целей расчета страховых взносов.

Исчисление страховых взносов производится с учетом значения этого признака. Дополнительные взносы помещаются в отдельную колонку в зависимости от их вида («вредные» или «тяжелые») и класса условий труда. Если класс условий труда не задан, взносы помещаются в колонку «Без спец. оценки».

Обращаем внимание, что, несмотря на то, что размер тарифа страховых взносов по результатам специальной оценки не зависит от того, «вредная» должность или «тяжелая», взносы по таким тарифам учитываются раздельно по видам должностей. Такое разделение требуется как для уплаты взносов, так и для отражения их в отчетности.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если на предприятии не применяются некоторые классы условий труда, то лишние колонки можно скрыть с помощью пункта «Настройка списка» контекстного меню таблицы.

Регистрация уплаты дополнительных взносов и их отражение в бухгалтерском учете изменений не претерпели. Суммы регистрируются и отражаются раздельно по «тяжелым» и «вредным» взносам.

В вариант «ПФР, взносы за работников с досрочной пенсией» отчета «Анализ начисленных налогов и взносов» добавлена группировка по классу условий труда.

Аналогичная группировка добавлена в дополнительный раздел отчета «Карточка учета страховых взносов».

Изменения в регламентированную отчетность по взносам будут внесены по мере публикации соответствующих нормативных актов.

Код социального вычета в размере уплаченных сотрудниками сумм дополнительных взносов на накопительную часть пенсии

В версии 2.5.61 было реализовано предоставление работодателем социального налогового вычета в сумме удержанных дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (см. http://its.1c.ru/db/updinfo#content:35:1).

Новому вычету был присвоен временный не утвержденный код 320, после внесения изменений в Приказ ФНС РФ от 17.11.2010 № ММВ-7-3/[email protected] код планировалось уточнить.

Однако в настоящий момент приказ по этой части так и не был изменен. Поскольку отчетная кампания по НДФЛ уже началась, вычету временно (до внесения изменений в приказ) присвоен утвержденный код 620 для отражения в отчетности.

Обращаем внимание, что в справке 2-НДФЛ вычет указывается в разделе 4.1

Пенсионная форма СПВ-2

В версии 2.5.77 реализована новая форма СПВ-2 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии», которую с 2014 года предполагается использовать вместо формы СПВ-1.

Официально форма СПВ-2 пока не утверждена и реализована по проекту приказа.

Основное отличие от формы СПВ-1 состоит в том, что в форме СПВ-2 не указываются суммы страховых взносов, а только отмечается факт их начисления. В связи с этим документ теперь доступен пользователю с ролью «Кадровик» в полном объеме.

Другое отличие состоит в том, что форма СПВ-2 сопровождается описью АДВ-6-1, а не АДВ-6-3.

Документ «Пачка СПВ-2» доступен по ссылке на рабочем столе.

При выборе сотрудника заполняются сведения и его стаже и начислении страховых взносов. При необходимости сведения можно откорректировать. Обращаем внимание, что стаж редактируется только непосредственно в соответствующей таблице документа, а не в отдельной форме ввода данных о стаже. По заполненному документу возможно формирование печатных форм СПВ-2 и АДВ-6-1.

Читайте так же:  Остаточная стоимость формула

Формирование корректирующих и отменяющих форм, а также формирование электронного представление (файла) планируется реализовать в очередных версиях, по мере утверждения соответствующих нормативных актов.

Порядок и образец заполнения формы П-2 квартальная

Для чего нужна форма П-2 (статистика по инвестициям в нефинансовые активы)?

Рассматриваемая форма должна ежеквартально предоставляться всеми юрлицами (кроме СМП) в Росстат вне зависимости от вида осуществляемой деятельности. Данные по форме П-2 используются ведомством в целях формирования репрезентативных статистических данных, отражающих динамику инвестирования предприятий тех или иных отраслей в нефинансовые активы (НФА).

Форма П-2 должна быть подписана руководителем компании или иным уполномоченным лицом и передана в Росстат не позже 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а по году – не позднее 8 февраля следующего года.

О том, какими могут быть штрафы за несдачу отчетов в Росстат, читайте в материале «Не сдавать статотчетность стало накладнее» .

Полный перечень статотчетности, которую придется сдавать конкретному юрлицу, можно узнать на сайте Росстата. Подробнее об этом — в статье «Узнайте, какую статотчетность и в какие сроки вы должны подать».

Для отчетности 2019 года (с января по декабрь) предназначен бланк формы П-2, утвержденный приказом Росстата от 27.07.2018 № 462, который заполняется в соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Росстата от 22.11.2017 № 772. Срок сдачи отчета за 3-й квартал — до 21.10.2019, за 2019 год — до 10.02.2020.

С 2020 года бланк изменится. Новую форму нужно будет брать из приказа Росстата от 18.07.2019 № 414.

Инструкция по заполнению формы П-2: основные нюансы работы с документом

Квартальная форма статистики П-2 состоит из 2 разделов: в первом фиксируются данные о собственно инвестициях в НФА, во втором — сведения об источниках соответствующих инвестиций. К НФА, которые рассматриваются в качестве объекта инвестирования, Росстат относит основной капитал предприятия, а также НФА, классифицируемые как непроизведенные.

Данные по инвестициям в основной капитал отражают в строках 01–16 раздела 1 формы. Это могут быть вложения:

  • в жилые и нежилые помещения;
  • сооружения;
  • машины и иное оборудование, различные транспортные средства;
  • инвентарь, используемый в хозяйственных и производственных нуждах.

В квартальной форме П-2 2019-2020 годов могут фиксироваться сведения и о прочих объектах инвестирования, таких как, например, разработка или приобретение ПО, иных объектов интеллектуальной собственности, проведение научных исследований.

Данные по вложениям в непроизведенные НФА отражаются в строках 20-22 раздела 1 формы. Соответствующие инвестиции могут предполагать:

  • покупку земли и иных объектов природопользования;
  • расходы на заключение контрактов, получение лицензий, установление деловых связей.

В отдельных строках раздела 1 формы фиксируются сведения о покупке у других юр- и физлиц:

  • незавершенных построек — как части основных фондов (строка 23);
  • машин, оборудования — также как части основных фондов (строка 24).

Источники инвестирования в НФА, сведения о которых отражаются в разделе 2 формы, классифицируются законодателем на 2 категории: собственные и привлеченные средства фирмы. Объем первых фиксируется в строке 31 раздела 2 формы. Вторых — в строках 32–44. Привлеченные средства могут быть представлены кредитами, займами, дотациями из бюджета РФ того или иного уровня, средствами внебюджетных фондов, долевыми инвестициями граждан и организаций.

Где можно скачать бланк и образец квартальной формы П-2 2019-2020 годов?

На нашем сайте вы можете загрузить:

  • бланк квартальной формы П-2 2019 года;
  • образец соответствующего документа;
  • бланк квартальной формы П-2 2020 года.

Бланк формы П-2, применяемый для отчетности 2019 года, можно скачать тут.

А это образец П-2 для 2019 года.

Бланк формы П-2 для отчетности за периоды 2020 года доступен для скачивания здесь.

Все российские юрлица, кроме тех, которые относятся к СМП, должны ежеквартально отчитываться перед Росстатом по инвестициям в нефинансовые активы. Для этого используется форма П-2, разработанная этим ведомством.

Образец заполнения новой формы спв-2

«Зарплата», 2014, N 10

Новую форму СПВ-2 заполняют на работников, у которых возникло право на получение трудовой пенсии в период между датами представления расчета по форме РСВ-1 ПФР. Как ее заполнить, рассмотрим в статье.

Форма СПВ-2 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии» утверждена Постановлением Правления ПФР от 21.07.2014 N 237п.

Примечание. Постановление Правления ПФР от 21.07.2014 N 237п вступило в силу 30.09.2014.

Зачем нужна форма СПВ-2

Форма СПВ-2 заполняется на работников, оформляющих пенсию в межрасчетный период.

В ней указываются сведения на предполагаемую дату установления работнику трудовой пенсии о его стаже за текущий квартал, которые компания еще не представила в территориальное отделение ПФР в составе общей отчетности.

Если компания не подаст на работника такие сведения, ПФР не сможет их учесть при назначении работнику трудовой пенсии.

С какой даты назначается трудовая пенсия

Право на пенсию. По общему правилу право на трудовую пенсию по старости возникает по достижении пенсионного возраста, установленного в п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ): 60 лет — для мужчин; 55 лет — для женщин.

У некоторых граждан право на трудовую пенсию возникает раньше указанного возраста (п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ). В частности, у работников, занятых во вредных условиях труда.

Обращение за назначением пенсии. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема от заявителя территориальным отделением ПФР соответствующего заявления и необходимых документов.

Если заявление и документы заявитель направил по почте — это дата, указанная на почтовом штемпеле, а если через портал госуслуг — дата подачи заявления по сети Интернет (п. 2 ст. 19 Закона N 173-ФЗ).

Когда пенсия назначается до дня обращения за ней. Трудовая пенсия может быть назначена за период, предшествующий дню обращения, но не раньше, чем возникает на нее право.

Например, работница достигла возраста 55 лет 1 октября 2014 г. и 9 октября уволилась. Если она обратится в Пенсионный фонд не позднее чем через 30 дней со дня увольнения, к примеру 6 ноября 2014 г., пенсия ей будет назначена с 10 октября, а не со дня подачи пакета документов в ПФР (6 ноября 2014 г.) (п. п. 1 и 2 и пп. 1 п. 4 ст. 19 Закона N 173-ФЗ).

[1]

Заявление работника

Компания заполняет и представляет форму СПВ-2 в территориальное отделение ПФР, если работник, у которого возникли условия для назначения трудовой пенсии, подаст письменное заявление с такой просьбой (п. 82 Инструкции, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п, далее — Инструкция).

Читайте так же:  Страхование ответственности руководителей

На подготовку и передачу в ПФР формы СПВ-2 у работодателя есть 10 календарных дней с момента подачи работником заявления (п. 36 Инструкции, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н, п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Работник подает заявление по основному месту работы

Законодательством не установлена унифицированная форма заявления работника о представлении индивидуальных сведений в ПФР по форме СПВ-2. Поэтому заявление работник может написать в произвольной форме (образец 1 на с. 22).

[2]

Пример 1. Сотрудница Р.К. Стологорова работает в ООО «Кейптаун» аппаратчицей приготовления парфюмерных композиций и жидкостей. Профессия относится к Списку N 2 (код особых условий 27-2, код позиции Списка 2241100а-10702). По результатам спецоценки условия труда на рабочем месте Р.К. Стологоровой признаны вредными, подкласс условий труда 3.2.

10 октября 2014 г. сотрудница получила право на досрочное назначение трудовой пенсии.

14 октября 2014 г. она подала в территориальное отделение ПФР необходимый пакет документов для назначения ей трудовой пенсии.

15 октября Р.К. Стологорова решила обратиться к работодателю с заявлением о представлении в ПФР индивидуальных сведений по форме СПВ-2.

Как ей составить заявление?

Решение. Сотрудница может написать заявление в произвольной форме. В нем нужно указать (см. образец 1):

  • дату, с которой она оформляет трудовую пенсию по старости;
  • дату подачи заявления.

Заявление о представлении индивидуальных сведений в ПФР по форме СПВ-2

В течение 10 календарных дней со дня обращения работницы компания должна подать по ней сведения о страховом стаже по форме СПВ-2 (п. 36 Инструкции, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н).

С заявлением обратился работник — внешний совместитель

По достижении пенсионного возраста работник обратился к работодателю, у которого он работает по совместительству, с заявлением о представлении на него индивидуальных сведений по форме СПВ-2. Должна ли компания подавать на него такие сведения?

Компания вправе подать на работника-совместителя форму СПВ-2. Но если период работы по совместительству совпадает с периодом работы по основному месту, информация из этой формы не сыграет никакой роли при назначении пенсии.

Дело в том, что в форме СПВ-2 нет сведений о страховых взносах. В ней указывается только страховой стаж работника. Продолжительность стажа работника в форме СПВ-2 укажет бухгалтер по основному месту работы, если работник обратится с заявлением о представлении на него сведений по форме СПВ-2.

Таким образом, если один и тот же период времени будет отражен в двух формах СПВ-2, ПФР учтет этот период только один раз.

С заявлением обратился исполнитель по гражданско-правовому договору

Компания начисляет страховые взносы на вознаграждения исполнителя по гражданско-правовому договору. Если он обратится с заявлением о представлении на него индивидуальных сведений по форме СПВ-2, компании нужно подать в ПФР на него такие сведения (п. 82 Инструкции).

Как заполнить форму СПВ-2

В форму СПВ-2 компания включает сведения о страховом стаже застрахованного лица на предполагаемую дату установления ему трудовой пенсии (п. 82 Инструкции). То есть сведения о стаже с начала текущего отчетного периода по предполагаемую дату назначения пенсии.

Примечание. Форма СПВ-2 заменила применяемую ранее форму СПВ-1. В новой форме не указывают суммы страховых взносов.

Особенности заполнения на работника формы СПВ-2 рассмотрим на примере.

Пример 2. Продолжим пример 1. Сотрудница Р.К. Стологорова работает в ООО «Кейптаун» аппаратчицей приготовления парфюмерных композиций и жидкостей. Профессия относится к Списку N 2 (код особых условий 27-2, код позиции Списка 2241100а-10702).

По результатам спецоценки условия труда на рабочем месте Р.К. Стологоровой признаны вредными, подкласс условий труда 3.2. Компания уплачивает с выплат в пользу сотрудницы страховые взносы по доптарифу 4% (п. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

10 октября 2014 г. сотрудница получила право на досрочное назначение трудовой пенсии.

14 октября работница подала в территориальное отделение ПФР необходимый пакет документов для назначения ей трудовой пенсии.

15 октября она обратилась к работодателю с заявлением о представлении в ПФР индивидуальных сведений по форме СПВ-2.

Нужно заполнить на Р.К. Стологорову форму СПВ-2 за период с 1 по 14 октября 2014 г., если известно, что:

  • с 6 по 8 октября 2014 г. работница брала отпуск без сохранения заработной платы;
  • с 1 по 9 октября 2014 г. выполняла работу по гражданско-правовому договору.

Решение. Получив от сотрудницы заявление, бухгалтер компании заполнил форму СПВ-2 (образец 2 на с. 27).

Форма СПВ-2

Начало периода с (дд.мм.гггг)

Конец периода по (дд.мм.гггг)

Территориальные условия (код)

Особые условия труда (код)

Исчисление страхового стажа

Видео (кликните для воспроизведения).

Условия для досрочного назначения трудовой пенсии

Источники


  1. Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.

  2. Саушкин, Ю. Г. История и методология географической науки. Учебное пособие / Ю.Г. Саушкин. — М.: Издательство МГУ, 2014. — 424 c.

  3. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. В 2 томах. Том 2. Право. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 656 c.
  4. Мурадьян, Э. М. Ходатайства, заявления и жалобы (обращения в суд) / Э.М. Мурадьян. — М.: Юридический центр Пресс, 2015. — 446 c.
  5. Губина, И.Ю. Латинский словарь юридических терминов и выражений / ред. В.А. Минасова, И.Ю. Губина. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2017. — 320 c.
Форма спв-2 образец заполнения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here